Huishoudelijke medewerker
Wat is een huishoudelijke medewerker?
Een huishoudelijke werknemer is een persoon die wordt betaald om een dienst te verlenen binnen de woonplaats van zijn werkgever. Werkgevers kiezen voor wat voor soort werk een huishoudelijke werknemer verantwoordelijk is en de manier waarop dat werk naar verwachting zal worden voltooid. Enkele voorbeelden van huishoudelijk personeel (of huishoudelijk personeel) zijn babysitters, kindermeisjes en tuinmannen. Onafhankelijke aannemers zoals reparateurs, timmerlieden en loodgieters worden niet als huishoudelijk personeel beschouwd.
De IRS vereist niet dat een werkgever federale inkomstenbelasting inhoudt op het loon van een huishoudelijke werknemer, maar als de werknemer vraagt om het te laten inhouden, kan de werkgever dat wel.
Inzicht in huishoudelijke medewerkers
De Internal Revenue Service (IRS) maakt onderscheid tussen huishoudelijk personeel en onafhankelijke contractanten op basis van het feit of de werkgever of belastingbetaler niet alleen kan bepalen welk werk wordt verricht, maar ook hoe het wordt uitgevoerd. Als de werknemer beslist hoe hij werkt en hoe hij zijn werk doet, wordt hij beschouwd als een zelfstandige, niet als een huishoudelijke hulp. Zulke individuen bieden hun eigen instrumenten en bieden hun diensten aan het publiek aan als onafhankelijke zakenmensen.
Belangrijkste leerpunten
- Huishoudelijke werknemers werken en verlenen alle diensten in de woonplaats van hun werkgever.
- De IRS beschouwt een huishoudelijke werknemer als werk dat wordt bepaald door een werkgever en een onafhankelijke contractant als werk dat door de werknemer wordt gedefinieerd.
- Kindermeisjes, babysitters, huishoudsters en tuinmannen worden allemaal beschouwd als huishoudelijk personeel.
- Vanaf 2020 moeten alle nieuwe huishoudelijke medewerkers het herziene W-4-formulier invullen, hoewel degenen die vóór 2020 zijn aangenomen, geen nieuw formulier hoeven in te vullen.
Waar iemand werkt, kan beslissen of het een huishoudelijke medewerker of een onafhankelijke aannemer is. Een werknemer in de kinderopvang die zijn taken bij een werkgever thuis uitvoert, kan bijvoorbeeld een huishoudelijke medewerker zijn. Maar een werknemer die exact dezelfde diensten verricht in een kinderdagverblijf, zou bij dat kinderdagverblijf in dienst zijn.
Voorbeelden van huishoudelijke medewerkers
Als de werknemer een werknemer is, maakt het niet uit of het werk dat ze verrichten fulltime of parttime is of dat ze zijn gevonden en aangenomen met behulp van een uitzendbureau of via een lijst die wordt verstrekt door een uitzendbureau of arbeidsorganisatie.. Huishoudelijke werknemers kunnen per uur, per dag, per week of per baan worden betaald.
Enkele veelvoorkomende voorbeelden van huishoudelijk personeel zijn de volgende: babysitters, verzorgers, schoonmaaksters, huishoudelijk personeel, chauffeurs, gezondheidsmedewerkers, huishoudsters, dienstmeisjes, kindermeisjes, privéverpleegsters en tuinpersoneel.
Speciale overwegingen: belastingen
Vanaf 2019 moeten personen die huishoudpersoneel inhuren dat ze tijdens het belastingjaar in totaal meer dan $ 2.100 aan contant loon betalen, socialezekerheids, medicare- en federale werkloosheidsbelastingen betalen over het loon van deze werknemer en moeten ze mogelijk belasting betalen aan de staat niveau ook.
Deze belastingen voor huishoudelijk personeel staan algemeen bekend als de ” nanny tax “. Vanaf 2020 is het ingehouden bedrag voor socialezekerheidsbelastingen 6,2% en het bedrag voor Medicare-belastingen 1,45% voor een totaal van 7,65% ingehouden op alle contante lonen. De werkgever moet die 7,65% ook uit eigen zak evenaren, ook voor Sociale Zekerheid en Medicare. Sommige werkgevers kunnen ervoor kiezen om zelf in totaal 15,25% inhouding te betalen.
Vanaf 2020 moeten nieuwe huishoudelijke werknemers bij indiensttreding het opnieuw ontworpen W-4-belastingformulier gebruiken, hoewel degenen die vóór 2020 zijn aangenomen, geen nieuw formulier hoeven in te vullen.