Civiele beroepsbevolking

Wat is de civiele beroepsbevolking?

De civiele beroepsbevolking is een term die door het Bureau of Labor Statistics wordt gebruikt om te verwijzen naar Amerikanen die zij als werkend of werkloos beschouwt; militair personeel, werknemers van de federale overheid, gepensioneerden, gehandicapte of ontmoedigde arbeiders en landarbeiders maken geen deel uit van de civiele beroepsbevolking.

Inzicht in de civiele beroepsbevolking

Volgens het Bureau of Labor Statistics (BLS) bestaat de civiele beroepsbevolking uit twee componenten. De eerste zijn burgerarbeiders, een categorie die alle werknemers uit de particuliere sector, staats- en lokale overheidsfunctionarissen omvat.

Werknemers – of ‘werknemers’ in de taal van de Current Population Survey – worden gedefinieerd als mensen die 16 jaar of ouder zijn en ten minste één uur betaald werk hebben verricht (of onbetaald werk in hun eigen bedrijf) in de referentie van de enquête week, of die minstens 15 uur onbetaald gewerkt heeft in een familiebedrijf. Militair personeel in actieve dienst, geïnstitutionaliseerde individuen, landarbeiders en werknemers van de federale overheid zijn uitgesloten.

De tweede component van de beroepsbevolking zijn werklozen. Deze categorie omvat niet zomaar iedereen die geen baan heeft: een werkloze moet tijdens de referentieweek van de enquête beschikbaar zijn geweest voor werk (tijdelijke ziekte buiten beschouwing gelaten) en “specifieke inspanningen” hebben geleverd om in de afgelopen vier weken een baan te vinden. Mensen die wel zouden willen werken maar hebben opgegeven wegens gebrek aan kansen, een blessure of ziekte, worden geacht buiten de beroepsbevolking te vallen.

Werkloosheidspercentage en participatiegraad

Deze definitie van de beroepsbevolking staat vaak op gespannen voet met informeel gebruik, waardoor niet-experts zich misleid voelen wanneer ze beseffen dat miljoenen ontmoedigde en gehandicapte werknemers zijn uitgesloten van het werkloosheidspercentage (gedefinieerd als de werkloze bevolking gedeeld door de civiele beroepsbevolking). De BLS biedt andere indicatoren van werkloosheid, waarvan de meest uitgebreide is U6: dit omvat mensen die deeltijds werken maar liever voltijds werken, evenals ontmoedigde en andere “marginaal gehechte” werknemers die naar een baan hebben gezocht. in de afgelopen 12 maanden, maar niet in de afgelopen vier weken. Critici van de standaard (U3) maatstaf voor werkloosheid noemen U6 het ‘echte werkloosheidspercentage’.

De BLS berekent ook de civiele beroepsbevolking als een aandeel van de gehele burgerbevolking (iedereen van 16 jaar of ouder die niet is geïnstitutionaliseerd of in actieve dienst). Deze maatregel, de zogenaamde burgerlijke beroepsbevolking participatiegraad, steeg consequent van 58,6% aan het begin van 1965 tot een piek van 67,3% in het begin van 2000, maar is gedaald tot 62,7% per oktober 2017. Experts schrijven de stijging van de arbeidskosten deelname aan de toetreding van vrouwen en de babyboomgeneratie tot de arbeidsmarkt dwingen. Pensioenen hebben een negatief effect op de arbeidsparticipatie. In de afgelopen tijd is de babyboomgeneratie, die de productiviteit van Amerika gedurende een groot deel van de jaren zeventig en tachtig heeft aangewakkerd, met pensioen gaan, waardoor de arbeidsparticipatie is gedaald. Automatisering van banen en recessies hebben ook een negatief effect op de arbeidsparticipatie.