Hoe het delen van inkomsten in de praktijk werkt
Het delen van inkomsten neemt veel verschillende vormen aan, hoewel elke iteratie betrekking heeft op het delen van bedrijfswinsten of -verliezen tussen de aangesloten financiële actoren. Soms wordt het delen van inkomsten gebruikt als een aanmoedigingsprogramma: een eigenaar van een klein bedrijf kan bijvoorbeeld aan partners of medewerkers een procentuele beloning betalen voor het doorverwijzen van nieuwe klanten. Andere keren wordt het delen van inkomsten gebruikt om winsten uit te keren die voortvloeien uit een zakelijke alliantie.
Belangrijkste leerpunten
- Inkomsten delen is een ietwat flexibel concept waarbij bedrijfswinsten of -verliezen worden gedeeld tussen geassocieerde financiële actoren.
- Het delen van inkomsten kan bestaan als een systeem van winstdeling dat ervoor zorgt dat elke entiteit wordt gecompenseerd voor haar inspanningen.
- De groei van online bedrijven en advertentiemodellen heeft geleid tot het delen van inkomsten per verkoop, waardoor elke deelnemer aan een advertentienetwerk dat heeft bijgedragen aan het tot stand komen van een verkoop beloond wordt.
Wat is het delen van inkomsten?
De praktische details voor elk type plan voor het delen van inkomsten zijn verschillend, maar het conceptuele doel ervan is consistent, waarbij winst wordt gebruikt om afzonderlijke actoren in staat te stellen efficiëntieverbeteringen te ontwikkelen of op wederzijds voordelige manieren te innoveren. Het is een populair hulpmiddel geworden binnen corporate governance om partnerschappen te bevorderen, verkoop te verhogen of kosten te delen.
Particuliere bedrijven zijn niet de enige die modellen voor het delen van inkomsten gebruiken; zowel de Amerikaanse als de Canadese regering hebben gebruikgemaakt van het delen van belastinginkomsten tussen verschillende overheidsniveaus.
Het delen van inkomsten wordt bijvoorbeeld ook gebruikt met verwijzing naar de begrotingsrekeningen van de Employee Retirement Income Security Act (ERISA) tussen 401 (k) -aanbieders en onderlinge fondsen. ERISA stelt normen vast en implementeert regels voor fiduciaires – of investeringsmaatschappijen – die moeten worden gevolgd om misbruik van fondsbeleggingen te voorkomen. Normen kunnen het participatieniveau van werknemers en de financiering van pensioenregelingen omvatten.
ERISA staat het delen van inkomsten toe voor sponsors van pensioenplannen, zodat een deel van het verdiende inkomen uit onderlinge fondsen op een bestedingsrekening wordt gehouden. Het geld wordt gebruikt om de kosten van het beheer en de uitvoering van de 401 (k) -plannen te betalen. Het bedrag dat moet worden toegewezen en gestort op de rekeningen voor het delen van inkomsten wordt bepaald in de overeenkomst voor het delen van inkomsten. De fiduciair moet investeerders informeren over hoe de inkomsten worden besteed, wat bijdraagt aan transparantie.
Soorten inkomstenverdeling
Wanneer verschillende bedrijven gezamenlijk een product produceren of adverteren, kan een winstdelingssysteem worden gebruikt om ervoor te zorgen dat elke entiteit wordt gecompenseerd voor hun inspanningen.
Professionele sporten
Verschillende grote professionele sportcompetities gebruiken het delen van inkomsten met de opbrengst van tickets en merchandising. De afzonderlijke organisaties die elk team in de National Football League (NFL) leiden, bundelen bijvoorbeeld gezamenlijk grote delen van hun inkomsten en verdelen deze onder alle leden.
Vanaf 2020 kwamen de NFL en de spelersvakbond overeen met een verdeling van de inkomstenaandelen die de teameigenaren 53% van de gegenereerde inkomsten zouden betalen, terwijl spelers 47% zouden ontvangen, zoals gerapporteerd door CBS Sports. In 2019 genereerde de NFL $ 16 miljard aan inkomsten, wat betekent dat iets meer dan $ 8,5 miljard werd uitbetaald aan de teams, terwijl de rest werd uitbetaald aan de spelers.
Er kunnen verschillende kickers en bepalingen worden toegevoegd aan overeenkomsten voor het delen van inkomsten. Als het NFL-seizoen de komende jaren bijvoorbeeld wordt verlengd van 16 naar 17 wedstrijden, zouden de spelers extra inkomsten of een kicker ontvangen als de advertentie-inkomsten uit tv-contracten met 60% zouden stijgen. Met andere woorden, overeenkomsten voor het delen van inkomsten kunnen procentuele stijgingen of dalingen in de toekomst bevatten, afhankelijk van de prestaties of specifieke vooraf ingestelde statistieken.
Bedrijfsopbrengsten delen
Inkomsten delen kan ook binnen één organisatie plaatsvinden. Bedrijfswinsten en -verliezen kunnen worden uitgekeerd aan belanghebbenden en algemene of commanditaire vennoten. Net als bij modellen voor het delen van inkomsten waarbij meer dan één bedrijf betrokken is, vereist de interne werking van deze plannen normaal gesproken contractuele overeenkomsten tussen alle betrokken partijen.
Online bedrijfsactiviteit
De groei van online bedrijven en advertentiemodellen heeft geleid tot het delen van inkomsten per verkoop, waarbij alle verkopen die via een advertentie worden gegenereerd, worden gedeeld door het bedrijf dat de service aanbiedt en het digitale eigendom waar de advertentie verscheen. Er zijn ook makers van webcontent die worden gecompenseerd op basis van het niveau van het verkeer dat wordt gegenereerd door hun schrijven of ontwerp, een proces dat soms wordt aangeduid als het delen van inkomsten.
Inkomsten delen bijhouden
Deelnemers aan modellen voor het delen van inkomsten moeten duidelijk zijn over hoe de inkomsten worden verzameld, gemeten en verdeeld. De gebeurtenissen die leiden tot het delen van inkomsten, zoals een kaartverkoop of online advertentie-interactie en de berekeningsmethoden zijn niet altijd zichtbaar voor alle betrokkenen, dus contracten schetsen deze methoden vaak in detail. De partijen die verantwoordelijk zijn voor deze processen worden soms onderworpen aan audits om de nauwkeurigheid te waarborgen.
Sommige vormen van het delen van inkomsten worden strikt gereguleerd door overheidsinstanties. De adviesraad voor de wet op de inkomenszekerheid van werknemers heeft in 2007 de werkgroep inzake fiduciaire verantwoordelijkheden en praktijken voor het delen van inkomsten gevormd om de waargenomen problemen met de praktijk van het delen van inkomsten voor 401 (k) -plannen aan te pakken. De werkgroep stelde vast dat het delen van inkomsten een aanvaardbare praktijk is, en nieuwe regels met betrekking tot transparantie werden geïmplementeerd onder het gezag van het ministerie van Arbeid. De werkgroep bepaalde ook dat zij het voortouw moest nemen om het delen van inkomsten met betrekking tot toegezegde bijdrageregelingen formeel te definiëren.