Inzicht in uw 401 (k) -voordelen
De kans is groot dat u heeft gehoord over verschillende 401 (k) -voordelen. Maar zelfs als u al een van deze door de werkgever gesponsorde pensioenregelingen heeft, begrijpt u misschien niet precies hoe een 401 (k) werkt. Hoe meer u weet over 401 (k) s, hoe meer u natuurlijk kunt profiteren van die 401 (k) -voordelen.
Volgens een rapport van januari 2019 van de American Benefits Council nemen meer dan 80 miljoen werknemers actief deel aan 401 (k) s, met meer dan een half miljoen verschillende bedrijfsplannen. In totaal wordt een duizelingwekkende $ 5,7 biljoen aan activa gehouden binnen 401 (k) s in de VS
Belangrijkste leerpunten
- U kunt uw 401 (k) -premies aftrekken van uw belastingaangifte in het jaar dat u ze doet.
- Een 401 (k) werkgeversmatch kan u helpen uw nestei nog sneller te laten groeien.
- 401 (k) s bieden in sommige gevallen bescherming tegen schuldeisers, inclusief de IRS.
- Roth 410 (k) s zijn ideaal voor mensen met een hoog inkomen die niet in aanmerking komen om bij te dragen aan een Roth IRA en voor mensen die verwachten in een hogere belastingschijf te zitten als ze met pensioen gaan.
Wat is een 401 (k)?
401 (k) s zijn vernoemd naar een sectie van de Internal Revenue Code en zijn door de werkgever gesponsorde toegezegde bijdrageregelingen (DC) die werknemers een fiscaal voordelige manier bieden om te sparen voor hun pensioen.
Als uw werkgever een 401 (k) biedt, kunt u ervoor kiezen om een percentage van uw inkomen aan het plan bij te dragen. De bijdragen worden automatisch van uw salaris afgetrokken en u kunt ze aftrekken van uw belastingen.
Het gemiddelde 401 (k) -plan biedt tal van investeringsopties, en veel bevatten extra functies zoals automatische inschrijving en goedkope indexfondsopties.
401 (k) Opnames
Opnames van uw 401 (k) worden belast tegen uw geldende inkomstenbelastingtarief wanneer u geld opneemt. Er zijn beperkingen aan hoe en wanneer u geld van de rekening kunt opnemen.
Als u geld opneemt van een 401 (k) voordat u de leeftijd van 59½ jaar bereikt, krijgt u eenSetting Every Community Up For Retirement Enhancement (SECURE) in december 2019, is de RMD-leeftijd nu 72.
Als je op 72-jarige leeftijd nog werkt, hoef je op je huidige werkplek geen RMD’s uit het plan te halen (zie hieronder voor details). U moet echter beginnen met het opnemen van 401 (k) s bij voormalige werkgevers, als u die heeft.
401 (k) Voordelen
401 (k) s bieden werknemers veel voordelen, waaronder:
- Belastingvoordelen
- Werkgever match
- Hoge premielimieten
- Bijdragen na de leeftijd van 72 jaar
- Bescherming tegen schuldeisers
Hieronder zullen we deze 401 (k) -voordelen nader bekijken.
401 (k) Belastingen
De belastingvoordelen van een 401 (k) beginnen met het feit dat u premies vóór belastingen betaalt. Dat betekent dat u uw premies kunt aftrekken in het jaar dat u ze doet, waardoor uw belastbaar inkomen over het jaar verlaagt.
Om het voordeel samen te stellen, worden uw 401 (k) -inkomsten opgebouwd opbasis van uitgestelde belastingen. Dat betekent dat de dividenden en vermogenswinsten die zich binnen uw 401 (k) opstapelen, ook niet onderworpen zijn aan belasting totdat u begint met opnemen.
De fiscale behandeling kan een aanzienlijk voordeel zijn als u bij pensionering in een lagere belastingschijf zit – wanneer u geld opneemt – dan wanneer u de bijdragen doet.
401 (k) Match
Sommige werkgevers bieden aan om het bedrag dat u bijdraagt aan uw 401 (k) -plan te evenaren. En sommigen voegen zelfs een winstdelingsfunctie toe die ook een deel van de winst van het bedrijf aan de pot bijdraagt. Als uw bedrijf een of beide van deze functies aanbiedt, meld u dan aan voor deze functies – ze vertegenwoordigen in wezen gratis geld.
Dit is hoe die voordelen voor de werkgever kunnen werken. Veel bedrijven bieden aan om 50% van de eerste 6% te matchen die u bijdraagt aan een 401 (k). Stel dat u een salaris van $ 45.000 verdient. Als u 6% van uw jaarinkomen ($ 2.700) bijdraagt aan uw 401 (k), zou uw werkgever nog eens 50% van dat bedrag bijdragen. Dat is $ 1.350 aan gemakkelijk geld.
