25 juni 2021 5:51

Geen ontslagbeleid

Wat is een nulontslagbeleid?

Een zero ontslag beleid dicteert dat er geen werknemers worden beëindigd als gevolg van een business-gebaseerde doeleinden bepaald door de economie. Dit beleid stelt beëindiging als gevolg van slechte prestaties of andere schendingen van de arbeidsovereenkomst, zoals ethische vervallen, niet vrij.

Dergelijk beleid wordt uitgevoerd in het besef dat het welzijn van werknemers niet mag worden geschaad door economische factoren die zij niet in de hand hebben. Een nulontslagbeleid kan ook worden aangeduid als een ‘geen ontslagbeleid’.

Belangrijkste leerpunten

  • Een nulontslagbeleid is een vorm van bescherming die wordt geboden aan werknemers als de activiteiten van het bedrijf achteruitgaan als gevolg van een verzwakkende economie.
  • Het beleid houdt in dat medewerkers niet worden ontslagen vanwege overmacht, zoals een recessie.
  • Een werknemer kan echter nog steeds worden ontslagen wegens slechte prestaties, ethische schendingen of gedrag dat zou leiden tot ontslag, ongeacht de toestand van de economie.

Hoe een nulontslagbeleid werkt

Een nulontslagbeleid houdt in dat een werkgever er alles aan zal doen om te voorkomen dat werknemers worden ontslagen wanneer de economie in een recessie terechtkomt. Dit kan salarisverlagingen, bezuinigingen op secundaire arbeidsvoorwaarden, natuurlijk  verloop, het verplaatsen van werknemers naar deeltijdschema’s of andere kostenbesparende middelen zijn.

Een nulontslagbeleid druist in tegen de huidige gewoonte om werknemers te behandelen als vrije agenten, die aan beide kanten bijna geen gevoel van loyaliteit hebben. Een dergelijk beleid wordt door sommigen gezien als een terugkeer naar tijden van groter paternalisme onder werkgevers. Het hebben van een nulontslagbeleid heeft een positief effect op het moreel van de werknemers, vooral in moeilijke economische tijden, omdat werknemers niet bang hoeven te zijn werkloos te zijn. Bedrijven die een nulontslagbeleid hanteren, staan ​​vaak op een lijst met de beste plaatsen om te werken.

Speciale overwegingen

Een nulontslagbeleid is vooral duidelijk in tijden van recessie, waarin de meeste bedrijven hun personeelsbestand zullen verminderen om hun financiële positie te verbeteren. Bedrijven die een nulontslagbeleid hanteren, hebben de neiging om werknemers als investeringen te behandelen. Ze huren zorgvuldig in en hebben de neiging hun werknemers op te leiden voor verschillende banen.

Voorbeelden van beleid voor nulontslagen

Met ingang van het derde kwartaal van 2020 hebben de volgende bedrijven nog nooit een werknemer ontslagen. Sommigen hebben een beleid van nulontslagen kunnen handhaven vanwege de gestage groei en gestroomlijnde werkingsprincipes, en ze hebben ook een gevoel van teamwork onder werknemers gecreëerd dat het af en toe aanspannen van de riem smakelijker maakt. Omdat de impact van COVID-19 echter voortduurt, hebben sommige bedrijven gewaarschuwd dat er uiteindelijk ontslagen kunnen plaatsvinden.

  • Southwest Airlines : De goedkope luchtvaartmaatschappij is van mening dat haar beleid van nulontslagen bijdraagt ​​aan haar winnende houding. Het is erin geslaagd om ontslagen en verlof te voorkomen, zelfs ondanks de impact van COVID-19 op zijn industrie, maar heeft gezegd dat het zonder meer hulp van de overheid zal moeten bezuinigen.
  • NuStar Energy : Ondanks de vluchtigheid van de energiesector en de impact van COVID-19, heeft dit bedrijf in San Antonio, Texas, eenbeleid van nulontslagen gehandhaafd.
  • Nucor : Dit staalbedrijf is gegroeid sinds 2009 en heeft al lang een beleid waarbij geen ontslagen mogen worden genomen. Maar temidden van de COVID-19-pandemie moest het bedrijf zijn activiteiten in Alabama herstructureren en het personeelsbestand met meer dan 200 inkrimpen. Nucor heeft gezegd dat het heeft aangeboden om die werknemers in andere segmenten van het bedrijf aan te nemen.
  • Publix : deze supermarktketen in het zuiden wordt consequent gerangschikt onder de beste plaatsen om te werken in Amerika en heeft een nulontslagbeleid. Het bedrijf heeft tijdens de pandemie duizenden extra mensen aangenomen.

 

Adblock
detector