Vraag naar arbeid
Wat is de vraag naar arbeid
Bij het produceren van goederen en diensten hebben bedrijven arbeid en kapitaal nodig als input voor hun productieproces. De vraag naar arbeid is een economisch principe dat is afgeleid van de vraag naar de output van een bedrijf. Dat wil zeggen, als de vraag naar de output van een bedrijf toeneemt, zal het bedrijf meer arbeid vragen en dus meer personeel aannemen. En als de vraag naar de productie van goederen en diensten van het bedrijf afneemt, zal het op zijn beurt minder arbeid nodig hebben en zal de vraag naar arbeid dalen, en zal er minder personeel worden vastgehouden.
Arbeidsmarktfactoren sturen vraag en aanbod naar arbeid. Werkzoekenden zullen hun arbeid leveren in ruil voor loon. Bedrijven die arbeid van werknemers eisen, zullen voor hun tijd en vaardigheden betalen.
DE Vraag naar arbeid afbreken
Vraag naar arbeid is een concept dat de hoeveelheid vraag naar arbeid beschrijft die een economie of bedrijf op een bepaald moment in dienst wil nemen. Deze vraag hoeft niet per se in evenwicht te zijn op de lange termijn. Het wordt bepaald door het reële loon dat bedrijven bereid zijn voor deze arbeid te betalen en het aantal arbeiders dat tegen dat loon arbeid wil leveren.
Een winstmaximaliserende entiteit zal over extra arbeidseenheden beschikken volgens de marginale beslissingsregel: als de extra output die wordt geproduceerd door nog een arbeidseenheid in te huren meer toevoegt aan de totale inkomsten dan aan de totale kosten, zal het bedrijf de winst verhogen. door het gebruik van arbeid te vergroten. Het zal doorgaan met het inhuren van steeds meer arbeidskrachten tot het punt dat de extra inkomsten die door de extra arbeid worden gegenereerd, de extra kosten van de arbeid niet meer overtreffen. Deze relatie wordt in de economische gemeenschap ook wel het marginale arbeidsproduct (MPL) genoemd.
Andere overwegingen bij de vraag naar arbeid
Volgens de wet van afnemende marginale opbrengsten zal in de meeste sectoren uiteindelijk de MPL afnemen. Gebaseerd op deze wet: als eenheden van één input worden opgeteld (met alle andere inputs constant gehouden), zal een punt worden bereikt waarop de resulterende toevoegingen aan output zullen beginnen af te nemen; dat is marginaal product zal afnemen.
Een andere overweging is het marginale inkomstenproduct van arbeid (MRPL), de verandering in inkomsten die het gevolg is van het gebruik van een extra arbeidseenheid, waarbij alle andere inputs constant worden gehouden. Dit kan worden gebruikt om het optimale aantal werknemers te bepalen voor een bepaald marktloon. Volgens de economische theorie zullen winstmaximaliserende bedrijven werknemers aannemen tot het punt waarop het product van de marginale inkomsten gelijk is aan het loonpercentage, omdat het niet efficiënt is voor een bedrijf om zijn werknemers meer te betalen dan het aan inkomsten uit hun arbeid zal verdienen.
Veelvoorkomende redenen voor een verschuiving in de vraag naar arbeid
- Veranderingen in de marginale arbeidsproductiviteit, zoals technologische vooruitgang door computers
- Veranderingen in de prijzen van andere productiefactoren, inclusief verschuivingen in de relatieve prijzen van arbeid en kapitaalvoorraad
- Veranderingen in de prijs van de output van een entiteit, meestal doordat een entiteit meer in rekening brengt voor hun product of dienst