Ken de kosten van levensonderhoud B4 Een verhuispakket nemen
Heeft u een baan of promotie aangeboden gekregen waarbij u moet verhuizen? Gefeliciteerd! Afhankelijk van uw werkgever, functie en salarisniveau krijgt u mogelijk een verhuispakket aangeboden om de verhuiskosten te dekken, hetzij in de vorm van een vast bedrag, hetzij in de vorm van een meer gedefinieerd vergoedingenpakket.
Sommige verhuispakketten hebben betrekking op slechts één aspect, zoals een verhuiswagen. Andere dekken slechts een klein percentage van uw totale verhuiskosten. Andere zijn veelomvattend, betalen voor een full-service verhuisbedrijf, kinderopvang, een inrichtingsvergoeding, een verhuishypotheek of aanbetalingen voor een nieuwe woning.
Kosten van levensonderhoud
Ongeacht het verhuispakket ligt het binnen uw recht om betere voorwaarden te bedingen. Er zijn veel factoren waarmee u rekening moet houden, zoals de afstand van de verhuizing, het aantal gezinsleden en of u hulp nodig heeft bij de verkoop van uw bestaande huis.
Belangrijkste leerpunten
- Het ligt binnen uw recht om over betere voorwaarden te onderhandelen wanneer een werkgever een verhuispakket aanbiedt om naar een nieuw gebied te verhuizen.
- De kosten van levensonderhoud zijn een belangrijke factor waarmee rekening moet worden gehouden bij het verhuizen voor een nieuwe baan.
- Sommige bedrijven bieden toelagen voor levensonderhoud, aanpassingen of bonussen om de kosten van verhuizing naar duurdere steden te dekken.
- Wanneer u naar een stad met lagere kosten van levensonderhoud verhuist, kan het acceptabel zijn om een baan met een lager salaris te nemen.
- Het evalueren van de kansen voor carrièregroei, evenals het potentieel voor een verbeterde kwaliteit van leven, kan u helpen beslissen of het zinvol is om te verhuizen.
De kosten van levensonderhoud in uw nieuwe gebied zijn een belangrijke overweging. Het vertegenwoordigt de hoeveelheid geld die nodig is om een bepaald niveau van levensonderhoud te behouden, inclusief basisuitgaven voor goederen en diensten zoals huisvesting, transport, voedsel, kleding en huishoudelijke artikelen. De kosten van levensonderhoud worden vaak gebruikt om de uitgaven in de ene stad met de andere te vergelijken. New York, San Francisco, Honolulu, Chicago, Washington DC, Oakland, CA, Seattle, Arlington, VA en Boston staan bovenaan de lijst met duurste steden.
Online calculators voor de kosten van levensonderhoud kunnen u helpen te voorspellen hoe ver uw salaris in een andere stad zal gaan. Stel dat u bijvoorbeeld in Cleveland, Ohio woont en u een baan aangeboden krijgt in Manhattan, New York. Met behulp vande rekenmachine van CNN : als je momenteel $ 75.000 per jaar verdient in Cleveland, heb je een salaris van meer dan $ 198.000 nodig om de kosten van levensonderhoud in Manhattan bij te houden, waar je 34% meer zou betalen voor boodschappen en 564% meer voor huisvesting, 18 % meer voor nutsvoorzieningen, 24% meer voor transport en 4% meer voor gezondheidszorg. Als je nieuwe baan in Los Angeles was, heb je een salaris van $ 115.000 nodig om de 178% toename in huisvesting, 14% meer nutsvoorzieningen, 23% toename in transport en 5% toename in gezondheidszorg te compenseren.
Hoewel calculators voor de kosten van levensonderhoud u kunnen helpen bij het vergelijken van basiskosten, moet u rekening houden met andere factoren, zoals schoolgeld, belastingen, de beschikbaarheid van openbaar vervoer, amusement, kinderopvang en de werkgelegenheidsvooruitzichten voor uw echtgenoot of partner.
Stipendium voor kosten van levensonderhoud
Sommige verhuizing pakketten zijn inclusief een kosten van levensonderhoud toelage (of kosten van levensonderhoud aanpassing ) te helpen dekken toegenomen kosten. Uw bedrijf kan een eenmalige forfaitaire verhuizing bieden bonus of het betalen van een vergoeding voor een bepaalde periode, waarna uw salaris (theoretisch) moet verhoogd naar de nieuwe locatie tegemoet te komen. Als u bijvoorbeeld een Clevelander bent en u neemt een baan in Los Angeles, kan uw werkgever een maandelijkse toelage van $ 1.500 voor drie jaar aanbieden om de gestegen kosten van levensonderhoud te compenseren.
Hoger salaris
Terwijl sommige bedrijven een toelage op de kosten van levensonderhoud verstrekken, betalen anderen gewoon hogere salarissen om de gestegen kosten van levensonderhoud te compenseren. Als u bijvoorbeeld de baan in Los Angeles accepteert, kunt u misschien onderhandelen over een hoger salaris op basis van de stijging van de kosten van levensonderhoud. In ons voorbeeld zou het een salaris vereisen dat dichter bij $ 115.000 ligt, alleen om uw huidige salaris te evenaren. Naast een loonsverhoging kan uw werkgever een uitgebreider pakket arbeidsvoorwaarden aanbieden, waaronder mogelijk meer vakantiedagen, sterkere ziektekostenverzekering, aandelenopties, onderwijsvergoeding, prestatiebonussen en een ondertekeningsbonus.
Het komt neer op
Verhuizen is altijd een dure onderneming die moet worden gedekt door een bedrijf dat verwacht dat u naar een nieuwe stad verhuist. Maar het is belangrijk om rekening te houden met verschillen in kosten van levensonderhoud. Een lager salaris kan voldoende zijn als u naar een gebied gaat met lagere kosten voor levensonderhoud. Maar als u naar een duurdere stad verhuist, moeten uw voordelen en salarispakket dat weerspiegelen. Uw werkgever kan een verhuispakket zoeten met een toelage op de kosten van levensonderhoud, een ondertekeningsbonus of een hoger salaris aanbieden om de hogere kosten van levensonderhoud te compenseren. Maar als een secundaire arbeidsvoorwaarden en / of salarispakket de hogere kosten niet voldoende dekt, kan het zijn dat u de voordelen op langere termijn van een verhuizing moet afwegen door uzelf kritische vragen te stellen:
- Kan ik / mijn gezin financieel rondkomen totdat ik promotie krijg of een loonsverhoging krijg?
- Wat voor soort banengroei kan ik verwachten van deze nieuwe functie? Als ik nu een offer breng, kan ik er dan later van profiteren?
- Kan mijn echtgenoot een baan vinden die de hogere kosten van levensonderhoud helpt compenseren?
- Zal mijn verbeterde levenskwaliteit een lagere levensstandaard en minder koopkracht compenseren?
Hoe meer een bedrijf je talenten nodig heeft, hoe beter je gepositioneerd bent om te onderhandelen. Als u bent gerekruteerd, laat uw recruiter dan de leiding nemen. Als u alleen onderhandelt, concentreer u dan op wat u voor het bedrijf kunt brengen. In plaats van te verklaren dat u meer geld moet krijgen, kunt u iets proberen als: “Met mijn voorgestelde salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden kan ik meer uren werken en productiever zijn.”