Veelgestelde vragen tijdens sollicitatiegesprekken bij Private Banker
Private banking kwalificeert zich als een van de potentieel meest lucratieve en bevredigende carrières die beschikbaar zijn binnen de investeringsbanksector en de vermogensbeheersector in het algemeen. Private bankiers voorzien in de behoeften van vermogende particulieren (HNWI’s), doorgaans via een van de grote investeringsbanken zoals JPMorgan Chase of Credit Suisse.
Er zijn twee primaire beroepen op het gebied van private banking: relatiemanagers die dienen als de primaire accountmanager en investeringsprofessionals die het hands-on geldbeheer van klantfondsen doen. Naast het leveren van brokerage accounts en beheerde accounts voor beleggen, private bankers bieden ook diensten die belasting, landgoed, en donatie planning op te nemen.
Succes op het gebied van private banking hangt grotendeels af van het kunnen verkopen van uzelf en de diensten van uw bedrijf aan vermogende en zeer vermogende particulieren (UHNWI’s). Maar om in het veld te komen, moet je jezelf eerst kunnen verkopen in het sollicitatiegesprek. Ter voorbereiding volgen hier enkele van de typische interviewvragen voor private bankers, evenals interviewvragen over vermogensbeheer, en waar ze naar op zoek zijn.
“Waarom vermogensbeheer?”
Deze ogenschijnlijk alledaagse interviewvraag wordt vaak gebruikt als opener in het interviewproces om te peilen hoe je überhaupt in de branche bent beland. Om te beginnen is er geen perfect ‘waarom vermogensbeheer’-interviewantwoord. In deze vraag is het eerder het beste om oprecht te zijn en te praten over wat u tot de sector heeft aangetrokken, in plaats van over het salaris.
U kunt bijvoorbeeld praten over het begrijpen van de macht en kansen achter financiële markten, en een professional in vermogensbeheer worden is zowel opwindend als nuttig om mensen te helpen hun financiën verstandig te beheren, wat echte gevolgen heeft. Bovendien is het een geweldige vaardigheid om de dromen te helpen cultiveren en de middelen te beheren om impact te hebben of om voor hun gezin te kunnen zorgen.
“Hoe voert u een kredietrisicobeheerbeoordeling uit?”
Bij deze vraag zoekt de interviewer naar uw vermogen om een fundamentele analyse uit te voeren van de financiële positie en het kredietrisico van een klant. Het juiste antwoord is om de basisstappen te beschrijven die nodig zijn om het kredietrisico van een persoon of bedrijf te beoordelen. De eerste stap is om grondig te onderzoeken de jaarrekening van de klant en te evalueren vanuit verschillende punten van de schuld analyse, zoals de leverage ratio, schuld dekkingsgraad, liquiditeitsratio en current ratio.
De tweede stap is het bekijken van de verschillende financiële maatstaven in combinatie met een kwalitatieve fundamentele analyse van de algehele financiële gezondheid en de vooruitzichten voor inkomen of inkomsten van de klant, samen met economische basisprognoses. De kredietgeschiedenis van de klant, vooral bij de bank, is een ander cruciaal aspect om rekening mee te houden. Al deze elementen worden vervolgens gecombineerd tot een risicoscore op basis van het eigen risicobeoordelingssysteem van de bank. Rapporten om de bank of een externe verzekeraar te helpen bij het selecteren van een geschikt kredietproduct, zijn ook nuttig.
“Hoe zou u de onwil van een cliënt om met u samen te werken overwinnen vanwege uw jeugdigheid of vermeende onervarenheid?”
Voor kandidaten van in de twintig of misschien zelfs begin dertig vertegenwoordigt deze vraag de realiteit van de private banking-klanten. De meerderheid is over het algemeen vijftigplussers en kan aanvankelijk het beheer van hun vermogen niet overdragen aan een of ander ‘kind’. Een uitstekend antwoord op dit soort vragen is het kunnen noemen van eerdere succesvolle ervaringen in het werken met oudere, vermogende klanten.
Als alternatief, als u een dergelijke ervaring niet kunt noemen, is het een goede benadering om uw sterke vertrouwen uit te drukken in uw vermogen om met succes contact te maken met mensen van elke leeftijd of achtergrond tot het punt waarop ze zich volledig zeker voelen in uw vermogen om hun zaken af te handelen. Als de persoon die u interviewt, kan het zijn dat u zelf een aantal jaren ouder bent dan u, alleen al door deze vraag goed te beantwoorden, laat u zien dat u in staat bent om het potentiële leeftijdsbelemmering te overwinnen.
“Als u vandaag zou beginnen, wat is dan de eerste investering die u zou doen en waarom?”
Kom naar het interview dat voorbereid is om een overzicht en fundamentele analyse te geven van vrijwel elk investeringsgebied en zeker de belangrijkste sectoren van het investeren in aandelen of inkomsten. In de moderne mondiale financiële omgeving is het ook een goed idee om bereid te zijn om financiële markten in verschillende regio’s van de wereld met elkaar te vergelijken en te contrasteren.
Meer specifiek kan u worden gevraagd om één investering die u nu zou doen en waarom. Er is niet één juist antwoord op deze vraag. De interviewer is gewoon op zoek naar bewijs dat u bekend bent met potentiële instrumenten, en hij probeert ook te leren hoe u evalueert, kiest en kiest uit de uitgebreide selectie van beschikbare beleggingen. Het is gewoon belangrijk om een antwoord klaar te hebben, en nog belangrijker, om een goed “waarom” voor je antwoord te hebben. Als je een vraag als deze kunt beantwoorden met iets origineler dan ‘Apple’ of ‘Google’ en een overtuigend, logisch argument voor je keuze kunt geven, is dit een kans om je te onderscheiden van andere kandidaten in de interviewer. geest.