Hoe eikels geld verdienen

Acorns exploiteert een platform waarmee leden kunnen investeren door regelmatig kleine sommen geldte sparen, een benadering die microbeleggen wordt genoemd, om te sparen voor hun pensioen. De website biedt ook basisbankdiensten tegen lage tarieven. Het bedrijf verdeelt zijn diensten in drie hoofdcategorieën. De eerste stelt leden in staat om wisselgeld te investeren in exchange-traded funds ( ETF’s ).  Met de tweede kunnen gebruikers een IRA creëren en financieren via het platform,  en de derde biedt leden een debetkaart die wordt verstrekt via bedrijven zoals Visa, Inc. (V ).  Acorns biedt abonnementen voor $ 1, $ 3 en $ 5 per maand voor pakketten met verschillende services.

Eikels Industrie

Acorns is een fintech bedrijf dat vooral bekend staat als een micro-investeringsplatform waarmee gebruikers geautomatiseerde investeringen in een portefeuille kunnen opzetten via Round-Ups: Acorns rondt een aankoop met een bankpas of creditcard af op een gekoppelde kaart naar de dichtstbijzijnde dollar en investeert de verandering namens het lid.5 Er  wordt belegd in een van de vijf portefeuilles met verschillende risiconiveaus.  Acorns is een van de vele fintech-bedrijven die zich sterk richten op millenniuminvesteerders, waaronder Robinhood Markets, Inc. en Stash Financial, Inc.

Acorns spreekt millennials aan, maar ook andere mensen die nieuw zijn in de wereld van beleggen, die misschien geen aanzienlijk kapitaal hebben om in te zetten voor hun pensioen. Het doel van Acorns is om gebruikers in staat te stellen vroeg, vaak en met minimale inspanning te investeren.  Het gemiddelde Acorns-lid investeert meer dan $ 30 per maand via Round-Ups, het kenmerkende programma van het bedrijf.

Fondsenwerving en financiën

In maart 2021 had Acorns meer dan 6,8 miljoen gebruikers, tegen 4,6 miljoen in het voorgaande jaar.1 miljoen van die accounts hadden IRA’s via het platform. Het bedrijf zegt dat er tot op heden via zijn platform meer dan $ 1 miljard is geïnvesteerd. Volgens Crunchbase heeft Acorns 10 financieringsrondes gehad. Het bedrijf heeft honderden miljoenen dollars aan financiering opgehaald van geldschieters, waaronder NBCUniversal Media LLC, Paypal Holdings Inc. (PYPL ) en Black Rock Inc. (BLK ), wat een waardering van $ 860 miljoen opleverde vanaf de laatste fondsenwerving. De waardering van Acorns heeft die van fintech-rivaal Betterment overtroffen.

Geschiedenis en leiderschap

Acorns werd opgericht door vader-en-zoon-ondernemersteam Walter en Jeff Cruttenden en gelanceerd in 2014.  De vader, Walter, richtte ook investeringsbankbedrijf Roth Capital op, en was oprichter en CEO van de investeringsbankafdeling van E * Trade.  Het bedrijf wordt nu geleid door CEO Noah Kerner, die voorheen het creatieve merkbureau Noise leidde en Chief Strategy & Marketing Officer voor WeWork was.  Als onderdeel van een poging om het gebruikersbestand van Acorns uit te breiden tot 100 miljoen klanten, trok Kerner investeerders aan, waaronder bekende beroemdheden zoals Jennifer Lopez en Alex Rodriguez.

Recente ontwikkelingen

In oktober 2020 kondigde Acorns aan samen te werken met de online arbeidsmarkt ZipRecruiter. Door het partnerschap kunnen gebruikers van Acorns bladeren en solliciteren naar vacatures binnen de app. Het creëren van een banenportaal op de app was altijd onderdeel van de plannen van het bedrijf, maar de aanzienlijke stijging van de werkloosheid vorig jaar als gevolg van de COVID-19-pandemie versnelde de beslissing om het te implementeren, vertelde CEO Noah Kerner aan CNBC.

In 2019 begon Acorns een nieuw partnerschap met CNBC om meer informatie over investeren en financieren beschikbaar te maken voor een breder publiek via de website van Acorns ‘Grow. Vanaf juni 2019 gaf Kerner aan dat Acorns niet naar de beurs wilde gaan.

Hoe Acorns diversiteit en inclusiviteit rapporteert

Als onderdeel van onze inspanningen om het bewustzijn van het belang van diversiteit in bedrijven te vergroten, bieden we investeerders een kijkje in de transparantie van Acorns en haar toewijding aan diversiteit, inclusiviteit en sociale verantwoordelijkheid. We hebben de gegevens van Acorns-releases onderzocht. Het laat zien dat Acorns geen gegevens vrijgeeft over de diversiteit van de raad van bestuur, C-Suite, algemeen management en werknemers in het algemeen. Het laat ook zien dat Acorns de diversiteit van zichzelf niet onthult op basis van ras, geslacht, bekwaamheid, veteranenstatus of LGBTQ + -identiteit.