Mancession
Wat is een mancessie?
De term mancessie verwijst naar een recessie die mannen meer treft dan vrouwen. Een mancessie wordt gekenmerkt door een hoge werkloosheid die de mannelijke bevolking onevenredig treft. Dit banenverlies leidt normaal gesproken tot andere negatieve economische omstandigheden die van invloed zijn op mannen. Het kenmerkende patroon van een recessie, structurele en technologische veranderingen op de lange termijn en maatschappelijke trends spelen allemaal een rol bij het optreden van een mancessie. De term is oorspronkelijk bedacht tijdens de Grote Recessie.
Belangrijkste leerpunten
- Een mancessie treedt op wanneer het banenverlies tijdens een recessie onevenredig veel op mannen dan op vrouwen valt.
- De munt werd tijdens de Grote Recessie genoemd door Mark Perry, een econoom van de Universiteit van Michigan.
- Recessies hebben normaal gesproken een grotere impact op de werkgelegenheid van mannen in de afgelopen 50 jaar, terwijl de arbeidsparticipatie van vrouwen en de werkgelegenheid in dezelfde periode zijn toegenomen.
- Deze trend wordt gedeeltelijk verklaard door verschillen in werkgelegenheid, carrière en beroepskeuze tussen mannen en vrouwen in combinatie met de impact van recessies in verschillende bedrijfstakken.
Mancessions begrijpen
De term mancession werd voor het eerst bedacht door de econoom Mark Perry van de Universiteit van Michigan tijdens de Grote Recessie. De term wordt gebruikt als monicker voor een recessie die een grotere nadelige invloed heeft op mannen dan op vrouwen. Een mancessie wordt vooral gekenmerkt door een hoger banenverlies voor mannen, zoals de wereld zag in de periode na de financiële crisis van 2007-2008.
Toen de financiële crisis de Verenigde Staten trof, leidde dat tot een recessie van twee jaar. Volgens de Federal Reserve was in deze periode 78% van de verloren banen in handen van mannen en is het percentage werkloze mannen bijna verdubbeld. Het werkloosheidspercentage onder mannen is gestegen van 4,9% naar 8,9%, terwijl het werkloosheidspercentage onder vrouwen slechts de helft is gestegen, van 4,7% naar 7,2%. Deze periode resulteerde in de grootste kloof (wel 2,5%) tussen werkloze mannen en vrouwen sinds de Tweede Wereldoorlog.
Dit is tot op zekere hoogte normaal. Sinds de recessie van 1969 komt het grootste aandeel van het banenverlies tijdens recessieperiodes bij mannen terecht. De werkgelegenheidvoor mannen istijdens de vijfrecessies tussen 1969 en 1991 metgemiddeld 3,1% gedaald, terwijl dewerkgelegenheid voor vrouwen gemiddeld met 0,3% is gestegen. Mannen waren verantwoordelijk voor 78% van het banenverlies tijdens de recessie van 2001 – het equivalent van de Grote Recessie. De mancessie na de financiële crisis van 2008 was dus gewoon het hoogtepunt (tot dusver) van een langetermijntrend.
De historische norm voor Amerikaanse bedrijfscycli is dat mannen het zwaarst worden getroffen door banenverlies en andere directe economische gevolgen van recessies.
Hoge werkloosheid tijdens deze periodes van recessie heeft vaak een domino-effect, wat leidt tot andere nadelige economische omstandigheden voor mannen. Deze omvatten onder meer een lagere koopkracht en een verlies aan vertrouwen van de consument.
Speciale overwegingen
Analisten die het fenomeen proberen te begrijpen, kunnen een paar mogelijke redenen voor het bestaan ervan geven. Hoewel recessies meestal grotendeels vergelijkbare patronen volgen, komen ze vaak voor met unieke individuele kenmerken op basis van de omstandigheden. Zo worden sommige bedrijfstakken tijdens een bepaalde recessie harder getroffen dan andere. En omdat mannen en vrouwen vaak in verschillende bedrijfstakken en verschillende banen werken, worden ze op verschillende manieren beïnvloed.
Na een bijna tien jaar durende hausse op de huizenmarkt, had de Grote Recessie eenzwareimpact op zowel de woningbouw als de verwerkende industrie. De meerderheid van de banen die aanvankelijk werden geschrapt, was in deze door mannen gedomineerde industrieën, goed voor 2,5 miljoen ontslagen, wat leidde tot onevenredige niveaus van werkloosheid onder mannen. Het feit dat vrouwen – zowel historisch als destijds – vaak werkten in bedrijfstakken die minder werden getroffen door een cyclische verandering in de economie, zoals horeca, onderwijs, kinderopvang en gezondheidszorg, droeg ook bij aan de groeiende kloof.
Destijds werd ook gemeld dat vrouwen in de Verenigde Staten goed waren voor bijna 60% van de universitaire diploma’s die in die periode werden uitgereikt. Dit betekent dat een groter aantal vrouwen bediende banen hebben, vooral in door de overheid gefinancierde industrieën zoals onderwijs en gezondheidszorg. Deze bedrijfstakken kenden doorgaans veel minder bezuinigingen dan door mannen gedomineerde bedrijfstakken.
Maar deze effecten verklaren de ongelijkheid niet volledig, want zelfs binnen dezelfde bedrijfstakken werden mannen vaak zwaarder getroffen dan vrouwen. Ook buiten de constructie en fabricage deden zich soortgelijke patronen voor. In de service sector, mannelijke werkgelegenheid daalde 3,1% tegenover 0,7% voor vrouwen, een vergelijkbare verhouding tot de totale economie.