Ethische code
Wat is een ethische code?
Een ethische code is een gids met principes die zijn ontworpen om professionals te helpen eerlijk en integer zaken te doen. Een ethische code kan de missie en waarden van het bedrijf of de organisatie beschrijven, hoe professionals problemen moeten benaderen, de ethische principes gebaseerd op de kernwaarden van de organisatie en de normen waaraan de professional wordt gehouden.
Een ethische code, ook wel “ethische code” genoemd, kan gebieden omvatten zoals bedrijfsethiek, een code voor professionele praktijken en een gedragscode voor werknemers.
Belangrijkste leerpunten
- Een ethische code bevat de ethische richtlijnen en best practices van een organisatie die moeten worden gevolgd voor eerlijkheid, integriteit en professionaliteit.
- Voor leden van een organisatie kan het overtreden van de ethische code leiden tot sancties, waaronder ontslag.
- In sommige bedrijfstakken, waaronder het bankwezen en de financiële sector, zijn specifieke wetten van toepassing op zakelijk gedrag. In andere gevallen kan een ethische code vrijwillig worden aangenomen.
- De belangrijkste soorten ethische codes zijn een op naleving gebaseerde ethische code, een op waarden gebaseerde ethische code en een ethische code voor professionals.
- Een focus op klimaatverandering is een integraal onderdeel geworden van de ethische codes van bedrijven, waarin hun toewijding aan duurzaamheid wordt beschreven.
Een ethische code begrijpen
Bedrijfsethiek verwijst naar hoe ethische principes de bedrijfsactiviteiten sturen. Veelvoorkomende kwesties die onder de paraplu van bedrijfsethiek vallen, zijn onder meer de relaties tussen werkgever en werknemer, discriminatie, milieukwesties, omkoping, handel met voorkennis en sociale verantwoordelijkheid.
Hoewel er veel wetten bestaan om ethische basisnormen vast te stellen binnen het bedrijfsleven, is het grotendeels afhankelijk van het leiderschap van een bedrijf om een ethische code te ontwikkelen.
Zowel bedrijven als handelsorganisaties hebben doorgaans een soort ethische code die hun werknemers of leden dienen te volgen. Het overtreden van de ethische code kan leiden tot ontslag of ontslag uit de organisatie. Een ethische code is belangrijk omdat deze duidelijk de gedragsregels uiteenzet en de basis vormt voor een preventieve waarschuwing.
Hoewel een ethische code vaak niet vereist is, kiezen veel bedrijven en organisaties ervoor om er een toe te passen, die helpt bij het identificeren en karakteriseren van een bedrijf voor belanghebbenden.
Gezien het belang van klimaatverandering en hoe menselijk gedrag heeft geleid tot een ernstige negatieve impact op het klimaat, hebben veel bedrijven ervoor gekozen om klimaatfactoren op te nemen in hun ethische code. Deze principes omvatten de manieren waarop het bedrijf zich inzet om duurzaam te opereren of hoe ze dat zullen doen.
In veel gevallen draagt deze toewijding aan duurzaamheid bij aan de kosten van een bedrijf, maar omdat consumenten zich steeds meer concentreren op het soort bedrijven waarmee ze samenwerken, is het vaak de kosten waard om een goed publiek imago te behouden.
Ongeacht de grootte rekenen bedrijven op hun managementpersoneel om een norm voor ethisch gedrag vast te stellen die andere werknemers kunnen volgen. Wanneer beheerders zich houden aan de ethische code, geeft deze een bericht dat universele naleving van elke werknemer wordt verwacht.
Soorten ethische codes
Een ethische code kan verschillende vormen aannemen, maar het algemene doel is ervoor te zorgen dat een bedrijf en zijn werknemers de staats- en federale wetten naleven, zich gedragen met een ideaal dat voorbeeldig kan zijn, en ervoor zorgen dat het bedrijf dat wordt gevoerd gunstig is. voor alle belanghebbenden. Hieronder volgen drie soorten ethische codes die in het bedrijfsleven worden aangetroffen.
Op naleving gebaseerde ethische code
Voor alle bedrijven zijn er wetten die kwesties zoals aanwerving en veiligheidsnormen regelen. Op naleving gebaseerde ethische codes stellen niet alleen gedragsregels vast, maar bepalen ook straffen voor overtredingen.
In sommige bedrijfstakken, waaronder het bankwezen, gelden specifieke wetten voor zakelijk gedrag. Deze industrieën formuleren op naleving gebaseerde ethische codes om wet- en regelgeving af te dwingen. Werknemers volgen meestal een formele training om de gedragsregels te leren kennen. Omdat niet-naleving juridische problemen kan veroorzaken voor het bedrijf als geheel, kunnen individuele werknemers binnen een bedrijf worden bestraft voor het niet naleven van richtlijnen.
Om ervoor te zorgen dat de doelstellingen en principes van de ethische code worden nageleefd, stellen sommige bedrijven een compliance officer aan. Deze persoon heeft de taak om op de hoogte te blijven van wijzigingen in regelcodes en om het gedrag van werknemers te bewaken om conformiteit te stimuleren.
Dit soort ethische code is gebaseerd op duidelijke regels en duidelijk omschreven consequenties in plaats van individuele monitoring van persoonlijk gedrag. Ondanks de strikte naleving van de wet, bevorderen sommige op naleving gebaseerde gedragscodes dus geen klimaat van morele verantwoordelijkheid binnen het bedrijf.
