5 manieren waarop kleine bedrijven in het nadeel zijn
Politici zeggen graag dat kleine bedrijven de ruggengraat van de economie vormen. En hoewel opkomen voor de kleine man een populaire manier is om kiezers voor zich te winnen, schuilt er in feite enige waarheid in die bewering. De Small Business Administration (SBA) meldt dat kleinere bedrijven – bedrijven met minder dan 500 werknemers – goed zijn voor meer dan tweederde van alle nieuwe banen die sinds de jaren zeventig zijn gecreëerd. Ze zijn ook verantwoordelijk voor veel innovatie, zoals veel ultra-succesvolle tech- startups de afgelopen jaren hebben bewezen.
Maar in een aantal opzichten hebben kleine bedrijven een duidelijk nadeel ten opzichte van hun grotere concurrenten. En daarom beweren sommigen dat overheidsbeleid dat deze grote bedrijven begunstigt, belangrijk is. Hier zijn vijf gebieden waar het een voordeel is om een groot bedrijf te zijn.
Belangrijkste leerpunten
- Kleine bedrijven kunnen geen obligaties verkopen of nieuwe aandelen uitgeven om kapitaal aan te trekken – ze zijn eerder geneigd op leningen te vertrouwen.
- Grotere bedrijven profiteren van schaalvoordelen, terwijl de productiekosten voor kleine bedrijven doorgaans hoger zijn.
- Volume helpt de koopkracht van grote bedrijven.
- De voordelen die kleine bedrijven hun werknemers bieden, zijn mogelijk niet voldoende om te concurreren met de voordelen van grote bedrijven.
- Het hebben van een merknaam die consumenten gemakkelijk kunnen herkennen, helpt grote bedrijven om boven hun kleinere rivalen te blijven.
Kapitaal vergroten
Bedrijven moeten op een gegeven moment extern kapitaal aantrekken als ze willen uitbreiden. Als een groot bedrijf van plan is nieuwe werknemers in dienst te nemen of een nieuwe fabriek te bouwen, kan het obligaties verkopen of aandelen uitgeven aan het publiek. Maar kleinere organisaties hebben die flexibiliteit niet.
Kleinschalige operaties zijn doorgaans veel afhankelijker van leningen. De meest voor de hand liggende manier is om een bank of andere geldverstrekker te benaderen. Een van de doelstellingen van de SBA is om banken aan te moedigen leningen te verstrekken door de waarde van de leningen aan deze bedrijven te garanderen. Hoewel de SBA zelf geen leningen verstrekt, garandeert ze deze door samen te werken met banken en geldverstrekkers en hun risico te verkleinen.
Sommige SBA-gegarandeerde leningen beperken de manier waarop bedrijfseigenaren de fondsen kunnen gebruiken.
Kleine bedrijven – vooral die die bijzonder klein zijn – kunnen wellicht ook vrienden en familie, angel-investeerders en durfkapitalisten of zelfs crowdfundingsites benaderen. Door online te gaan, kunnen bedrijfseigenaren mogelijk kleine bedragen ophalen bij een grote groep mensen.
Efficiëntie
Een van de redenen waarom grote bedrijven een voorsprong hebben op kleinere rivalen, is dat ze profiteren van schaalvoordelen – dat wil zeggen dat de kosten voor elk product of elke dienst die ze leveren lager zijn.
Stel je voor dat je probeert om slechts één tafel te bouwen. De kans is groot dat u veel geld zou besteden aan het investeren in gereedschappen en het kopen van de grondstoffen en veel tijd zou besteden om de stukken precies goed te laten passen. Maar het bouwen van een tweede tafel is goedkoper dan de eerste omdat u alle materialen in één keer kunt kopen en de kosten van de apparatuur kunt afschrijven. En een derde is nog goedkoper. Dat is hoe efficiëntie zich ontwikkelt.
Grote bedrijven produceren grote hoeveelheden, of het nu gaat om meubels, elektronica of bakkerijartikelen. Zo kunnen ze de totale kosten voor elk stuk dat ze vervaardigen erg laag houden. Aan de andere kant kunnen kleine bedrijven het moeilijk vinden om massaproductie te maken. Daarom zijn hun productiekosten meestal hoger – kosten die normaal gesproken worden doorberekend aan de klant.
Koopkracht
Een andere manier waarop grote bedrijven de kosten laag houden, is door te onderhandelen over lagere prijzen. Neem bijvoorbeeld een grote autofabrikant die staal moet kopen om zijn auto’s en vrachtwagens te maken. Vanwege de grote hoeveelheid materiaal die de autofabrikant bestelt, heeft de verkoper of leverancier een prikkel om zijn prijs per ton te verlagen.
Het zou moeilijk zijn voor een veel kleinere concurrent om dezelfde deal te krijgen. Het staalbedrijf heeft simpelweg niet zoveel reden om zijn prijs te buigen. En als het bedrijf meer betaalt voor grondstoffen, ontvangt het een kleinere winst op elke auto die het verkoopt.
Het gebrek aan koopkracht heeft gevolgen voor vrijwel alle kosten die een bedrijf op zich neemt, van telefonie tot onroerend goed. Het heeft met name gevolgen voor de kosten van de gezondheidszorg, die tegenwoordig een van de grootste uitgaven voor bedrijven vormen. Het Small Business Health Options-programma, onderdeel van de Affordable Care Act (ACA) of Obamacare, probeert een gelijker speelveld te creëren door kleine bedrijven meer koopkracht op de verzekeringsmarkt te geven.
De Talent Gap
Elke ondernemer weet dat je, om te excelleren, de beste beschikbare werknemers nodig hebt. Maar het is veel gemakkelijker voor grote spelers om werknemers van hoog niveau aan te trekken, omdat ze in de meeste gevallen het zich kunnen veroorloven om hen meer te betalen. Sommige bedrijven bieden lucratieve voordelen, zoals volledig betaalde gezondheids- en tandheelkundige zorg, ziekteverlof en vakantietijd, aandelenplannen voor werknemers en onkostenrekeningen.
Kleine bedrijven hebben misschien een gebrek aan compensatie, maar ze kunnen dit compenseren met niet-financiële voordelen, zoals de mogelijkheid om sneller de ladder op te gaan. Sommige bieden ook voordelen zoals vrije tijd en telewerkmogelijkheden om werknemers te overtuigen die ergens anders een hoger salaris willen nastreven.
Naamherkenning
De eenvoudigste manier om een uitverkoop te krijgen, is ervoor te zorgen dat de klant uw merk al in gedachten heeft voordat hij begint met winkelen. Dat is vaak het geval bij grote bedrijven, die de marketingkracht hebben om veel meer te adverteren dan hun kleinere rivalen. Veel van de grote bedrijven zijn ook al tientallen jaren actief – denk maar aan McDonald’s, IBM of Nike. Dat betekent dat ze jarenlang op de markt zijn geweest.
Het komt neer op
Sommige mensen denken dat grotere bedrijven profiteren van kleine bedrijven, die de underdogs zijn. De waarheid is dat kleinere bedrijven een aantal factoren hebben die tegen hen werken en die ze misschien moeten overwinnen om succesvol te zijn.