Ernst & Young Stock bestaat niet. Dit is waarom - KamilTaylan.blog
24 juni 2021 13:12

Ernst & Young Stock bestaat niet. Dit is waarom

Met een omzet van ongeveer $ 36 miljard in 2019 is Ernst & Young Global Limited (ook bekend als simpelweg EY) een bedrijf dat zeker veel investeerders over de hele wereld zou aantrekken als de aandelen openbaar zouden worden gemaakt. Helaas is het niet en zal het waarschijnlijk niet zijn in de nabije toekomst.

Belangrijkste leerpunten

  • Ernst & Young bestaat uit vier regionale bedrijven met elk een eigen structuur.
  • Collectief combineert Ernst & Young om Ernst & Young Global Limited te vormen.
  • De complexe structurering van het bedrijf in combinatie met verschillende wereldwijde boekhoudregels zijn de belangrijkste factoren voor de keuze van het bedrijf om privé te blijven.

Ernst & Young in een oogopslag

Het bedrijf vindt zijn wortels helemaal terug tot 1848, van afzonderlijke kleine accountantskantoren opgericht door Arthur Young en Alwin C. Ernst. De twee oprichters hebben elkaar nooit ontmoet en hun firma’s fuseerden in 1989, lang nadat ze waren overleden.

Tegenwoordig is Ernst & Young een van de leden van de  Big Four-accountantskantoren, samen met Deloitte, PricewaterhouseCoopers en KPMG. Gecombineerd kunnen de Big Four worden gekoppeld aan auditing, belastingplanning en bedrijfsadvies voor bijna elke grote transactie ter wereld.

Ernst & Young heeft zijn hoofdkantoor in Londen, Engeland. Het heeft meer dan 700 kantoren in meer dan 150 landen. De bedrijfsstructuur is complex, vooral omdat het een combinatie is van unieke onafhankelijke structureringen over de hele wereld. Ook verschillen de voorschriften voor het accountantsberoep sterk van land tot land. Deze factoren zijn de belangrijkste redenen waarom het bedrijf privé blijft.

Aan de top van de bedrijfshiërarchie is de Global Executives Group het hoogste echelon van management en toezicht. Deze groep wordt geleid door de Global Chair en Chief Executive Officer Carmine Di Sibio. Andere Global Executives zijn onder meer:

  • EY Global Managing Partner: klantenservice
  • EY Global Managing Partner: Business Enablement
  • EY Global Vice Chair: Talent
  • EY Global Vice Chair: Markets
  • EY Global Vice Chair: Assurance
  • EY Global Vice Chair: Advisory
  • EY Global Vice Chair: Tax
  • EY Global Vice Chair: Transaction Advisory Services (TAS)
  • Managing Partner van EY Americas Area
  • EY Asia-Pacific Area Managing Partner
  • EY EMEIA (Europa, Midden-Oosten, India en Afrika) Area Managing Partner
  • Voorzitter van het Global Accounts Committee
  • Voorzitter van het Emerging Markets Committee
  • Lid van het Emerging Market Committee
  • Partner bij rotatie

Bedrijfsstructurering van Ernst & Young

Ernst & Young wordt niet openbaar vermeld. Als dat het geval was, zou het waarschijnlijk als eerste op een Britse beurs worden genoteerd vanwege het hoofdkantoor in Londen.

Gezamenlijk bestaat het bedrijf uit verschillende onafhankelijke bedrijfsstructuren over de hele wereld. De eigendomsstructuren van bedrijven verschillen afhankelijk van de locatie. Hieronder volgt een korte uitsplitsing :

  • Ernst & Young Global Limited (de combinatie van alle onderdelen)
  • Ernst & Young Americas LLC
  • Ernst & Young EMEIA Limited
  • Ernst & Young Asia-Pacific Limited
  • Ernst & Young Japan

Bedrijfskantoren die actief zijn in Noord, Midden- en Zuid-Amerika vallen onder de Limited Liability Corporation (LLC) -structuur. Een LLC is uniek omdat het afstand doet van de aansprakelijkheid van bedrijfsschulden voor zijn leden of partners. Ondertussen stelt het zakenpartners in staat om eigen vermogen te behouden. Eigenaren in Amerika worden partners genoemd, maar niet alle partners zijn gelijk. Hoeveel eigen vermogen een bepaalde partner ontvangt, is informatie die het bedrijf beheert en zeer privé houdt.

In feite houden vrijwel alle particuliere boekhoudkundige, juridische en professionele firma’s het inkomen van partners geheim. Kwalificaties voor partner, of een gelokaliseerd equivalent, worden bepaald door de firma en gehandhaafd in bedrijfsstatuten. Meestal komt de promotie tot partner met een vangst. Als eigenaren wordt van partners verwacht dat ze een bepaald bedrag in het bedrijf investeren. Ook hier worden de werkelijke bedragen in het geheim gehuld.

In juli 2019 kondigde het bedrijf wereldwijd 733 nieuwe partnerpromoties aan. Van de 733 waren er 264 partnerpromoties in Amerika.

Kerndiensten

Ernst & Young verleent diensten aan zijn klanten op alle gebieden die traditioneel geassocieerd worden met een grote boekhoudpraktijk. Intern is het onderverdeeld in vier servicelijnen: assurance, advies, transactieadviesdiensten en belastingen.

Assurance is de groep die verantwoordelijk is voor de controle van financiële overzichten. De adviesgroep houdt zich bezig met het oplossen van complexe vraagstukken in de branches waarin haar klanten opereren. De transactieadviesgroep werkt samen met klanten bij grote en complexe transacties, zoals fusies en overnames. De belastinggroep staat klanten bij met fiscale strategie, belastingnaleving en belastingplanning.

In 2019 had het bedrijf wereldwijd 245.636 werknemers. Medewerkers werden als volgt uitgesplitst:

  • EMEIA 114.266
  • Amerika 75.117
  • Azië-Pacific 48.108
  • Japan 8.145

Ernst & Young wordt algemeen erkend als een kwaliteitswerkgever. Het is een geweldige plek om te werken genoemd in Canada, Costa Rica, Dominicaanse Republiek, Guatemala, Mexico en Panama. De US Talent Survey van Universum heeft EY negen jaar lang uitgeroepen tot nummer één accountantskantoor onder studenten. In Amerika omvat  de 100 beste bedrijven om voor te werken van het tijdschrift Fortune EY al 19 jaar. Het bedrijf organiseert ook zijn eigen prijzen, waaronder de jaarlijkse Entrepreneur of the Year US- prijs.