Hoe werkt een Thrift Savings Plan (TSP)?
De Federal Employees ‘Retirement Security Act van 1986 stelde het Thrift Savings Plan of TSP vast. Het is een gekwalificeerd pensioenplan voor federale werknemers en leden van de geüniformeerde diensten. Het Thrift Savings Plan is een toegezegde bijdrageregeling vergelijkbaar met een 401 (k) -plan dat wordt aangeboden door bedrijven in de particuliere sector.
Belangrijkste leerpunten
- Thrift Savings Plans zijn pensioenplannen voor federale werknemers en leden van de geüniformeerde diensten.
- Ze zijn vergelijkbaar met 401 (k) -plannen, in die zin dat bijdragen vóór belastingen zijn en mogelijk overeenkomende bijdragen ontvangen.
- Spaarders hebben de keuze uit vijf kernfondsen, of een doeldatumfonds dat percentages van de vijf kernfondsen combineert.2
Investeren in een TSP
Net als bij andere gekwalificeerde pensioenregelingen, dragen werknemers geld bij aan de rekening via inhoudingen op de loonlijst, en de werkgever kan passende bijdragen betalen tot een bepaalde limiet zoals gedefinieerd door het plan. Bijdragen worden uitgesteld tot pensionering, evenals de inkomsten op de rekening.
De investeringskeuzes die beschikbaar zijn binnen het Thrift Savings Plan zijn:
- Lifecycle Funds, de planversie van een doeldatumfonds
- Het G-fonds, dat belegt in overheidspapier
- Het F-fonds, dat een vastrentende indexfonds is
- Het C-fonds, een gewoon aandelenindexfonds
- Het S-fonds, dat een small-cap aandelenindexfonds is
- Het I-fonds, een internationaal aandelenindexfonds
Net als bij andere gekwalificeerde pensioenregelingen, kan de deelnemer elk gewenst percentage kiezen en toewijzen aan elk gewenst fonds.
Het Thrift Savings Plan accepteert rollovers van eerdere pensioenregelingen, zoals een oude 401 (k) of IRA. Evenzo, als een deelnemer het dienstverband beëindigt en in de privésector gaat werken, kan het Thrift Savings Plan-account intact blijven of worden doorgerold naar het plan van de nieuwe werkgever of naar een traditionele IRA.
Hoewel het Thrift Savings Plan beperkt is in de beschikbare investeringsopties, biedt het overheidsmedewerkers een goedkope manier om efficiënt te sparen voor hun pensioen.