Legacy-kosten
Wat zijn legacy-kosten?
Legacy-kosten zijn bedrijfskosten die verband houden met vergoedingen voor gezondheidszorg en andere voordelen voor de huidige werknemers en gepensioneerde gepensioneerden. Deze kosten zijn doorgaans doorlopend en zullen de uitgaven van het bedrijf verhogen, maar niet bijdragen aan de inkomsten. Pensioenregelingen zijn een goed voorbeeld van legacy-kosten.
Belangrijkste leerpunten
- Legacy-kosten zijn bedrijfskosten voor pensioenen of gezondheidszorgprogramma’s.
- Bedrijven worden minder concurrerend naarmate de legacy-kosten stijgen, omdat deze uitgaven niets bijdragen aan inkomsten, groei of winst.
- Grotere en oudere bedrijven hebben doorgaans de grootste lasten als het gaat om legacy-kosten.
- Veel bedrijven nemen maatregelen om legacy-kosten te verlagen, zoals het wijzigen van de pensioenregelingen van hun werknemers van toegezegde pensioenrechten naar toegezegde bijdragen.
Inzicht in legacy-kosten
Oplopende legacy-kosten kunnen een grote factor zijn die bijdraagt aan het beperken van het concurrentievermogen van een bedrijf, omdat dergelijke items niet bijdragen aan omzet, groei of winst. Hoewel deze kosten een negatieve invloed kunnen hebben op de bedrijfsresultaten, voeren verdedigers van de rechten van werknemers aan dat werkgevers een ethische verplichting hebben om hun werknemers te ondersteunen bij dit soort financieringsactiviteiten.
Grotere, oudere en meer gevestigde bedrijven kunnen soms problemen hebben met stijgende legacy-kosten. Dat komt doordat zij de meeste pensioen en zorgverplichtingen hebben. Tegenover deze kosten nemen veel bedrijven maatregelen om de legacy-kosten zoveel mogelijk te verlagen. Een voorbeeld hiervan is de trend dat bedrijven de pensioenregelingen van hun werknemers wijzigen van toegezegd-pensioenregelingen naar toegezegde-bijdrageregelingen.
Voorbeeld uit de praktijk van het verlagen van legacy-kosten
In 2016 publiceerde de Citizen’s Budget Commission (CBC), “een onpartijdige non-profitorganisatie die constructieve veranderingen nastreeft in de financiën en diensten van New York City en de staat”, een rapport met de titel “The ’20 -20-20-20 ‘Dilemma: Legacy-kosten in de begroting van New York City. “In het rapport laat de CBC zien dat een “gigantisch deel” van het NYC-budget wordt besteed aan legacy-kosten, die vervolgens meer dan 20% van het jaarlijkse budget opeisten en naar verwachting met 20% groeien tot meer dan $ 20 miljard in 2020.
In dit geval omvatten de legacy-kosten pensioenbijdragen en gezondheidsvoordelen voor gepensioneerden, maar zijn ze ook ‘schuldendienstbetalingen die obligaties terugbetalen die zijn uitgegeven voor eerdere kapitaalprojecten’. Volgens de analyse van CBC omvatten de uitdagingen van het verlagen van legacy-kosten mogelijke kredietverlagingen als de schuldendienst niet wordt betaald. De CBC ondersteunt natuurlijk de uitbetaling van pensioenen en wijst erop dat ze worden beschermd door de staatsgrondwet, maar de commissie suggereert dat het mogelijk is dat ‘sommige infrastructuurverbeteringen’ ‘gefinancierd worden met middelen van het lopende jaar’ en dat ‘jaarlijkse voorstellen om de uitkeringen te verbeteren’ kan worden afgewezen. “
Bovendien stelt de CBC voor “de gezondheidskosten van gepensioneerden in lijn te brengen met die van andere staats- en lokale overheden” door gepensioneerden te vragen de kosten van de gezondheidspremies te delen;”Hervorming van de welzijnsfondsen van de vakbonden” door “aanvullende gezondheidsuitkeringen te consolideren in het kader van het gezondheidsplan van de stad”;en het elimineren van Medicare Part B-premievergoedingen, is een voordeel dat zij claimen “ongehoord in de particuliere sector en ongebruikelijk, zelfs bij openbare werkgevers.”CBC schat dat deze budgetverschuivingen de stad tegen 2020 tot $ 1,6 miljard zouden besparen.