Corruptie
Wat is corruptie?
Corruptie is oneerlijk gedrag van machthebbers, zoals managers of overheidsfunctionarissen. Corruptie kan bestaan uit het geven of aannemen van steekpenningen of ongepaste geschenken, dubbel handelen, transacties onder de tafel, het manipuleren van verkiezingen, het omleiden van fondsen, het witwassen van geld en het oplichten van investeerders. Een voorbeeld van corruptie in de financiële wereld is een investeringsmanager die feitelijk een Ponzi-regeling heeft.
Belangrijkste leerpunten
- Corruptie is oneerlijk gedrag van mensen in machtsposities, zoals bedrijfsmanagers of overheidsfunctionarissen.
- In de financiële dienstverlening zijn erkende financiële analisten en andere financiële professionals verplicht zich te houden aan een ethische code en situaties te vermijden die een belangenconflict kunnen veroorzaken.
- Het voorkomen van corruptie omvat het versterken van de beste bedrijfspraktijken, onderwijs in de vorm van verplichte antiwitwascursussen (AML) en een grotere verantwoordingsplicht.
Corruptie begrijpen
Er zijn veel situaties waarin een persoon als corrupt kan worden beschouwd. In de financiële dienstverlening zijn erkende financiële analisten en andere financiële professionals verplicht zich te houden aan een ethische code en situaties te vermijden die een belangenconflict kunnen veroorzaken. Straffen voor schuldig bevonden worden aan corruptie omvatten boetes, gevangenisstraf en een beschadigde reputatie. Zich schuldig maken aan corrupt gedrag kan langdurige negatieve gevolgen hebben voor een organisatie. In 2015 kregen vijf vooraanstaande zakenbanken een boete van in totaal ongeveer $ 5,5 miljard opgelegd wegens manipulatie van de valutamarkt tussen 2007 en 2013.
Wanneer corruptie binnen een organisatie optreedt, volgt doorgaans niet-vleiende media-aandacht, wat ertoe kan leiden dat klanten het vertrouwen in de zakelijke praktijken en producten van het bedrijf verliezen. Vaak is een uitgebreide PR-campagne nodig om reputatieschade te beperken en het vertrouwen te herstellen. Dit vereist waardevolle middelen, zoals tijd en geld, wat ertoe kan leiden dat andere kritieke onderdelen van de organisatie achterblijven. Als gevolg hiervan kunnen inefficiënties optreden die tot financiële verliezen leiden.
Voorbeeld uit de echte wereld
In 2016bevalde Securities and Exchange Commission (SEC) softwarebedrijf PTC Inc. om een gecombineerde $ 28 miljoen aan boetes te betalen voor pogingen om Chinese functionarissen om te kopen door ongeveer $ 1,5 miljoen aan recreatief reizen te verstrekken via twee in China gevestigde PTC-dochterondernemingen. Naarmate de zaak steeds openbaarder werd, moest PTC Inc. een delicate public relations-poging ondernemen om zijn reputatie te herstellen. Organisaties waarvan bekend is dat ze zich met corruptie bezighouden, hebben het moeilijk om zaken te ontwikkelen. Investeerders en aandeelhouders zijn terughoudend om zich te binden als een organisatie een geschiedenis van corruptie heeft, of als steekpenningen en gunsten deel uitmaken van normaal zakelijk gedrag.
Corruptiepreventie
Ongecontroleerde corruptie kan de criminaliteit en de georganiseerde misdaad in de gemeenschap doen toenemen. Een aantal stappen kan echter helpen om corruptie te beheersen. Er moet een sterke focus zijn op onderwijs, dat de beste bedrijfspraktijken moet versterken en managers en werknemers moet waarschuwen waar ze naar corruptie kunnen zoeken. Dit kan worden bereikt door verplichte educatie in te voeren, zoals antiwitwascursussen (AML). Senior executives en management moeten een sterke cultuur van eerlijkheid en integriteit creëren door het goede voorbeeld te geven.
Corruptie zal waarschijnlijk worden verminderd met verantwoordingsmechanismen; dit zal op zijn beurt waarschijnlijk een cultuur versterken die sterk ethisch gedrag aanmoedigt, terwijl degenen die de normen overtreden ter verantwoording worden geroepen. Corruptie kan verder worden teruggedrongen door rapportage door managers, medewerkers, leveranciers en klanten gemakkelijk te maken. Een robuuste controleomgeving vermindert ook het risico op corruptie, net als grondige antecedentenonderzoeken voordat werknemers worden aangenomen of gepromoveerd.