7 effectieve manieren om u voor te bereiden op een ontslag
De kans is groot dat jij of iemand die je kent ooit een ontslag heeft meegemaakt. Hoe stabiel en veilig je carrière ook lijkt, iedereen kan de zogenaamde roze slip krijgen. De COVID-19-pandemie is inderdaad de belichaming van onverwachts geweest. Volgens de statistieken van het Bureau of Labor waren in mei 2020 bijna 21 miljoen mensen werkloos en in juni 17,7 miljoen (vergeleken met 3,7 miljoen in juni 2019).
Niemand weet nog wanneer de economie aanzienlijk zal worden herstart, maar uiteindelijk zal ze terugkeren en zullen mensen weer aan het werk gaan. Als je onvoorbereid op werkloosheid wordt betrapt, zou het verstandig zijn om deze tijd te gebruiken om na te denken over hoe je er in de toekomst op voorbereid kunt zijn. Hier zijn zeven stappen die u moet nemen om precies dat te doen.
Belangrijkste leerpunten
- Ga er nooit vanuit dat uw baan zeker is en dat u zich niet hoeft voor te bereiden op werkloosheid.
- Houd uw cv up-to-date, zelfs als u in dienst bent.
- Zorg voor een noodfonds van tussen de drie en zes maanden aan levensonderhoud.
1. Houd uw cv up-to-date
Als je met werk bezig bent, is het gemakkelijk om je cv gewoon op te bergen en te vergeten dat het zelfs jarenlang bestaat. Waarom zou je op zoek gaan naar een nieuwe baan als je huidige functie bevredigend, lucratief en stabiel is? Het antwoord is dat je nooit weet wat er om de hoek ligt, en het is altijd beter om voorbereid te zijn, voor het geval dat. Dus wat uw werksituatie ook is, houd uw cv up-to-date en houd nieuwe kansen in de gaten. Het kan nooit kwaad om te kijken, en het zal je stress helpen verminderen als je ontslagen wordt.
2. Start een noodfonds
noodfonds te hebben voor het geval dat. Idealiter raden financiële planners aan om er drie tot zes maanden aan maandelijkse kosten van levensonderhoud in te hebben. Het doel is echter om zoveel mogelijk opzij te zetten. En wat u ook doet met uw andere geld, bewaar dat specifieke fonds op een zeer veilige en liquide plaats waar u er gemakkelijk en snel toegang toe hebt. Stop het niet op een cd voor de lange termijn waar u boetes oploopt als u het voortijdig verwijdert – of gebruik het om een aandeel te kopen waarvan u denkt dat het snel zal waarderen.
3. Lees de kleine lettertjes
Als u dat gesprek met uw baas of personeelszaken hebt, zorg er dan voor dat u alle contracten en personeelsdocumenten die u ondertekende toen u werd aangenomen opvraagt en leest, evenals alle documenten of bedrijfsbeleid die van kracht werden nadat u werd aangenomen. Zorg ervoor dat u wordt betaald voor opgebouwde voordelen, ongebruikte vakantiedagen of verschuldigde bedragen (bijvoorbeeld als in uw contract staat dat het bedrijf u een bepaald bedrag betaalt voor elk voltooid project).
Controleer ook of u in staat bent om COBRA gezondheidsuitkeringen of werkloosheidsuitkeringen aan te vragen. U wilt niets missen waarop u mogelijk recht heeft.
4. Onderhandelen
Lees wat uw bedrijfsbeleid is voor vertrekvergoedingen. Kijk indien mogelijk of u ook kunt achterhalen wat andere ontslagen mensen hebben gekregen. Wees niet bang om te gaan zitten en te onderhandelen over een soort ontslagvergoeding. Als uw bedrijf failliet gaat vanwege financiële problemen, is dat misschien niet mogelijk. De kans is echter groot dat als u uw onderhandelingsvaardigheden aan tafel brengt, u weg kunt lopen met een klein kussen om u de komende maanden te helpen. Het kan nooit kwaad om te vragen, en zou het in ieder geval moeten proberen. Enkele zaken waarover moet worden onderhandeld : extra ontslagvergoeding, ziektekostenverzekering, hulp bij outplacement.
