Wat interne auditors doen – en hoeveel ze verdienen
Interne auditing is geen spraakmakende functie, maar het is een essentieel onderdeel van de infrastructuur van een bedrijf om een soepele bedrijfsvoering en naleving van wet- en regelgeving te waarborgen.
Vanaf 2020 (de meest recente cijfers vanPayScale ) blijft de arbeidsmarkt voor internal auditors floreren met een gezonde vraag naar het beroep, waardoor internal auditing een aantrekkelijke carrièrekeuze wordt voor mensen met een natuurlijke neiging tot wiskunde.
Wat doet een interne auditor?
De rol van de interne auditor is die van een onpartijdige waakhond, die er voortdurend voor zorgt dat het bedrijf de wet- en regelgeving naleeft, en ervoor zorgt dat afdelingen en medewerkers de juiste procedures volgen. Een interne auditor controleert fiscale verklaringen, onkostendeclaraties, inventaris en vrijwel al het andere dat onberispelijk moet zijn in het geval van een externe audit door deSecurities and Exchange Commission (SEC) of een andere regelgevende overheidsinstantie.
Een ander belangrijk aspect van het werk is de bescherming van activa door middel van risicobeheer. Deze risico’s kunnen variëren van fraude en juridische blootstelling tot het vervallen van intern beleid en wanbeheer. Interne auditors maken risicobeoordelingen voor elke afdeling, met behulp van een masterplan met een vast schema tot in de kleinste details om ervoor te zorgen dat niets buiten de boot valt.
Ze stellen checklists op en houden toezicht op de werkschema’s voor audits. Het is ook aan de interne auditor om continu de interne boekhoudprocedures en besturingssystemen te controleren. Een interne auditor is bij geen enkele afdeling persoonlijk betrokken en wordt daarom geacht elk gebied onpartijdig en objectief te benaderen.
In beursgenoteerde bedrijven is de CEO wettelijk verplicht om een interne auditor rechtstreeks aan hem te rapporteren.
Welk salaris verdienen interne auditors?
Het landelijke gemiddelde salaris voor 2020 is $ 58.844 volgens PayScale. Interne auditors melden dat ze bonussen ontvangen die gemiddeld $ 3.023 bedragen en dat programma’s voor winstdeling gemiddeld $ 1.986 per jaar betalen.
Het salaris voor internal auditors varieert sterk per locatie en ervaring. De kustgebieden zoals New York City, Los Angeles, Seattle, Boston en Houston hebben over de hele linie aanzienlijk hogere gemiddelde salarissen, terwijl locaties in het binnenland over het algemeen lager neigen.
De salarissen in Pittsburgh liggen bijvoorbeeld naar verluidt 12% onder het nationale gemiddelde. Het gemiddelde landelijke startsalaris voor beginnende auditors met nul tot vijf jaar ervaring is $ 54.609 en stijgt vrij snel met ervaring.
Belangrijkste leerpunten
- Ervaring interne auditors hebben veel loopbaanopties.
- Veel banen als interne auditor betalen bijna $ 60.000 per jaar als startsalaris.
- Interne auditors moeten de activa van een bedrijf kunnen beschermen via risicobeheervaardigheden en -tools.
Welk type opleiding komt het meest voor?
Een bachelordiploma in boekhouding of financiën is de meest voorkomende functie-eis. In zeldzame gevallen hebben mensen met een lagere opleiding de functie verdiend door te beginnen in een junior accounting-functie en door ervaring in de functie te groeien.
Deze mensen zijn niet in staat om Certified Public Accountant (CPA) of vergelijkbare accreditaties te behalen, waardoor de rol van interne auditor meestal zo hoog is als dat ze in de bedrijfshiërarchie komen.
Master- en doctoraatsdiploma’s zijn meestal te vinden bij degenen die streven naar management. Bedrijfs- en wiskunde-gerelateerde velden domineren dit type opleiding.
Welke certificeringen zijn vereist?
Veel interne auditors vinden dat het behalen van de CPA-status hun loopbaan en salarisvooruitzichten aanzienlijk helpt. Het is ook een vereiste om rapporten in te dienen bij de SEC. De CPA-vereisten verschillen per staat, maar de gebruikelijke minimumvereiste is een bachelordiploma, ten minste één jaar ervaring met werken onder begeleiding van een CPA en het slagen voor het slopende CPA-examen.
