Hoe kan ik aandelen rechtstreeks van een bedrijf kopen?

Er zijn een paar omstandigheden waarin iemand rechtstreeks aandelen van een bedrijf kan kopen. Het volgende is bedoeld om een aantal van deze gevallen, die onder meer betrekking hebben rechtstreeks aandelen kunnen kopen, dividend herbelegging plannen (DRIP’s), en werknemers aandelen kunnen kopen (ESPPs).

Plan voor directe voorraadaankoop

Dit is wanneer een persoon aandelen rechtstreeks van het uitgevende bedrijf koopt. Verschillende bekende bedrijven zullen aandelen rechtstreeks aan individuele investeerders verkopen. De meeste bedrijven die dit soort aankoopopties aanbieden, brengen investeerders geen commissie in rekening, en als ze dat wel doen, zijn de commissie- of servicekosten erg laag in vergelijking met het kopen van aandelen via een makelaar. Als u een heel klein aantal aandelen koopt en uw kosten wilt minimaliseren, is een directe aankoop van aandelen een uitstekende manier om te gaan.

Herinvesteringsplannen voor dividend

Beleggers die aandelen bezitten in een bedrijf met een dividendherinvesteringsplan, hebben de mogelijkheid om zich bij het bedrijf te registreren en aan het plan deel te nemen. In plaats van dividenden van het bedrijf te ontvangen, gaan de dividenden van DRIP-deelnemers rechtstreeks naar het kopen van meer aandelen in het bedrijf. Net als bij directe voorraadaankopen, zijn er vaak geen commissiekosten verbonden aan DRIP’s.

Hier is hoe een DRIP werkt:

Voorbeeld Bedrijf A betaalt een dividend van $ 0,50 per aandeel op jaarbasis en het aandeel is $ 40 per aandeel waard. Een aan DRIP deelnemende belegger bezit 200 aandelen van de aandelen van bedrijf A. In plaats van elk jaar een cheque van $ 100 aan dividenden te ontvangen, kan de belegger 2,5 aandelen ($ 100 / $ 40 per aandeel) aandelen kopen. Deze aandelen worden rechtstreeks door de vennootschap geschonken en er wordt geen provisie voor in rekening gebracht.

Aankoopplannen voor werknemers

Voor werknemers die voor openbare bedrijven werken, bieden ESPP’s een grote kans om de aandelen van het bedrijf met korting te kopen. Werknemers zijn beperkt in het aantal aandelen dat ze kunnen kopen, en het is niet altijd een goede zaak om uw belang in het bedrijf van uw werkgever te vergroten – het is een beetje alsof u al uw eieren in één mand stopt.

Over het algemeen bieden ESPP’s werknemers de kans om voor 85% van de marktwaarde aandelen te kopen. Deze aandelen kunnen rechtstreeks in een pensioenfonds terechtkomen, dus er is meestal een mogelijkheid om deel te nemen aan ESPP’s met onbelast inkomen; in deze gevallen wordt geld ingehouden op het salaris van een werknemer.