Algemene interviewvragen voor financiële planners
Financiële planning is een lonende carrière met sterke jobvooruitzichten tot in ieder geval 2022. Hoewel banen in financiële planning overvloedig zijn, is de concurrentie voor hen intens, waardoor het afnemen van het sollicitatiegesprek van het grootste belang is. De eerste indruk is belangrijk. Een goede eerste indruk geeft je meteen een voorsprong. Een slechte daarentegen kan je in een gat brengen dat misschien onoverkomelijk is. Kleed je om indruk te maken, kom vroeg opdagen, kijk je interviewer in de ogen en geef een stevige, zelfverzekerde handdruk.
Zodra het interview aan de gang is, bepalen uw antwoorden uw prestaties. Om deze reden is het verstandig om op de vragen te anticiperen en te weten hoe u gaat reageren. De volgende vragen komen regelmatig naar voren tijdens sollicitatiegesprekken voor banen in de financiële planning.
Belangrijkste leerpunten
- Financiële planning is een veelgevraagde carrière, waarbij zowel millennials advies nodig hebben over hoe ze kunnen beginnen met sparen en beleggen als babyboomers die op het punt staan met pensioen te gaan.
- Het verkrijgen van de juiste referenties, zoals de CFP- of CFA-aanduiding, kan nuttig zijn, maar een vriendelijk en persoonlijk persoon zijn, is ook een sleutelfactor voor succes.
- Verwacht tijdens een sollicitatiegesprek ondervraagd te worden over kennis en jargon uit de financiële sector. Wees eerlijk als u iets niet begrijpt of weet wat de interviewer bedoelt.
Beschrijf uw educatieve achtergrond
Er bestaan geen vaste onderwijsvereisten voor degenen die van plan zijn om financiële planners te worden. Iemand met een verifieerbare staat van dienst op het gebied van investeringssucces kan een baan krijgen in financiële planning, zelfs als hij kunstgeschiedenis heeft gestudeerd of helemaal geen universitair diploma heeft behaald.
Dat gezegd hebbende, de arbeidsmarkt is competitief en werkgevers zijn op zoek naar iets in uw achtergrond waarmee u zich onderscheidt van de rest. Als je economie, financiën of statistiek hebt gestudeerd, of nog beter, een MBA hebt, is dat een gemakkelijke; benadruk uw diploma en hoe uw opleiding u heeft voorbereid op een carrière in financiële planning.
Als je hoofdvak echter buiten de financiële sector viel of als je de universiteit niet hebt afgemaakt, moet je creatief worden. Ontwijk de vraag niet, want goede interviewers pikken dit in een mum van tijd op; ga zo snel mogelijk over op andere relevante, niet-schoolse ervaring in uw achtergrond waaruit blijkt dat u op de baan bent voorbereid.
Welke certificeringen en aanduidingen draagt u?
De beste financiële planners dragen specifieke aanduidingen die aangeven dat ze een deel van hun vak beheersen. De meest voorkomende is de aanduiding Certified Financial Planner (CFP), waarvoor een examen vereist is dat uw niveau van diepgaande kennis over een breed scala aan onderwerpen op het gebied van financiële planning peilt.
Als u antwoordt dat u uw GVB heeft, krijgt uw kandidatuur een onmiddellijke boost. Als u echter niet over een CFP of een andere branchespecifieke aanduiding beschikt, zoals Registered Investor Advisor (RIA), licht dan een concreet plan toe om te studeren voor de examens en deze certificeringen binnen een bepaald tijdsbestek te behalen.
Of je nu branchespecifieke aanduidingen hebt of een duidelijk plan hebt om ze te verkrijgen, je laat de interviewer hoe dan ook weten dat je een serieuze kandidaat bent die bereid is in jezelf en je toekomst te investeren.
Vertel me wat je weet over (Esoterische industrieterm)
Sommige interviewers gaan uw specifieke kennis over financiële planning testen. Ze willen kandidaten die een minimale remediërende training en hand vasthouden nodig hebben. Daarom is het belangrijk om de ins en outs van het veld te bestuderen en voorbereid te zijn op eventuele technische vragen die de interviewer op je pad kan gooien.
In het ergste geval vraagt de interviewer naar een term waarmee u niet vertrouwd bent. Geen paniek. Probeer ook niet om de vraag te omzeilen. Vaak worstelen mensen zich uit een vraag die ze niet kunnen of willen beantwoorden door deze mentaal te vervangen door de vraag die ze graag hadden gekregen en in plaats daarvan die vraag te beantwoorden. Hoewel deze tactiek lijkt te werken voor politici in debatten op televisie, is het een slecht idee tijdens een sollicitatiegesprek. Het vertelt de interviewer niet alleen dat je geen antwoord hebt, je ziet er ook vettig en onoprecht uit. Wees duidelijk. Geef toe dat je niet bekend bent met de term en verklaar vol vertrouwen dat je een work in progress bent, altijd leert en groeit in het beroep. Laat op dat moment uw waarde zien door een uniek stukje informatie aan te bieden dat u wel kent.