24 juni 2021 18:31
Als je op de universiteit zit en een stage hoopt te gebruiken om een voet tussen de deur van de financiële sector te krijgen, ben je niet de enige. De concurrentie voor dergelijke slots zal waarschijnlijk hevig zijn, maar het goede nieuws is dat er bepaalde dingen zijn die u kunt doen om uw kansen op het krijgen van een positie te vergroten, waardoor u de vaardigheden en ervaring krijgt die nodig zijn om te slagen in een verscheidenheid aan financiële zaken. velden.
Dit artikel belicht enkele van de belangrijke overwegingen om de spreekwoordelijke lijst af te vinken voordat je na die stage gaat. Als u het geschatte carrièrepad kent dat u wilt volgen, waarom zou u dan niet zo snel mogelijk aan de slag gaan?
1. Controleer uw cv driemaal
Allereerst moet u een schoon en duidelijk cv hebben. Lees je cv na op spelfouten. Vertrouw niet alleen het ingebouwde spellingcontroleprogramma op uw apparaat en laat, indien mogelijk, ook iemand anders het lezen. Corrigeer eventuele spelling, stijl- of grammaticale fouten. Controleer het dan opnieuw. Je kunt je cv nooit te grondig nalezen.
Controleer je cv op eventuele onnauwkeurigheden of situaties waarin je de waarheid misschien hebt uitgerekt – zoals waar staat dat je in ” cash management ” werkte, maar de baan hield echt in dat je in het register bij Panera moest werken; of de baan waaruit blijkt dat je een positie bekleedt in de entertainmentindustrie, wat eigenlijk de baan was van kaartjesverkoper in een bioscoop. Als een potentiële werkgever een leugen ontdekt op het cv, de sollicitatie of tijdens het sollicitatiegesprek, kan uw kandidatuur worden ingetrokken. Of, als je al een rol hebt gekregen, kun je worden ontslagen.
Verder moeten aspirant-stagiaires ervoor zorgen dat ze de informatie opnemen die werkgevers vaak willen weten, bij voorkeur bovenaan hun cv of op een andere prominente plaats. U moet alle relevante ervaring die u in de branche hebt, beschrijven, evenals alle speciale kennis die u tot dusver in het veld hebt opgedaan.
2. Markeer gerelateerde ervaring
Het moet worden benadrukt en, indien mogelijk, op een goed zichtbare plaats op het cv worden ingevoegd, als je dat hebt gedaan
- In het kader van een school mock investeren club
- Speciale economische lessen gevolgd
- Scoorde hoge cijfers in financiële of statistieklessen
- Werkte in een snelle verkoopomgeving
Als uw praktische werkervaring of deelname aan financiële clubs of organisaties ontbreekt, kunt u overwegen om die ervaring op te doen of anders uw andere verkoopbare vaardigheden, zoals uw schrijfvaardigheid, te benadrukken. Schrijfervaring en een bewezen vermogen om effectief te communiceren zijn beide kwaliteiten die wenselijk zijn in de financiële wereld, waar professionals en klanten elke dag samenwerken.
3. Het hele jaar door stages
Vaak denken stagekandidaten niet veel na over de stage die ze tijdens bepaalde delen van het jaar proberen binnen te halen – denkend dat dit alleen in de zomer gebeurt. Maar sommige universiteiten en bedrijven bieden het hele jaar door coöp posities aan, en velen moedigen herfst- en voorjaarsstages aan, wat de tijd vrijmaakt dat studenten kunnen solliciteren en stageplaatsen kunnen landen. Sta dus open voor kansen het hele jaar door. Een stage bij een goed bedrijf op elk moment van het jaar kan mogelijk leiden tot positieve referentiebrieven, een veel indrukwekkender cv en misschien zelfs een toekomstige jobaanbieding.
4. Meld u vroeg aan
Het zou vanzelfsprekend moeten zijn, maar u moet de deadline voor het indienen van een aanvraag weten en zorg er vervolgens voor dat u deze op tijd instuurt. Bovendien moet u bij het werken aan uw applicatie op de details letten; lees de instructies aandachtig en volg ze nauwkeurig op. Uw schrijven moet netjes en gemakkelijk te lezen zijn; en bij voorkeur typ je in een computerformulier. Bedenk dat werkgevers een overvloed krijgen – in sommige gevallen honderden of zelfs duizenden – sollicitaties voor hun stageplaatsen, en het maken van een goede eerste indruk is van het grootste belang.
