Herlaadoptie

Wat is een herlaadoptie?

Een herlaadoptie is een soort werknemersvergoeding waarbij aanvullende aandelenopties (ESO) worden toegekend bij de uitoefening van de eerder uitgegeven opties. Herlaadopties zijn kenmerken die, in plaats van de werknemer in contanten te betalen, de werknemer bij uitoefening wordt gecompenseerd in aandelen van de aandelen van het bedrijf. De uitoefenprijs van de nieuw toegekende (herladen) optie wordt vastgesteld op de marktprijs van de aandelen op de datum waarop de herlaadoptie wordt toegekend.

Hoe een herlaadoptie werkt

Een herlaadoptie is een aandelenoptie die wordt toegekend aan werknemers van een bedrijf. Een werknemer die bijvoorbeeld een aandelenoptie voor herladen met een looptijd van 10 jaar krijgt, maar de optie al na zes jaar uitoefent, kan een herlaadoptie voor aandelen met een looptijd van vier jaar krijgen. De nieuwe subsidie ​​geldt doorgaans voor hetzelfde aantal jaren als de onderliggende optie. In plaats van het geld te moeten verzinnen dat nodig is om de aandelen van de onderliggende optie te betalen, krijgt de werknemer een nieuwe optie met intrinsieke waarde.

Een aandelenoptie is een methode die wordt gebruikt bij de uitgifte van ESO’s die voldoet aan de optieprijs in een compensatieregeling voor aandelenopties voor werknemers. Onder deze compensatieprogramma’s krijgen werknemers aandelenopties toegekend, maar ze moeten het bedrijf de prijs van de optie betalen voordat ze de toekenning krijgen

Door mature aandelen te ruilen (aandelen die gedurende een vereiste periode worden aangehouden), kan de werknemer zijn of haar opties ontvangen zonder ervoor te hoeven betalen. Na een bepaalde periode krijgen werknemers de aandelen terug die ze hebben gebruikt om voor hun opties te betalen. Bedrijven die ESO’s toekennen, houden van het voordeel van een aandelenbeurs, omdat ze geen gelduitgaven nodig hebben.

Voorbeeld van een herlaadoptie

Een CEO, Dave, heeft bijvoorbeeld een herlaadoptie gekregen. Elk optiecontract geeft Dave het recht om 1.000 aandelen van zijn bedrijf te kopen voor $ 25 per stuk. Als de aandelenkoers stijgt tot $ 40, zou Dave kunnen uitoefenen door 625 aandelen te leveren (ter waarde van $ 15.625 tegen $ 25 per stuk) en 375 aandelen te ontvangen (ter waarde van $ 15.000 tegen $ 40 per stuk).

Onthoud dat dit het aandelenoptieregeling is. Dave zou dan een nieuwe optie krijgen om de resterende 625 aandelen te kopen voor $ 40 (dit is de herlaadbeurt). Hoe dan ook, Dave zal nog steeds winnen of verliezen op de volledige 1.000 aandelen, maar hij is beter af aangezien zijn totale investering voor de optie nu $ 625 ($ 15.625 – $ 15.000) is in plaats van $ 25.000 (1.000 x $ 25).