Pensioenuitkeringsgarantie Corporation (PBGC)
Wat is de Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC)?
De Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC) is een Amerikaanse overheidsinstantie die de betaling van pensioenuitkeringen aan gepensioneerden overneemt wanneer een door haar gedekt toegezegd-pensioenregeling niet aan haar financiële verplichtingen kan voldoen.
Belangrijkste leerpunten
- De Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC) is een federaal agentschap dat de pensioenen van veel werknemers in de privésector verzekert.
- De PBGC is niet van toepassing op werknemers in de publieke sector, zoals werknemers bij de overheid.
- Hoewel de PBGC over het algemeen wordt gefinancierd door verzekeringspremies, stelt de American Rescue Plan Act van 2021 belastinginkomsten beschikbaar om risicovolle pensioenregelingen voor meerdere werkgevers te ondersteunen die onder de PBGC vallen.
Inzicht in de Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC)
De Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC) is een onafhankelijke federale instantie die onder toezicht staat van het Amerikaanse ministerie van Arbeid. Opgericht door de Employee Retirement Income Security Act van 1974 (ERISA), werd de PBGC opgericht om de voortzetting van toegezegde pensioenregelingen in de particuliere sector aan te moedigen, te zorgen voor tijdige en ononderbroken betaling van pensioenuitkeringen en de premies voor pensioenverzekeringen tot een minimum te beperken. Het heeft geen betrekking op pensioenregelingen in de publieke sector, zoals die voor werknemers van de staat en de lokale overheid.
Historisch gezien is de financiering voor de PBGC niet afkomstig van algemene belastinginkomsten. De belangrijkste financieringsbronnen van de PBGC zijn verzekeringspremies die worden betaald door werkgevers die verzekerde pensioenregelingen sponsoren, de opgebouwde rente over die premies en de activa van pensioenregelingen die door PBGC zijn overgenomen.
In maart 2021 maakte deAmerican Rescue Plan Act van 2021 echter geld beschikbaar uit de algemene belastinginkomsten om pensioenregelingen voor meerdere werkgevers te ondersteunen, waarvan er vele dreigden te mislukken vanwege ernstige onderfinanciering. De nieuwe wet staat financieel onrustige plannen toe om aanvullende financiering aan te vragen bij de PBGC, voldoende om hun verplichtingen te dekken tot het jaar 2051.
Pensioenregelingen voor meerdere werkgevers hebben doorgaans betrekking op vakbondsleden die voor meer dan één werkgever kunnen werken. De PBGC dekt ook regelingen voor één werkgever, gesponsord door een bedrijf of een andere werkgever voor zijn werknemers.
Vanaf december 2020 verzekerde de PBGC pensioeninkomsten voor bijna 25.000 toegezegde pensioenregelingen, die ongeveer 34 miljoen Amerikaanse werknemers en gepensioneerden dekt. Bijna 24 miljoen werknemers vallen onder het programma voor één werkgever, terwijl nog eens 10,9 miljoen worden gedekt door het programma voor meerdere werkgevers.
Belangrijk
De PBGC garandeert alleen pensioenuitkeringen tot bepaalde maximumbedragen, die elk jaar kunnen veranderen.
Wat de pensioenuitkeringsgarantie Corporation dekt
De basisuitkeringen die door PBGC worden gedekt, omvatten pensioenuitkeringen voor werknemers op de normale pensioenleeftijd, de meeste uitkeringen bij vervroegde uittreding, lijfrentes voor nabestaanden van deelnemers aan het plan en, in sommige omstandigheden, arbeidsongeschiktheidsuitkeringen.
Deelnemers van wie de pensioenregeling is overgenomen door de PBGC, ontvangen niet noodzakelijk hetzelfde niveau van voordelen als wanneer hun pensioenregeling zou blijven bestaan.
De maximale pensioenuitkering gegarandeerd door PBGC voor regelingen voor één werkgever wordt jaarlijks bij wet aangepast. In 2021 zouden in aanmerking komende deelnemers aan het plan voor één werkgever die op 65-jarige leeftijd met pensioen gaan, een maximum voordeel van $ 6.034,09 per maand of $ 72.408,08 per jaar kunnen ontvangen als ze ervoor kiezen om hun uitkering als een gewone lijfrente te nemen. Als ze in plaats daarvan zouden kiezen voor een gezamenlijke en 50% nabestaandenlijfrente, zou hun maximum $ 5.430,68 per maand bedragen. Deze limieten zijn hoger voor degenen die na 65 jaar met pensioen gaan en lager voor degenen die eerder met pensioen gaan.
In het fiscale jaar 2020 betaalde de PBGC meer dan $ 6 miljard aan voordelen aan 984.000 gepensioneerden in het programma voor één werkgever. Het verstrekte ook $ 173 miljoen ter ondersteuning van 95 plannen voor meerdere werkgevers.
Geschiedenis van de Pension Benefit Guaranty Corporation
Hoewel sommige Amerikaanse werkgevers sinds het einde van de 19e eeuw pensioenen als arbeidsvoorwaarde aanbieden, waren er voor die fondsen weinig bescherming. Bedrijven die failliet gingen of anderszins niet in staat waren hun beloofde voordelen uit te betalen, konden werknemers zonder iets achterlaten. In een beroemd geval beëindigde de autofabrikant Studebaker zijn pensioenregeling voor werknemers in 1963, wat ongeveer 4.000 werknemers geheel of gedeeltelijk kostte van hun verwachte pensioenuitkeringen.
In 1967 introduceerde senator Jacob Javits federale wetgeving om particuliere pensioenregelingen te beschermen, en in 1974 keurde het congres ERISA goed, dat door president Gerald Ford in de wet werd ondertekend. Naast andere bepalingen om de pensioenen veilig te stellen, werd de PBGC opgericht om de pensioenuitkeringen van miljoenen werknemers te garanderen.