Welke vaardigheden heb je nodig voor een baan in investeringsbankieren?
Investeringsbankieren biedt hoge salarissen en geweldige voordelen, waardoor carrières in het veld zeer aantrekkelijk zijn voor zowel pas afgestudeerden als ervaren financiële professionals. Het is niet verrassend dat de arbeidsmarkt voor investeringsbankieren een van de meest concurrerende is. Dit zijn de kwaliteiten waar investeringsbanken naar op zoek zijn bij sollicitanten.
Intellectuele vaardigheden
“Hoeveel jellybeans passen er in het Empire State Building?” is een vreemde sollicitatievraag, maar het antwoord kan iets zeggen over hoe de kandidaat denkt. De interviewer probeert het intellectuele vermogen van de kandidaat te beoordelen door een vraag te stellen die buiten het linkerveld valt. Daar is een reden voor.
Belangrijkste leerpunten
- Nieuwe kansen komen uit alle richtingen. Investeringsbankiers moeten behendige denkers zijn.
- Verkopen is een groot deel van het werk. Aanvragers moeten bekwaam zijn in het maken en presenteren van voorstellen.
- Leiderschapspotentieel is de sleutel. Zelfs junior medewerkers hebben hun eigen projecten.
Stel je voor dat je een investeringsbankier bent en een zakenmagnaat ontmoet. De tycoon begint te mijmeren over de mogelijkheid om tractoren te verkopen in India, een land waar hij weinig van af weet. Een goede investeringsbankier moet bereid zijn om snel de industrie, de markt en het bedrijfsidee te beoordelen, te beginnen met een schatting van het aantal boeren en de hoeveelheid landbouwgrond in India en een weloverwogen inschatting van de potentiële markt voor tractoren daar.
Nieuwe zakelijke ideeën, deals, producten en kansen komen uit alle richtingen bij investeringsbankieren. Kandidaten moeten bedreven zijn in het identificeren en onderzoeken ervan. Daar is een behendig intellect voor nodig.
Analytische vaardigheden
Investeringsbankiers zijn vaak verplicht om gedetailleerde analyses van zakelijke ondernemingen en investeringsplannen te presenteren aan veeleisende klanten. Analytische expertise is, naast een groot aantal rekenkracht en kwantitatieve vaardigheden, vereist om de bedrijfsplannen en de afwegingen tussen risico en rendement te presenteren, en om deze te onderbouwen met feiten en cijfers wanneer ze worden uitgedaagd.
Communicatie vaardigheden
De primaire vaardigheid van zakenbankieren is overtuigend en overtuigend. Het verkopen van een idee vereist uitstekende allround communicatie- en presentatievaardigheden. Deze omvatten het maken van goede spreadsheets, documenten en diavoorstellingen.
Management- en leiderschapsvaardigheden
Investeringsbankiers beginnen vaak als junior analisten en kandidaten worden beoordeeld op hun langetermijnpotentieel. Op korte tot middellange termijn krijgen ze de volledige eigendom van een zakelijke mogelijkheid toegewezen, eventueel gevolgd door de toewijzing van een hele regio of een bedrijfssegment. Langs de lijn kunnen ze vice-presidenten worden en bovenal leidende bedrijfsdivisies.
Zelfs in een beginnende functie moeten kandidaten hun verantwoordelijkheid nemen, teams bouwen, hulp zoeken vanuit meerdere interne afdelingen en partnerschappen opbouwen met externe leveranciers en partners.
Management- en leiderschapspotentieel vormen een integraal onderdeel van de baan van investment banking.
Ondernemersvaardigheden
Investeringsbankieren is een belangrijke speler in fusie- en overnametransacties, herstructureringsplannen van bedrijven, beursintroducties en kapitalisatie van nieuwe bedrijven.
Het vermogen om zakelijke kansen in nieuwe en ongebruikelijke gebieden te identificeren, is een vereiste van de baan. Het kan gaan om het financieren van een team van enthousiastelingen om een bedrijf vanaf nul op te bouwen, of om groeipotentieel in een bestaand bedrijf te spotten.
Netwerkvaardigheden
Investeringsbankiers hebben het vermogen nodig om contacten te leggen met mensen uit vele industrieën en verschillende culturen. Kandidaten moeten aantonen dat ze in staat zijn om met onbekende situaties om te gaan en gezonde klantrelaties te onderhouden.
Andere vereisten
Investeringsbanken zeggen dat ze op zoek zijn naar loyaliteit, autoriteit, diplomatie, creativiteit en hoge ethische normen. Veelvoorkomende interviewvragen zijn onder meer: ”Geef me een voorbeeld van een gelegenheid waarbij u loyaliteit [of autoriteit, diplomatie of creativiteit] toonde?” Een andere veel voorkomende opener is: “Geef me een voorbeeld van toen je voor een ethisch dilemma stond, en hoe heb je dat opgelost?”
Vloeiend spreken in een andere taal is een bonus, en bijna elke andere moderne taal kan van pas komen.