Kunnen LLC’s werknemers hebben?
Een vennootschap met beperkte aansprakelijkheid (LLC) is een bedrijfsstructuur die, afhankelijk van verschillende factoren, kan worden behandeld als een bedrijf, een partnerschap of een bedrijf met een enige eigenaar. Eigenaren van een LLC worden leden genoemd, dit kunnen bedrijven, individuen en zelfs andere LLC’s zijn.
Een LLC kan een onbeperkt aantal werknemers hebben. Een werknemer wordt gedefinieerd als elke persoon die wordt aangenomen voor loon of salaris. Er is een onderscheid tussen de werknemers, die voor het bedrijf werken, en de zelfstandige aannemers, die weliswaar gecontracteerde werkzaamheden voor het bedrijf uitvoeren, maar niet tot de werknemers van het bedrijf behoren.
Belangrijkste leerpunten
- Een vennootschap met beperkte aansprakelijkheid (LLC) is een bedrijfsstructuur die kan worden behandeld als een bedrijf, een partnerschap of een bedrijf met een enige eigenaar.
- Eigenaren van een LLC worden leden genoemd, dit kunnen bedrijven, individuen en zelfs andere LLC’s zijn.
- Voor LLC’s om werknemers in dienst te nemen, moeten ze eerst een werkgeversidentificatienummer verkrijgen van de Amerikaanse Internal Revenue Service (IRS), controleren of werknemers in aanmerking komen om in de Verenigde Staten te werken, en passende belastingen innen en betalen.
- LLC’s kunnen werknemers hebben die voor het bedrijf werken, en onafhankelijke contractanten, die gecontracteerd werk uitvoeren, maar geen werknemers van het bedrijf zijn.
- LLC-leden of eigenaren zijn zelfstandige volgens de IRS, maar LLC-werknemers zijn dat niet, wat het indienen van aangiften en loonheffingen vereist.
Eenmansbedrijven met beperkte aansprakelijkheid (SMLLC’s), die LLC’s zijn met slechts één eigenaar / lid, hebben een paar verschillende regels voor werkgelegenheid en belastingen, voornamelijk dat de eigenaar met één lid de loonbelasting moet melden, innen en betalen.
Begrijpen hoe LLC’s werknemers kunnen hebben
Stappen voor het inhuren van een werknemer
Voor LLC’s om werknemers in dienst te nemen, moeten ze eerst een werkgeversidentificatienummer verkrijgen van de Amerikaanse Internal Revenue Service (IRS). Dit is vereist om belastingen en andere documentatie aan de IRS te rapporteren. LLC’s moeten een administratie van de loonbelasting ten minste vier jaar bijhouden.
Voordat een werknemer wordt aangenomen, vereist de federale wetgeving dat het bedrijf verifieert of een werknemer in aanmerking komt om in de Verenigde Staten te werken (IRS-formulier I-9), ervoor zorgt dat de werknemer een sofinummer heeft en de inning en betaling van de juiste belastingen instelt.. Na het in dienst nemen van een werknemer moet het bedrijf nieuw aangeworven of opnieuw ingehuurde werknemers binnen 20 dagen bij zijn woonland melden.
Elk bedrijf met werknemers is verplicht om een werknemerscompensatieverzekering af te sluiten. Bepaalde posters die werknemers op de hoogte brengen van hun rechten en de verantwoordelijkheden van hun werkgevers onder de arbeidswetgeving, moeten op de werkplek worden opgehangen.
LLC’s en werknemers
LLC’s zijn populair vanwege de aansprakelijkheidsbescherming die ze bieden aan de eigenaren van een bedrijf. In het geval dat een actie van een werknemer leidt tot aansprakelijkheid voor het bedrijf, blijven deze beschermingen alleen van kracht voor eigenaren, niet voor werknemers.
Hoewel eigenaren van het bedrijf niet persoonlijk aansprakelijk zijn voor de acties van de werknemers, is de LLC wel aansprakelijk. De LLC kan aansprakelijk worden gesteld voor eventuele schade die werknemers veroorzaken.
LLC-leden of eigenaren zijn volgens de IRS zelfstandige. LLC-werknemers zijn dat niet. Dit vereist het indienen van aangiften en loonheffingen die vergelijkbaar zijn met elk ander bedrijfstype.