Ontvoeringsverzekering
Wat is een ontvoeringsverzekering?
Zoals de naam al doet vermoeden, is een ontvoeringsverzekering een soort verzekeringsproduct dat dekking biedt voor mogelijke schade die verband houdt met ontvoering. Voorbeelden van de soorten schade die gewoonlijk worden gedekt door een ontvoeringsverzekering, zijn onder meer afpersing, losgeld, medische kosten en reisgerelateerde uitgaven.
Een ontvoeringsverzekering wordt vaak afgesloten door bedrijven en vermogende particulieren die werken of reizen in delen van de wereld waar veel ontvoeringen voorkomen.
Belangrijkste leerpunten
- Een ontvoeringsverzekering is een soort verzekering die bescherming biedt tegen kosten die verband houden met ontvoeringen, zoals losgeld, medische kosten en juridische kosten.
- Het wordt vaak gekocht door vermogende bedrijven en particulieren die actief zijn in landen met hoge criminaliteitscijfers.
- Bedrijven kunnen worden verplicht om deze verzekeringen af te sluiten om te voldoen aan hun wettelijke zorgplicht jegens hun werknemers.
Hoe de ontvoeringsverzekering werkt
In tegenstelling tot andere producten, zoals auto of multinationals die actief zijn in landen waar ontvoering een relatief veel voorkomende misdaad is, zoals Nigeria, Haïti en Venezuela.
Bedrijven in bepaalde bedrijfstakken zijn vaker het doelwit dan andere, en schaffen daarom ook vaak een ontvoeringsverzekering af om hun functionarissen en werknemers te beschermen. Voorbeelden van dergelijke industrieën zijn onder meer olie- en gasbedrijven, mijnbouwbedrijven en maritieme operaties.
In wezen is de werking van een ontvoeringsverzekering hetzelfde als die van elk ander type verzekeringsproduct. De verzekeraar gebruikt actuariële gegevens en statistische methoden om de kans op ontvoering van de verzekeringnemer in te schatten, evenals de waarschijnlijke kosten als dat misdrijf zou plaatsvinden. De verzekeraar gebruikt deze informatie vervolgens om een verzekeringspremie te berekenen die winstgevend zou moeten zijn wanneer deze wordt toegepast op een portefeuille ontvoeringsverzekeringen.
Om deze premie te berekenen, houdt de verzekeraar rekening met factoren zoals de criminaliteitsstatistieken van de landen waarin de verzekeringnemer actief zal zijn, het soort bedrijf waarbij de verzekeringnemer betrokken is, de tijd dat de verzekeringnemer in het hooggebergte verblijft. risicogebieden en het vermogen en inkomen van de verzekeringnemer.
Vanuit het perspectief van de verzekeringnemer is het afsluiten van een ontvoeringsverzekering een goede manier om de zorgplicht die werkgevers hebben bij het inzetten van werknemers in risicovolle gebieden na te komen. Vanuit juridisch en moreel perspectief moeten werkgevers redelijke maatregelen nemen om ervoor te zorgen dat hun werknemers geen schade lijden bij het uitvoeren van hun toegewezen taken. Als u dit niet doet, kan dit leiden tot rechtszaken en aanzienlijke schade. Door een ontvoeringsverzekering af te sluiten, adequate training te geven en andere preventieve maatregelen te nemen, kunnen werkgevers deze aansprakelijkheid beheren.
Voorbeeld van een ontvoeringsverzekering
Michael is de eigenaar van een mijnbouwbedrijf dat onlangs land heeft gekocht in een klein en relatief arm land. Hoewel de meeste werknemers van de mijn in dienst zullen zijn van de lokale gemeenschap, zal een klein aantal leidinggevenden van het mijnbedrijf ook in de mijn verblijven tijdens de eerste paar maanden van de exploitatie.
Helaas heeft het land in kwestie historisch gezien hoge percentages ontvoeringen en andere misdrijven gekend, met name die gericht op rijkere individuen. Om deze reden besluit Michael een ontvoeringsverzekering af te sluiten om zijn werknemers tegen dit risico te beschermen. Als een van zijn personeel wordt ontvoerd, dekt deze verzekeringspolis kosten zoals losgeld, noodzakelijke veiligheidsdiensten, juridische kosten, medische kosten of reisarrangementen.
Hoewel deze verzekering zijn kosten zal verhogen en daardoor de winstgevendheid van zijn activiteiten zal verminderen, gelooft Michael dat dit een noodzakelijke investering is om het risico van catastrofale verplichtingen te vermijden en om zijn wettelijke en morele zorgplicht jegens zijn werknemers te vervullen.