Als je het instapniveau in je baan ver voorbij bent – of denkt dat je mogelijk te maken hebt met illegale discriminatie op het werk – overweeg dan om een arbeidsadvocaat te raadplegen voordat je documenten met betrekking tot je ontslagvergoeding ondertekent. In feite is de naam van een goede advocaat die gespecialiseerd is in arbeidskwesties iets anders dat u in uw dossiers moet hebben voor het geval dat.
Weet dat u slechts 60 dagen de tijd heeft om een beroep op discriminatie op het werk in te dienen bij de Equal Employment Opportunity Commission. Redenen om een dergelijke aanklacht in te dienen, volgens de EEOC-website: geloven ‘dat u op het werk bent gediscrimineerd vanwege uw ras, huidskleur, religie, geslacht (inclusief zwangerschap, genderidentiteit en seksuele geaardheid), nationale afkomst, leeftijd (40 jaar of ouder), handicap of genetische informatie. “U kunt ook een dossier indienen bij uw staat;de EEOC-website kan u doorlinken naar het juiste kantoor.
Netwerken is iets dat u altijd zou moeten doen, of u nu in dienst bent of niet.
5. Netwerk
Net zoals je cv actueel houden en op de hoogte blijven van nieuwe kansen, is netwerken iets dat je zou moeten doen, of je nu betaald werk hebt of pas ontslagen bent. Nodig contacten uit voor koffie of lunch, woon evenementen bij en ontmoet nieuwe mensen, en zorg ervoor dat u uw naam daar buiten houdt. Je weet nooit welke kansen er kunnen voortkomen uit een gesprek dat je op een evenement hebt. Zoals het gezegde luidt, het is niet wat je weet, het is wie je kent. Als je doorgaat met netwerken, krijg je een voorsprong als je merkt dat je ontslagen bent en op zoek bent naar werk.
6. Geen paniek
Uw baan verliezen kan een traumatische ervaring zijn. Uw financiële stabiliteit is in het geding, uw toekomst is onbekend en het zoeken naar een nieuwe baan lijkt misschien ontmoedigend. Een van de belangrijkste dingen om te onthouden als je net ontslagen bent, is diep adem te halen, niet in paniek te raken en te onthouden dat het beter zal worden. Maak een schema voor jezelf zodat je je overdag niet op drift voelt, blijf bezig met solliciteren en netwerken, en neem de tijd om jezelf eraan te herinneren dat zolang je op zoek bent naar werk, er iets zal gebeuren.
7. Maak de balans op
Een ontslag is een goed excuus om uw leven en keuzes te inventariseren en uw carrière opnieuw te beoordelen. Altijd al in een andere stad willen wonen? Nu ben je vrij om daar werk te zoeken. Droom je al jaren van een carrièreswitch? Streef dat na. Is ondernemer worden je levensmissie, maar heb je het niet kunnen realiseren omdat je het zo druk had met je baan? Dit is het moment om eens goed naar je leven te kijken en na te gaan wat je echt wilt. De resultaten kunnen beter zijn dan u zich had voorgesteld.
Het komt neer op
Ontslagen worden van je baan is een van de belangrijkste stressvolle gebeurtenissen in het leven, maar er zijn stappen die je kunt nemen om de overgang iets minder moeizaam te maken. Zorg ervoor dat je wat spaargeld hebt, houd je cv up-to-date, neem contact op met je contacten en onderhandel indien mogelijk een ontslagvergoeding. Onthoud dat een ontslag een goed excuus is om de balans op te maken van je leven en je te richten op datgene waar je het meest gepassioneerd over bent.