Veelvoorkomende interviewvragen voor beleggingsanalisten

Beleggingsanalisten analyseren effecten voor hun werkgevers. Sommige beleggingsanalisten werken aan de verkoopkant, in dienst van investeringsbanken en makelaardijen om aan- en verkoopaanbevelingen te doen aan klanten. Anderen werken aan de buy-side voor hedgefondsen en geldbeheermaatschappijen en helpen hun werkgevers bij het identificeren van de meest lucratieve effecten om in te investeren.

Banen als investeringsanalist zijn talrijk in grote bankcentra, zoals New York City en Charlotte, maar de concurrentie voor deze banen is intens. Bij het werven van pas afgestudeerden leggen banken een kortzichtige focus op de meest prestigieuze universiteiten, waardoor het moeilijk wordt voor iemand van een middelmatige school om een ​​voet tussen de deur te krijgen.

Een sollicitatiegesprek binnenhalen is een prestatie op zich, maar het garandeert geenszins een jobaanbieding. Onderscheid uzelf van de concurrentie door te anticiperen op het soort vragen dat u wordt gesteld en door winnende antwoorden voor te bereiden.

Wat zijn je werkdoelen?

Dit is in feite een variatie op de vraag: “Waar zie je jezelf over vijf jaar?” Hoewel het een beetje cliché is, is het een belangrijke vraag voor aspirant-investeringsanalisten omdat het aantal potentiële loopbaantrajecten in het veld vrijwel oneindig is. Idealiter wil het bedrijf investeren in een nieuwe aanwerving die het kan helpen groeien op de lange termijn, niet degenen die het bedrijf als springplank gebruiken voordat ze van boord gaan voor een betere kans.

Verwacht van de interviewer dat hij uw carrièredoelen peilt, zodat hij kan beoordelen of de doelen aansluiten bij de behoeften van het bedrijf. Vind de balans tussen de interviewer vertellen wat hij wil horen en het nauwkeurig weergeven van je carrièredoelen. Bestudeer het bedrijf door online onderzoek te doen en ontdek de soorten kansen die binnen beschikbaar zijn. Op deze manier kunt u een potentieel carrièrepad uitstippelen dat beschikbaar is binnen de grenzen van het bedrijf.

Wat zijn uw belangrijkste educatieve prestaties?

Banen in beleggingsanalisten zijn zeer gewild bij pas afgestudeerden. Dit komt door de dynamiek van vraag en aanbod. Het aanbod van banen die zoveel geld betalen voor deze kleine ervaring is oneindig klein, waardoor geldbeluste jonge professionals een paar andere opties hebben. Vrijwel allemaal neigen ze naar analistenposities, wat de concurrentie hevig maakt.

Als je werkervaring beperkt is, gaat de interviewer veel aandacht besteden aan je opleiding. Als je niet aan de top van je klas zat of niet naar een elite-universiteit ging, zou je op een beleefde manier kunnen worden gevraagd waarom je denkt dat je kunt concurreren met andere kandidaten die dat wel deden.

Onthoud dat een klein percentage van de sollicitanten zelfs de sollicitatiefase haalt, dus het feit dat u hier bent, betekent dat het bedrijf iets in u ziet. Als je het over je opleiding hebt, ga dan weg van de ranglijst van je school of je GPA en bespreek de unieke prestaties die je onderscheiden, zoals penningmeester zijn van een grote broederschap of een prestigieuze zomerstage.

Bent u bereid het extra werk te verzetten?

Banen voor beleggingsanalisten zijn geen maandag-tot-vrijdag, 9-tot-5-optredens. De meeste analisten werken het eerste jaar minimaal 60 uur per week, inclusief regulier weekendwerk. Na de Grote Recessie hebben veel zakenbanken, in een poging hun publieke imago te verbeteren, de balans tussen werk en privé voor werknemers verbeterd – sommigen gaan zelfs zo ver dat nieuwe medewerkers worden aangemoedigd om een ​​weekend vrij te nemen. Een werkweek van 40 uur is echter nog steeds een zeldzaamheid voor beleggingsanalisten, en de interviewer wil er zeker van zijn dat u bereid bent om het werk – en de uren – in te zetten om succesvol te zijn.

Als je een zware cursus hebt gevolgd, of vooral als je je een weg door de universiteit hebt gewerkt, markeer dit dan als je wordt gevraagd naar je capaciteit voor hard werken en lange uren. De interviewer wil er zeker van zijn dat u niet geschokt zult zijn door uw eerste 14-urige werkdag.