Fusies en Overnames Analisten – Carrièreprofiel
Binnen de fusies en overnames (M&A) een extra patina van glamour met zich mee. Deze bedrijfsstrategen bestuderen bedrijfstakken en kopen, verkopen, verdelen, herstructureren en combineren bedrijven met als doel meer groei en efficiëntie te bereiken. Fusies en acquisitie-analisten ondersteunen deze complexe deals door grotere portefeuille.
Functieomschrijving
Analisten op het gebied van fusies en overnames doen het grootste deel van het voorbereidende werk voor potentiële deals. Ze analyseren de vooruitzichten van de sector door informatie te verzamelen over groei, concurrenten en marktaandeelmogelijkheden. Ze beoordelen ook de basisprincipes en financiële overzichten van het bedrijf. De analist bouwt vervolgens een mozaïek om managers op het hoogste niveau te helpen bij het nemen van beslissingen over een deal.1 Dit werk duurt vele maanden, maar gedurende bepaalde periodes kunnen analisten erg lange dagen maken – tot 18 uur per dag. Het is een buitengewoon stressvolle baan die onder hoge druk staat.
Analisten op instapniveau kunnen zich aansluiten bij fusie- en overnameteams bij kleine, middelgrote en grote banken of beleggingsondernemingen. Bij kleinere bedrijven werkt de analist nauw samen met senior executives en kan het lonend zijn om betrokken te zijn bij meer aspecten van een deal. Het nadeel van een klein bedrijf is dat de analist verantwoordelijk zal zijn voor meer onderzoek en due diligence in een deal. Bij een grote bank kunnen analisten een iets lichtere werklast hebben, omdat er meer mensen zullen zijn die zich in elke taak specialiseren. De analist zal zich waarschijnlijk ook specialiseren in een taak en zal minder variatie in taken zien. Een grote bank zal meer middelen hebben om gegevens en informatie te verzamelen.
Onderwijs en training
Een M & A-analist op instapniveau heeft waarschijnlijk enige eerdere ervaring als analist op het gebied van investeringsbankieren, zeer sterke analytische vaardigheden en een bachelordiploma in boekhouding, economie, financiën of wiskunde. Succesvolle analisten moeten ook beschikken over wereldwijde marktkennis, goed zakelijk inzicht, probleemoplossende vaardigheden en zakelijke intuïtie. De meeste analisten hopen door te groeien naar associatie en vervolgens naar directeur of directeur. De topbaan in het veld is directeur of partner. Beginnend op directieniveau, verschuiven de taken van het analyseren en uitvoeren van deals naar het binnenhalen van deals die geld opleveren voor het bedrijf. Analisten die hopen door te groeien naar het niveau van de directie, moeten uitstekende verkoopvaardigheden hebben, evenals sterke interpersoonlijke vaardigheden, het opbouwen van relaties en communicatieve vaardigheden.
Salaris
Bedrijven hebben doorgaans een hiërarchie van analistenposities, van de instapstudent tot analisten van het tweede en derde jaar. Na drie jaar kunnen analisten worden gepromoveerd tot associates.
Over het algemeen is het gemiddelde salaris voor een fusies en overnames op instapniveau $ 71.138- $ 97.294. Afhankelijk van de locatie, werkgever en bonussen kan een analist op instapniveau echter tussen $ 57.958 en $ 107.928 verdienen. Net als bij andere analisten op het gebied van investeringsbankieren, kunnen bonussen een aanzienlijk deel van de jaarlijkse vergoeding vormen (hoewel dit op het instapniveau veel lager is dan op de hogere niveaus). Voor de beginnende analist kan de mediane bonus rond de 7 procent liggen. De ervaren analist ziet mogelijk een bonus van 14 procent.
Het komt neer op
Analisten op het gebied van fusies en overnames worden goed gecompenseerd, maar het werk kan veeleisend zijn en zeer lange uren vergen. Analisten moeten over sterke financiële en modelleringsvaardigheden beschikken om het veld te betreden, en om door te gaan naar het directeursniveau zijn sterke interpersoonlijke en verkoopvaardigheden vereist.