5. Aas dat interview
Het zou ook vanzelfsprekend moeten zijn dat u presentabel moet zijn – wat over het algemeen conservatief gekleed betekent – en op tijd voor uw sollicitatiegesprek. Het is een goed idee om de website van het bedrijf te bezoeken om basiskennis over het bedrijf op te doen en om voorbereid te zijn met enkele vragen over onderwerpen die u interesseren.
U kunt bijvoorbeeld vragen naar de strategie van het bedrijf, wat de werkgever van de stagiair verwacht, of naar enkele van zijn producten of diensten. Het stellen van intelligente, doordachte vragen tijdens een interview kan de boodschap overbrengen dat je een denker bent en echt geïnteresseerd bent in de functie en de organisatie. Je moet ook bereid zijn om vragen te beantwoorden, en niet alleen over de moeren en bouten van de stage zelf.
Enkele van de meer populaire open sollicitatievragen zijn:
- Wat wil je met je leven doen?
- Waar zie je jezelf over vijf jaar?
- Waarom koos je de majoor die je deed?
- Waarom ben je geïnteresseerd in dit beroep?
- Wat breng je naar de tafel in termen van vaardigheden?
- Wat maakt jou anders of speciaal?
Stagiaires kunnen bepaalde taken hebben. Dat wil zeggen dat het hun taak kan zijn om gewoon de hele dag gegevens in spreadsheets in te voeren of om ongevraagde telefoontjes te plegen. Vaak worden stagiaires echter gebruikt als ‘gofers’ – zoals ze ervoor gaan of ervoor gaan – en krijgen ze taken die niemand anders op kantoor wil. Als zodanig kunnen uw toegewezen taken vaak variëren en is het mogelijk dat de werkgever op het moment van uw interview niet op de hoogte is van de werkgever. Om deze reden moet u duidelijk maken dat u bereid bent om gruntwerk te doen en flexibel kunt zijn op basis van de behoeften van de organisatie.
Er is meestal geen garantie dat een stage leidt tot een vaste plaatsing bij een bedrijf. In sommige gevallen kan het echter geen kwaad om te vragen naar fulltimefuncties, noch tijdens het sollicitatiegesprek, noch wanneer u eenmaal op de positie bent beland. Het kan zelfs goed zijn om het te vragen, omdat het aangeeft dat u geïnteresseerd bent om lid te worden van de organisatie en het bedrijf wat tijd geeft om de mogelijkheid te overwegen om u fulltime aan te nemen of een nieuwe functie voor u te creëren.
U kunt overwegen om de tijd te nemen om de toegewezen begeleidingsadviseur op school te bezoeken om meer te weten te komen over de vele verschillende soorten financiële dienstverleners en het aantal beschikbare plaatsen voor stages.
Het is ook belangrijk om de websites van grote bedrijven, zoals Goldman Sachs of Morgan Stanley, rechtstreeks te bezoeken, omdat ze soms vermeldingen bevatten die sommige hogescholen niet hebben. Er zijn ook een aantal andere websites die zich richten op potentiële stagiaires.
Internships.com en soortgelijke sites kunnen algemeen advies geven aan potentiële stagiaires en je zelfs helpen bij het zoeken naar vacatures. U kunt ook zoeken naar “stagiair” of “stage” op een van de belangrijkste online vacaturesites om een breed scala aan vacatures in uw regio te vinden.
Het zou de moeite waard zijn om te proberen te bepalen welke bedrijven u het meest interesseren of die het meest consistent zijn met uw beoogde geplande carrièrepad. Als het bijvoorbeeld uw doel is om makelaar te worden, kan een baan bij een winkelmakelaardij zinvol zijn. Als u uiteindelijk hoopt fondsbeheerder te worden, kan een functie bij een groot beleggingsfonds geschikt zijn. Als u in een vroeg stadium relevante ervaring opdoet in uw interessegebied, bent u voorbereid wanneer de ideale baan zich aandient.
Een stage lopen hoeft geen overdreven stressvolle ervaring te zijn. Deze zeven tips zijn praktische richtlijnen die u kunnen helpen bij het vinden van een baan, maar het is de handeling om ze herhaaldelijk te oefenen – het zoeken zelf – dat het meest waardevol is, aangezien het zal bijdragen aan uw reservoir van ervaring dat uw carrière zal worden.