Kopen met voorkennis - KamilTaylan.blog
24 juni 2021 17:32

Kopen met voorkennis

Wat is kopen met voorkennis?

Kopen met voorkennis is de aankoop van aandelen in een bedrijf door een voorkennis is niet hetzelfde als handel met voorkennis, dat verwijst naar bedrijfsinsiders die illegale aandelenaankopen doen op basis van niet-openbare informatie.

Kopen met voorkennis is geen misdaad wanneer het kopen is gebaseerd op openbare informatie. Bovendien, aangezien insiders unieke inzichten hebben in hun eigen bedrijven, schrokken ze vaak aandelen op als ze denken dat de aandelen ondergewaardeerd zijn. Daarom letten mensen op kopen met voorkennis.

Inzicht in kopen met voorkennis

De beschikbaarheid of toegankelijkheid van informatie is het cruciale juridische verschil tussen handel met voorkennis en kopen met voorkennis. Handel met voorkennis kan plaatsvinden wanneer bedrijfsfunctionarissen, leidinggevenden of bestuursleden op de hoogte zijn van nieuwe producten, fusieonderhandelingen of andere omstandigheden die ertoe kunnen leiden dat de aandelenkoers stijgt.

Degenen in deze functie moeten zich houden aan de voorschriften met betrekking tot openbare en privé-informatie om boetes of gerechtelijke stappen te voorkomen. In het algemeen mogen insiders niet handelen in informatie die niet voor het publiek beschikbaar is.

Aankopen met voorkennis kunnen daarentegen voorkomen wanneer een leidinggevende van een bedrijf van mening is dat het publiek aandelen niet goed waardeert. Dat wil zeggen, de insider is van mening dat het aandeel op een aantrekkelijk niveau staat en een waardevolle investering vertegenwoordigt. Wetende dat insiders aandelen van hun eigen bedrijf kopen, kan een kans zijn om ook de aandelen te kopen, als die insiders gelijk hebben als ze de aandelen als een koopje beschouwen.

Als een insider het belang in een bedrijf vergroot, kan de handeling worden opgevat als een teken van vertrouwen in de groei en inkomsten van het bedrijf. De insider gelooft misschien dat de strategieën die door het uitvoerend leiderschap worden toegepast, zullen resulteren in een grotere aanwezigheid op de markt, meer winst en andere kansen voor het bedrijf. De omvang van de aankopen is ook significant omdat grote aankopen meer vertrouwen aangeven in vergelijking met kleine aankopen met voorkennis. Het is bijvoorbeeld belangrijker als een insider één miljoen aandelen koopt dan dat de insider 100.000 aandelen koopt.

Belangrijkste leerpunten

  • Kopen met voorkennis gebeurt wanneer een directeur, functionaris of leidinggevende een positie inneemt in aandelen van zijn eigen bedrijf.
  • Kopen met voorkennis is niet hetzelfde als de illegale activiteit van handel met voorkennis.
  • Grote aankopen met voorkennis vallen op omdat ze aangeven dat de insider in het bedrijf gelooft en verwacht dat aandelen in waarde stijgen.

Soorten kopen met voorkennis

Als een bedrijf een nieuw contract met een klant wint, kan dit een springplank zijn voor meer contracten. Daarom kunnen berichten dat het bedrijf nieuwe contracten toevoegt, die ook beschikbaar zijn voor het grote publiek, insiders ertoe aanzetten om aandelen in het bedrijf te kopen op basis van de overtuiging dat het uitvoerend leiderschap het bedrijf op een geavanceerd groeitraject heeft gezet. Veranderingen in regelgeving, lanceringen van nieuwe producten en rapporten van nieuwe partnerschappen kunnen ook dienen als katalysator voor aankopen met voorkennis.

Het type insider kan andere partijen motiveren om te investeren of hun eigen belang in het bedrijf uit te breiden. Als een lid van de raad van bestuur meer aandelen koopt, kan dat de aandacht van het publiek trekken. Als senior executives meer aandelen verwerven, kunnen analisten en investeerders de activiteit gebruiken om de potentiële vooruitgang van het bedrijf te beoordelen.

Leidinggevenden hebben natuurlijk een directe hand bij de uitvoering van de plannen die voor het bedrijf zijn opgesteld. Het individuele succes van een leidinggevende speelt een sleutelrol in de ontwikkeling van het bedrijf. Het is gebruikelijk voor bedrijven om leidinggevenden en enkele sleutelfunctionarissen te belonen met aandelen als onderdeel van hun beloning.

Bedrijven kunnen werknemers ook opties bieden om extra aandelen tegen kortingsprijzen te verwerven. Aan de andere kant, wanneer senior executives in grote hoeveelheden aandelen kopen zonder te worden ingegeven door kortingsprogramma’s, kan dit een teken zijn van vertrouwen in de toekomstperspectieven van het bedrijf.