Zakelijke vergoeding
Wat is de dekking van zakelijke vergoedingen?
Zakelijke vergoedingsdekking is een vorm van aansprakelijkheidsverzekering die bedrijven afsluiten om zichzelf te beschermen tegen verliezen als gevolg van juridische procedures tegen hun bestuurders en functionarissen. Het is een van de drie componenten van de aansprakelijkheidsdekking van bestuurders en functionarissen (D&O). (De aansprakelijkheidsdekking van directeuren en functionarissen (D&O) omvat ook dekking van zijde A, zijde B en zijde C. Zakelijke vergoedingsdekking staat bekend als dekking van zijde B.)
Belangrijkste leerpunten
- Zakelijke vergoedingsdekking is een onderdeel van de aansprakelijkheidsverzekering voor bestuurders en functionarissen (D&O).
- Bedrijven kopen zakelijke vergoedingsdekking om zichzelf te beschermen tegen verliezen als gevolg van juridische procedures tegen hun directeuren en functionarissen.
- Hoewel de aansprakelijkheidsverzekering voor directeuren en functionarissen (D&O) grotendeels is gestructureerd om de individuele leidinggevenden te beschermen tegen verliezen, dekt de vergoedingsfunctie van het bedrijf ook alle verliezen die het bedrijf zelf zou kunnen lijden als gevolg van juridische stappen tegen individuen.
Inzicht in de zakelijke vergoedingsdekking
Zakelijke vergoedingsdekking is een onderdeel van de aansprakelijkheidsverzekering voor bestuurders en functionarissen (D&O). Dit type aansprakelijkheidsverzekering is grotendeels gestructureerd om de individuele leidinggevende te beschermen tegen verliezen, maar de zakelijke vergoedingsfunctie dekt ook alle verliezen die het bedrijf zelf zou kunnen lijden als gevolg van juridische stappen tegen individuen.
De behoefte aan dekking aan zijde B wordt ingegeven door de vrijwaringsverplichting die bedrijven dragen in het belang van hun leidinggevenden. Over het algemeen wordt deze verplichting expliciet gemaakt in de statuten of statuten van de firma. Deze bepaling vereist dat het bedrijf de juridische vertegenwoordiging beschermt of betaalt voor leidinggevenden die juridische stappen onder ogen zien als gevolg van het vervullen van hun plichten tegenover het bedrijf. Deze verplichting is algemeen van aard en leidinggevenden onderhandelen vaak over de details van hun schadeloosstellingen als onderdeel van een persoonlijk contract wanneer ze bij het bedrijf komen. Dit is belangrijk omdat het kant B-gedeelte van het D & O-beleid van een bedrijf alleen verliezen kan dekken uit claims die zijn ingediend tegen de individuele leidinggevende, niet tegen het bedrijf zelf.
Veelvoorkomende redenen voor dergelijke juridische stappen zijn onder meer:
- Schending van fiduciaire verplichting jegens aandeelhouders.
- Het niet voldoen aan de veiligheidsvoorschriften op de werkplek.
- Diefstal van klanten van concurrerende bedrijven of voormalige werkgevers.
- Verkeerde voorstelling van bedrijfsactiva of financiële situatie.
Soorten aansprakelijkheidsdekking voor directeuren en functionarissen (D&O)
De andere twee componenten van de D & O-dekking staan bekend als zijde A en zijde C. Kant A dekt de financiële verliezen van leidinggevenden wanneer het bedrijf niet in staat is om zijn schadeloosstellingsverplichting na te komen. Dit onvermogen komt het meest voor bij faillissementen, en de dekking van kant A dwingt de verzekeraar om de juridische verdediging te financieren.
Kant C is de minst voorkomende van de drie componenten van de D & O-aansprakelijkheidsdekking en wordt over het algemeen alleen gekocht door openbare bedrijven. Kant C beschermt deze bedrijven specifiek tegen claims in verband met de effecten van de bedrijven.
Beleggers vervolgen een bedrijf en zijn managers vaak met betrekking tot de waarde van zijn effecten, waarbij ze een vorm van wanbeheer of verkeerde voorstelling van zaken claimen. Wanneer dit gebeurt, zal het bedrijf een claim van zijde B indienen om de kosten van het verdedigen van zijn leidinggevenden te dekken. Ervan uitgaande dat het bedrijf een beleid van kant C bezit, zal het ook actie ondernemen om eventuele verliezen te dekken die voortvloeien uit de rechtszaak tegen het bedrijf zelf.