24 juni 2021 6:45

ADP Nationaal Werkgelegenheidsrapport

Wat is het nationale werkgelegenheidsrapport van ADP?

Het ADP National Employment Report is een maandelijkse  publicatie van economische gegevens die het niveau van niet- agrarische particuliere tewerkstelling in de VS volgt. Het wordt ook wel het ADP Jobs of ADP Employment Report genoemd.

Belangrijkste leerpunten

  • Het ADP National Employment Report is een maandelijkse publicatie van economische gegevens die het niveau van niet-agrarische particuliere tewerkstelling in de VS bijhoudt
  • Automatic Data Processing Inc., het bedrijf dat het rapport sinds 2006 heeft opgesteld, verzorgt de salarisadministratie voor ongeveer een vijfde van de particuliere werkgelegenheid in de VS.
  • Het ADP National Employment Report wordt gezien als een nuttige preview van het meer gedetailleerde rapport over de werkgelegenheidssituatie van het Bureau of Labor Statistics.
  • Het is onderverdeeld in vier afzonderlijke releases.

Inzicht in het nationale werkgelegenheidsrapport van ADP

Als u geen zelfstandige of overheidsmedewerker bent, is de kans groot dat de betaling van uw baan wordt verwerkt door Automatic Data Processing Inc. ( salarisadministratie voor ongeveer een vijfde van de particuliere werkgelegenheid in de VS, waardoor het in een unieke positie verkeert om trends op de nationale arbeidsmarkt te overzien.

ADP verzamelt gegevens via de loonadministratie en secundaire arbeidsvoorwaarden die het aan bedrijven levert. Vervolgens brengt het met hulp van Moody’s Analytics rapporten uit over zijn bevindingen.

De ADP National Employment Report wordt vrijgegeven twee dagen voor het  Bureau of Labor Statistics’ werkgelegenheidssituatie  rapport, dat beschikbaar is op de eerste vrijdag van de maand is. Investeerders en economen zien het ADP-rapport als een vooruitblik op de meer gedetailleerde en uitgebreide publicatie van overheidsgegevens.

Opnemen vanhet ADP Nationaal Werkgelegenheidsrapport

De methodologie van het ADP National Employment Report wordt beheerd door Moody’s Analytics. Het rapport is opgedeeld in vier afzonderlijke berichten, waarbij gebruik is gemaakt van cijfers die zijn aangepast voor seizoeninvloeden. Elk rapport bevat de volgende informatie:

  1. Een nationale momentopname die de verandering in het aantal niet-agrarische particuliere loonlijsten laat zien en die verandering onderverdeelt naar de grootte van het bedrijf en de industrie.
  2. Kleine bedrijven : verdeelt de verandering in salarisadministratie naar omvang (klein en zeer klein) en brede sector (levering van goederen of diensten).
  3. Franchises : breekt veranderingen in werkgelegenheid in die sector af per bedrijfstak, zoals restaurants, accommodaties en onroerend goed.
  4. Regionale beoordeling van werkgelegenheidstrends, met aandacht voor veranderingen in zes staten (Californië, New York, New Jersey, Texas, Florida en Illinois), waarvoor het uitsplitsingen naar sector en industrie biedt.

Voorbeeld van het ADP Nationaal Werkgelegenheidsrapport

In juni 2019 is de werkgelegenheid in de particuliere sector met 102.000 toegenomen. Dat cijfer vertegenwoordigt een scherpe stijging ten opzichte van de voorgaande maand, maar is nog steeds aanzienlijk lager dan de banencreatie van het afgelopen jaar.

Moody’s zei dat de bevindingen bewijzen dat de arbeidsmarkt “in een lagere versnelling schakelt”. Economen schreven de recente vertraging toe aan twee factoren: ten eerste dat de VS bijna geen arbeiders meer hebben en twee, dat handelsoorlogen de economie schrikken, waardoor werkgevers nerveus worden bij het aannemen van nieuw personeel.

Speciale overwegingen

Het aantal werkende mensen zegt veel over de toestand van de economie. De onderstaande grafiek illustreert de niet-agrarische particuliere werkgelegenheidscijfers sinds 2003. Zoals u kunt zien, viel de grote recessie samen met een dramatische stijging van de werkloosheid.

Een bevolking die volledig aan het werk is en een salaris verdient, is synoniem voor een sterke economie. Er circuleert meer geld, wat de vraag naar goederen en diensten op gang brengt, en banen voor mensen die kunnen helpen bij de fabricage en verkoop ervan.

Uiteindelijk kan de vraag naar arbeid het aanbod overtreffen – een trend waarvan sommige economen waarschuwen, neemt momenteel vorm aan. Wanneer dit gebeurt, hebben werknemers een grotere onderhandelingspositie om betere lonen te eisen, wat leidt tot dalende bedrijfswinsten, hogere inflatie en druk om de rentetarieven te verhogen.