Vergoeding voor federale handelsaanpassing - KamilTaylan.blog
24 juni 2021 13:42

Vergoeding voor federale handelsaanpassing

Wat is de federale handelsaanpassingstoeslag (TRA)?

Federal Trade Refjustment Allowance is een vorm van inkomensondersteunende betalingen aan personen die geen werkloosheidsuitkering meer hebben en wier baan rechtstreeks werd beïnvloed door buitenlandse invoer (zoals bepaald door een certificering van groepsdekking uitgegeven door het Amerikaanse ministerie van arbeid).

De Federal Trade Act biedt speciale voordelen in het kader van het Trade Adjustment Assistance ( TAA ) -programma aan degenen die werden ontslagen of minder uren hadden omdat hun werkgever nadelig werd beïnvloed door toegenomen invoer. Om gedekt te worden, moet de toegenomen invoer het resultaat zijn van handelsregelingen die zijn toegestaan ​​onder de Trade Act van 1974.

Belangrijkste leerpunten

  • De federale uitkering voor handelsaanpassing is een vorm van inkomensondersteunende uitkeringen aan personen die geen werkloosheidsuitkering meer hebben en wier baan rechtstreeks werd beïnvloed door invoer uit het buitenland.
  • De voordelen van de Federal Trade Readjustment Allowance (TRA) omvatten betaalde training voor een nieuwe baan, financiële hulp bij het zoeken naar een baan in andere gebieden of verhuizing naar een gebied waar meer banen zijn.
  • Als een staalarbeider is ontslagen en geen werk kan vinden binnen het raam van de standaarddekking voor werkloosheidsverzekering (UI), heeft hij mogelijk recht op een Federal Trade Readjustment Allowance (TRA) -uitkering als wordt vastgesteld dat goedkope Chinese staalinvoer rechtstreeks resulteerde in banenverlies.

Hoe de vergoeding voor federale handelsaanpassing (TRA) werkt

Soms worden werknemers ontslagen omdat hun bedrijf inkrimpt of failliet gaat, en niet door hun eigen schuld (dwz ontslagen vanwege een goede reden). Wanneer dit gebeurt, biedt de federale overheid uitkeringen voor werkloosheidsverzekeringen terwijl de getroffen personen op zoek zijn naar nieuw werk.

Deze betalingen vervallen echter na verloop van tijd, ook als er geen nieuwe baan is gevonden. Als het gebrek aan werk echter rechtstreeks is veroorzaakt door de invloed van buitenlandse invoer, kan de overheid de werkloosheidsuitkeringen verlengen via een Federal Trade Refjustment Allowance.

De voordelen van de Federal Trade Readjustment Allowance (TRA) omvatten betaalde training voor een nieuwe baan, financiële hulp bij het zoeken naar een baan in andere gebieden of verhuizing naar een gebied waar meer banen zijn. Degenen die in aanmerking komen, hebben mogelijk recht op een wekelijkse TRA nadat hun werkloosheidsuitkering is uitgeput.

Als staalarbeiders bijvoorbeeld zijn ontslagen en geen werk kunnen vinden binnen het raam van de standaarddekking voor werkloosheidsverzekering ( UI ), hebben ze mogelijk recht op een TRA-uitkering als wordt vastgesteld dat goedkope Chinese staalimport rechtstreeks tot die baan heeft geleid. verliezen.

Soorten Federal Trade Refjustment Allowance (TRA)

Er zijn drie soorten TRA: Basic TRA, Additionele TRA en Completion TRA.

Basis TRA

Basis TRA is verschuldigd als u bent ingeschreven voor of deelneemt aan een door de TAA goedgekeurde training, een training hebt voltooid of een verklaring van afstand van de trainingsvereiste hebt verkregen. Het totale bedrag van de beschikbare Basic TRA wordt berekend door het bedrag van uw wekelijkse UI-uitkering te vermenigvuldigen met 52 en het totale bedrag van de ontvangen UI af te trekken. Als u dus al minimaal 52 weken UI hebt ontvangen, komt u over het algemeen niet in aanmerking voor een Basic TRA

U kunt nog steeds Basic TRA ontvangen, zelfs als u geen training volgt, als u van uw staat afziet van de trainingsvereiste. Ontheffingen kunnen worden verleend als de werknemer niet in staat is om deel te nemen aan een opleiding of deze te voltooien vanwege een gezondheidstoestand, als er geen opleidingsprogramma beschikbaar is of als een inschrijvingsdatum niet onmiddellijk beschikbaar is.

Aanvullende TRA

Extra TRA is alleen verschuldigd als u deelneemt aan TAA-goedgekeurde training en alle rechten op Basic TRA hebt uitgeput. Extra TRA kan worden betaald tot nog eens 65 weken na de uitputting van Basic TRA (of na de periode waarin je in aanmerking kwam voor Basic TRA gedurende welke je UI hebt ontvangen, maar alleen als je bent ingeschreven voor een goedgekeurd trainingsprogramma).

Afronding TRA

Afronding TRA is een aanvullende periode van maximaal 13 weken inkomensondersteuning. Het is alleen betaalbaar als u deelneemt aan een door de TAA goedgekeurde training en alle rechten op Basic TRA en Additionele TRA hebt uitgeput. Ervan uitgaande dat u voldoet aan de andere deelnamevereisten voor TRA, kunt u in aanmerking komen voor maximaal 13 weken Voltooiing TRA als aan alle volgende vijf aanvullende criteria is voldaan:

  •    De gevraagde weken zijn nodig om een ​​trainingsprogramma te voltooien dat leidt tot het behalen van een diploma of een door de branche erkend diploma; en
  •    U neemt in elke week deel aan training; en
  •    Je hebt substantieel voldaan aan de prestatiebenchmarks die zijn vastgesteld in je goedgekeurde trainingsplan (je hebt voldoende academische status behouden en je bent gepland om de training af te ronden binnen het gespecificeerde tijdsbestek van je trainingsplan); en
  •    Er wordt van u verwacht dat u vorderingen blijft maken bij het voltooien van de goedgekeurde training; en
  •    U kunt de training afronden gedurende de periode die is geautoriseerd voor het ontvangen van Voltooiing TRA

Om een ​​TRA-claim in te dienen, moet een getroffen persoon contact opnemen met de overheidsdienst voor werkloosheidsverzekeringen of het One-Stop Employment Service-kantoor en om informatie vragen over het indienen van een verzoek om bijstand bij handelsaanpassing. De Petition for Trade Adjustment Assistance moet worden ingediend bij het Amerikaanse ministerie van arbeid (DOL). Als DOL de petitie goedkeurt en certificeert, hebben de getroffen werknemers het recht om een ​​claim in te dienen onder het TAA-programma.

Hulp voor werknemers die om andere redenen zijn ontslagen, kan worden verleend door de Workforce Investment Act van 1998 (WIA).