Jumpstart Our Business Startups Act (JOBS)
Wat is de Jumpstart Our Business Startups Act?
De Jumpstart Our Business Startups (JOBS) Act is een stuk Amerikaanse wetgeving die op 5 april 2012 door president Barack Obama in de wet is ondertekend en die de voorschriften van de Securities And Exchange Commission ( SEC ) voor kleine bedrijven versoepelt. Het verlaagt de rapportage- en openbaarmakingsvereisten voor bedrijven met minder dan $ 1 miljard aan inkomsten, en maakt reclame voor effectenaanbiedingen mogelijk. Het biedt ook meer toegang tot crowdfunding en vergroot het aantal bedrijven dat aandelen kan aanbieden aanzienlijk zonder de SEC-registratie te doorlopen.
Belangrijkste leerpunten
- De JOBS Act versoepelt de regelgeving met betrekking tot rapportage, toezicht en reclame voor bedrijven die fondsen van investeerders proberen te werven.
- De wet staat bedrijven met minder dan $ 1 miljard aan inkomsten toe om minder informatie aan investeerders bekend te maken
- De wet staat niet-geaccrediteerde investeerders toe om in startups te investeren via crowdfunding en “mini-IPO’s”
Inzicht in de Jumpstart Our Business Startups Act (JOBS)
De JOBS Act is bedoeld om het voor startups gemakkelijker te maken om kapitaal aan te trekken. Ten tweede is het bedoeld om particuliere beleggers in staat te stellen te investeren in startups. Voorstanders van de wetgeving voerden aan dat SEC-regels startups beletten het kapitaal op te halen dat ze nodig hadden om uit te breiden. Tegenstanders voerden aan dat SEC-voorschriften bestaan om toezicht en transparantie te bieden die voorkomen dat mensen investeerders bedriegen.
De JOBS Act stelt de categorie “opkomende groeibedrijven” vast, die de SEC definieert als een bedrijf dat aandelen uitgeeft met een totale jaarlijkse bruto-omzet van minder dan $ 1 miljard tijdens het meest recent afgesloten fiscale jaar. De JOBS Act verlaagt de rapportage- en toezichtvereisten voor deze bedrijven. Vóór de JOBS Act konden in de meeste gevallen alleen geaccrediteerde investeerders in startups investeren.
De JOBS Act stelt retailbeleggers in staat om op twee manieren in startups te investeren. Ten eerste kunnen startups via crowdfunding tot $ 1 miljoen inzamelen, een vorm van investeren door veel kleine investeerders die hun middelen bundelen. Dit is anders dan crowdfunding-websites zoals Kickstarter, waar mensen geld doneren en geen eigen vermogen ontvangen voor hun bijdragen. Ten tweede breidt het een categorie aanzienlijk uit onder een regel genaamd ” Regulation A ” (of Reg A), waardoor bedrijven aandelen kunnen aanbieden zonder het proces van registratie bij de SEC te doorlopen. Onder de JOBS Act stelt de uitgebreide Reg A, vaak Reg A + genoemd, bedrijven in staat om elk jaar tot $ 50 miljoen op voorraad aan te bieden zonder te hoeven voldoen aan de normale registratievereisten. Retailbeleggers kunnen met beide methoden tot bepaalde bedragen investeren, waardoor ze toegang krijgen tot relatief risicovolle durfkapitaalinvesteringen.