Sommige werkgevers gaan zelfs nog een stapje verder en matchen uw bijdragen dollar voor dollar tot de eerste 6%, wat in dit scenario nog eens $ 2.700 zou opleveren, waardoor uw jaarlijkse bijdragen aan het plan worden verdubbeld.
401 (k) Bijdragegrenswaarden
U kunt elk jaar veel meer besparen in een 401 (k) dan in een IRA. Voor 2020 en 2021 zijn decontributielimieten van 401 (k) respectievelijk $ 19.500 en $ 26.000 (inclusief een inhaalslag van $ 6.500 voor personen van 50 jaar en ouder).
Uw werkgever kan ook bijdragen. Voor 2020 loopt die gecombineerde limiet op tot $ 57.000, of $ 63.500 met de inhaalbijdrage. In 2021 gaat de contributielimiet omhoog naar $ 58.000, of (met de inhaalslag van $ 6.500) $ 64.500.
401 (k) Bijdragen na de leeftijd van 72
Bij sommige pensioenrekeningen kunt u niet bijdragen als u 72 bent, zelfs als u nog werkt. Dat betekent dat al het geld dat u mogelijk vóór belastingen heeft bijgedragen, in plaats daarvan wordt belast tegen uw huidige tarief. En dat is waarschijnlijk hoger dan het tarief dat u betaalt als u met pensioen gaat.
Met name 401 (k) s hebben dit nadeel niet. U kunt hieraan blijven bijdragen zolang u nog werkt. Sterker nog, terwijl u aan het werk bent, wordt u gespaard van het nemen van verplichte uitkeringen uit het plan, op voorwaarde dat u minder dan 5% van het bedrijf bezit dat u in dienst heeft.
Beschutting tegen schuldeisers
Als u in financiële problemen komt, is het handig om uw geld op plaatsen te hebben waar schuldeisers geen toegang toe hebben. Toevallig bieden 401 (k) s uitstekende crediteurenbescherming. Dat komt omdat deze plannen zijn opgesteld onder de Employee Retirement Income Security Act (ERISA) – en ERISA-rekeningen zijn over het algemeen beschermd tegen schuldeisers.
Bovendien bieden 401 (k) s vaak enige bescherming tegen federale belastingaanspraken, dit zijn overheidsclaims tegen de activa van een belastingbetaler met onbetaalde achterstallige belastingen. Het feit dat 401 (k) -plannen legaal aan uw werkgever toebehoren, in plaats van u, maakt het voor de IRS moeilijk om een pandrecht op de rekening te plaatsen. Afhankelijk van de taal in de kleine lettertjes van uw account, kunnen uw planbeheerders mogelijk ronduit weigeren om te voldoen aan een IRS-pandrecht.
Roth 401 (k)
De voordelen van het bijdragen vóór belastingen aan een normale 401 (k) wanneer uw inkomsten (en belastingtarief) op hun hoogtepunt zijn, kunnen afnemen naarmate uw carrière afloopt. Inderdaad, uw inkomen en belastingtarief kunnen zelfs stijgen naarmate u ouder wordt, naarmate socialezekerheidsuitkeringen, dividenden en RMD’s van kracht worden – vooral als u blijft werken.
Voer een ander soort pensioenrekening in: de Roth 401 (k). Een steeds groter aantal bedrijven biedt Roth 401 (k) s aan. Net als zijn broer of zus, de Roth IRA, ontvangt dit account uw bijdragen als dollars na belasting, maar opnames zijn dan volledig belastingvrij zolang u aan bepaalde voorwaarden voldoet.
Roth 401 (k) Limieten
Roth 401 (k) premielimieten volgen die van 401 (k) s – niet Roth IRA’s. Voor 2020 loopt die gecombineerde limiet op tot $ 57.000, of $ 63.500 met de inhaalbijdrage.en in 2021 is dat bedrag $ 58.000, of $ 64.500 met de inhaalbijdrage.
Roth 410 (k) s zijn ook een ideale weg voor hoogverdieners die in een Roth willen investeren, maar hun bijdragen aan een Roth IRA mogelijk aangepast aangepast bruto-inkomen (MAGI) $ 139.000 of meer is, en in 2021 gaat dat bedrag omhoog naar $ 140.000, maar er zijn geen inkomensgrenzen voor het bijdragen aan een Roth 401 (k).
1:33
Het komt neer op
Het is geen wonder dat de 401 (k) het populairste door de werkgever gesponsorde pensioenplan in het land is. Met de vele 401 (k) -voordelen zou dit spaarplan deel moeten uitmaken van uw financiële pensioenportefeuille, vooral als uw werkgever een match aanbiedt.
Als je eenmaal aan boord bent met een 401 (k), leun dan niet gewoon achterover en laat hem op automatische piloot draaien. Veranderingen van jaar tot jaar in premielimieten, belastingvoordelen en uw financiële behoeften maken het verstandig om regelmatig de prestaties van uw plan en eventuele alternatieven die beter bij u passen, te herzien.