Hulp-Gezochte Index (HWI)
Wat is de index voor gezochte hulp?
De Help-Wanted Index (HWI) van de Conference Board meet hoe efficiënt werkgevers banen afstemmen op het beschikbare personeelsbestand (de werklozen) en is een belangrijke graadmeter voor de economie.
De Conference Board, die op zoek was naar een manier om de portefeuille met werkgelegenheidsstatistieken uit te breiden, creëerde in 1951 de Help-Wanted Advertising Index. De meest voor de hand liggende bijdrage van de HWI is de maatstaf voor de veranderingen in de vraag naar werk zoals weergegeven op de geclassificeerde pagina’s van kranten, die wordt beschouwd als een voorlopende indicator van werkloosheid. De aantoonbaar meer betekenisvolle bijdrage is de indirecte maatstaf van de HWI van de slapte op de arbeidsmarkt – dat wil zeggen, hoeveel banen er niet worden vervuld of hoe efficiënt het proces voor het matchen van banen is.
Inzicht in de Help-Wanted Index (HWI)
Als de Help-Wanted Index (HWI) stijgt, betekent dit dat er relatief veel vacatures moeten worden ingevuld. Dit kan worden geïnterpreteerd als een tekort aan arbeidskrachten. Omdat werkgevers mogelijk de lonen moeten verhogen om werknemers aan te trekken, kan looninflatie het gevolg zijn, wat een negatief effect kan hebben op de obligatie- en aandelenmarkten.
De index werd voor het eerst gemaakt in 1951 en omvatte het totaal van de regels met zoekgerelateerde rubrieksadvertenties van 51 toonaangevende kranten, elk uit een ander grootstedelijk statistisch gebied rond de Verenigde Staten.
De HWI werd in 1987 geherstructureerd tot 100 en wordt in een maandelijks persbericht aan het publiek vrijgegeven. De Conference Board geeft een nationaal nummer vrij voor de HWI, samen met regionale nummers die negen segmenten van het land vertegenwoordigen, en een percentage dat het aandeel van de arbeidsmarkt vertegenwoordigt met een stijgend volume aan gevraagde advertenties. Het actuele HWI-rapport is te vinden op de website van de Conference Board.
De Conference Board is samengesteld uit een raad van voorzitters en trustees en zijn stemgerechtigde leden. Recentelijk werden deze functies vervuld door veel hooggeplaatste leidinggevenden van bedrijven, waaronder Deutsche Bank, BBVA, Deere & Company, Johnson & Johnson, Monsanto, MasterCard, General Electric, Novartis en State Farm Insurance.