Op waarden gebaseerde ethische code
Een op waarden gebaseerde ethische code behandelt het kernwaardensysteem van een bedrijf. Het kan normen voor verantwoordelijk gedrag schetsen die betrekking hebben op het grotere algemeen belang en het milieu. Op waarden gebaseerde ethische codes kunnen een grotere mate van zelfregulering vereisen dan op naleving gebaseerde codes.
Sommige gedragscodes bevatten taal waarin zowel naleving als waarden worden behandeld. Een supermarktketen kan bijvoorbeeld een gedragscode opstellen waarin de toewijding van het bedrijf aan gezondheids- en veiligheidsvoorschriften boven financieel gewin staat. Die kruidenierswinkelketen zou ook een verklaring kunnen bevatten over het weigeren van contracten met leveranciers die hormonen aan vee voeren of dieren fokken in onmenselijke levensomstandigheden.
Ethische code voor professionals
Financiële adviseurs die zijn geregistreerd bij de Securities and Exchange Commission (SEC) of een overheidsregelgever zijn gebonden aan een ethische code die bekend staat als fiduciaire plicht. Dit is een wettelijke vereiste en ook een loyaliteitscode die vereist dat ze handelen in het beste belang van hun klanten.
Volgens het American Institute of Certified Public Accountants wordt van gecertificeerde openbare accountants, die doorgaans niet als een fiduciair voor hun klanten worden beschouwd, nog steeds verwacht dat ze soortgelijke ethische normen volgen, zoals integriteit, objectiviteit, waarachtigheid en het vermijden van belangenconflicten. (AICPA).
Voorbeeld van een ethische code
Veel bedrijven en organisaties hebben een ethische code aangenomen. Een goed voorbeeld is afkomstig van de CFA Institue (CFAI), de verlener van de aanwijzing Chartered Financial Analyst (CFA) en maker van de CFA-examens. ethische code :
- Handel met integriteit, bekwaamheid, toewijding, respect en op een ethische manier naar het publiek, klanten, potentiële klanten, werkgevers, werknemers, collega’s in het beleggingsberoep en andere deelnemers aan de wereldwijde kapitaalmarkten.
- Stel de integriteit van het beleggingsberoep en de belangen van klanten boven hun eigen persoonlijke belangen.
- Betracht redelijke zorg en oefen onafhankelijk professioneel oordeel uit bij het uitvoeren van beleggingsanalyses, het doen van beleggingsaanbevelingen, het nemen van beleggingsmaatregelen en het uitoefenen van andere professionele activiteiten.
- Oefen en moedig anderen aan om op een professionele en ethische manier te oefenen die de eer voor henzelf en het beroep weerspiegelt.
- Bevorderen van de integriteit en levensvatbaarheid van de mondiale kapitaalmarkten ten behoeve van de uiteindelijke samenleving.
- Behoud en verbeter hun professionele competentie en streef ernaar om de competentie van andere beleggingsprofessionals te behouden en te verbeteren.
Veelgestelde vragen over de ethische code
Wat zijn de vijf ethische codes?
Alle bedrijven hebben een andere ethische code met verschillende interessegebieden op basis van de branche waarin ze betrokken zijn, maar de vijf gebieden waarop bedrijven zich doorgaans richten, zijn onder meer integriteit, objectiviteit, professionele competentie, vertrouwelijkheid en professioneel gedrag.
Wat is een ethische code in het bedrijfsleven?
Een ethische code in het bedrijfsleven is een reeks leidende principes die bedoeld zijn om ervoor te zorgen dat een bedrijf en zijn werknemers eerlijk en integer handelen in alle facetten van zijn dagelijkse bedrijfsvoering en zich alleen bezighouden met handelingen die een voordeel voor de samenleving bevorderen.
Wat is een ethische code voor leerkrachten?
Een ethische code voor leraren definieert de primaire verantwoordelijkheden van een leraar ten opzichte van zijn studenten en de rol van de leraar in het leven van de student. Leraren zijn verplicht om onpartijdigheid, integriteit en ethisch gedrag in de klas te tonen.
Wat is een voorbeeld van een ethische code?
Een voorbeeld van een ethische code is een bedrijf dat een code opstelt die alle manieren beschrijft waarop het bedrijf eerlijk en integer moet handelen in zijn dagelijkse activiteiten, van hoe zijn werknemers zich gedragen en omgaan met klanten, tot de soorten individuen waarmee het zaken doet, waaronder leveranciers en reclamebureaus.
Wat is het verschil tussen een ethische code en een gedragscode?
Een ethische code is breder van aard en beschrijft wat aanvaardbaar is voor het bedrijf in termen van integriteit en hoe het werkt. Een gedragscode is meer gericht van aard en legt uit hoe de medewerkers van een bedrijf dagelijks en in specifieke situaties moeten handelen.
Het komt neer op
Een ethische code is een reeks richtlijnen die bedoeld zijn om professionals te instrueren om op een eerlijke manier te handelen die gunstig is voor alle betrokken belanghebbenden. Een bedrijfscode wordt opgesteld door een bedrijf en op maat gemaakt voor de specifieke branche, waarbij alle werknemers van dat bedrijf zich aan de code moeten houden.
De morele keuzes van bedrijven zijn in de loop van de tijd geëvolueerd, van het industriële tijdperk tot het moderne tijdperk. In de wereld waarin we vandaag leven, zijn arbeidsomstandigheden, hoe een bedrijf het milieu beïnvloedt en hoe het omgaat met ongelijkheid, allemaal gebieden die de samenleving belangrijk acht, maar misschien twee eeuwen geleden niet zo veel. Een ethische code helpt ervoor te zorgen dat bedrijven altijd integer handelen.