Deaanwijzing als Certified Internal Auditor (CIA) wordt verleend door het Institute of Internal Auditors (IIA) na het behalen van een vierdelige test. De CIA vereist ook een bachelordiploma en twee jaar werkervaring als interne auditor.
Het IIA biedt ook de volgende gespecialiseerde accreditaties: Certified in Control Self-Assessment (CCSA), Certified Government Auditing Professional (CGAP) en Certified Financial Services Auditor (CFSA). Deze branchespecifieke certificeringen kunnen de inzetbaarheid op deze gebieden aanzienlijk verbeteren.
Voor degenen die zich willen specialiseren in auditsoftware, kunnen ze deISACA, een onafhankelijke non-profitorganisatie die pleit voor professionals die betrokken zijn bij informatiebeveiliging, assurance, risicobeheer en governance.
Deaanwijzing Certified Management Accountant (CMA) wordt verleend door het Institute of Management Accountants (IMA) en richt zich op analyse, waardering en kapitaalstructuur van financiële overzichten.
Welke vaardigheden heeft een interne auditor nodig?
De belangrijkste kwaliteit van de interne auditor is grote aandacht voor detail. Een aanzienlijk deel van het werk is het nauwgezet volgen van gedetailleerde checklists en urenlang spenderen aan het scannen van nummers om alles op te vangen dat opvalt. Van nature bedreven zijn in wiskunde is een duidelijk voordeel bij deze taak.
Integriteit is een andere vereiste voor het werk, aangezien het bedrijf en zijn eigenaren erop vertrouwen dat de auditor alles wat verdacht of mis is, opmerkt. De primaire loyaliteit van de auditor is eerder aan harde feiten en cijfers dan aan een manager.
Een gezond beoordelingsvermogen en gezond verstand zijn van groot belang, aangezien het de taak van de auditor is om een gezonde balans te vinden tussen risico en flexibiliteit. Het vermogen om de onderliggende bedrijfsprocessen te begrijpen, maakt de controle van beleidsregels een vloeiend onderdeel van de workflow in plaats van een bottleneck.
Het vermogen om effectief te communiceren is ook belangrijk. Ondanks dat de taak grotendeels op cijfers is gericht, moet de auditor ook de bevindingen en conclusies communiceren, zodat deze gemakkelijk kunnen worden begrepen. Bepaalde diplomatie en mensenvaardigheden zijn handig bij het implementeren van nieuwe bedrijfscontroles en procedures. Een goed begrip van algemeen aanvaarde boekhoudprincipes (GAAP) en Sarbanes-Oxley (SOX) is ook een vaardigheid die de voorkeur verdient.
Wat is een typisch carrièrepad?
Na een aantal jaren als interne auditor, is de natuurlijke en meest voorkomende stap om een senior interne auditor te worden. Deze functie heeft een gemiddeld salaris van $ 78.749 en verschuift de focus meer naar het creëren van beleid dan naar het afdwingen van beleid.
De volgende stap op het functieniveau is een interne auditmanager met een salaris van $ 99.820. Deze functie is gericht op het aansturen van het auditteam en het optreden als liaison met externe auditors. Grotere bedrijven bieden ook de functie aan van senior auditmanager, met een gemiddeld salaris van $ 122.455, of internal audit director, tegen een gemiddeld salaris van $ 130.753.13 De laatste stap is een partner of een chief financial officer.
Een ander pad van de functie van een interne auditor is om eerst een grotendeels laterale overstap te maken naar senior accountant, tegen een salaris van $ 67.904, en vervolgens voor de functie van financieel controller te gaan, tegen een salaris van $ 83.466, gevolgd door de functie van CFO.15 Zelfs in latere stadia van iemands loopbaan heeft het veld een redelijk gelijkmatig evenwicht tussen mannen en vrouwen, met een kleine meerderheid van de vrouwen die op instapniveau werken.
Het komt neer op
Een baan in internal auditing biedt veel kansen voor diegenen die geïnteresseerd zijn in compliance en toezicht, en met een achtergrond in wiskunde. Aangezien de behoefte aan interne auditors blijft groeien, is er een overvloed aan mogelijkheden om op dit gebied door te groeien.
(Alle cijfers die in het artikel worden genoemd, zijn afkomstig uit Payscale voor 2019)