Pensioenbeschermingswet van 2006
Wat was de pensioenbeschermingswet van 2006?
De Pension Protection Act van 2006 (PPA) bracht belangrijke hervormingen door in dewet- en regelgeving inzake pensioenregelingen in de VSDe PPA, ondertekend door president George W. Bush op 17 augustus 2006, probeerde pensioenrekeningen te beschermen en bedrijven die bestaande pensioenrekeningen ondergefinancierd hadden verantwoordelijk te houden.
De wet maakte ook een aantal pensioenvoorzieningen van de Economische Groei en Belastingverlaging Verzoeningswet van 2001 (EGTRRA) permanent, inclusief de verhoogde individuele pensioenrekeningen (IRA) premielimieten en verhoogde salarisuitstel-premielimieten tot 401 (k). Het probeerde ook het algehele pensioenstelsel te versterken en de afhankelijkheid van het federale pensioenstelsel en de Pension Benefit Guaranty Corporation te verminderen.
Belangrijkste leerpunten
- De Pensioenbeschermingswet beoogde pensioenrekeningen te beschermen en bedrijven verantwoordelijk te houden die bestaande pensioenrekeningen ondergefinancierd hadden.
- De wetgeving maakt het gemakkelijker om werknemers in te schrijven in hun 401 (k) -plan.
- De wet maakte ook verschillende pensioenvoorzieningen van de Economische Groei en Belastingverlaging Verzoeningswet van 2001 permanent, inclusief de verhoogde individuele pensioenrekening (IRA) premielimieten en verhoogde salaris uitstel premie limieten tot 401 (k).
Inzicht in de Pensioenbeschermingswet van 2006
De Pensioenbeschermingswet van 2006 was de manier waarop de federale overheid de mazen in de wet dichtte waardoor de bedrijven die aan de Pension Benefit Guaranty Corporation betaalden, konden bezuinigen op pensioenfondsen. Die mazen in de wet veroorzaakten problemen voor de miljoenen Amerikaanse werknemers die deelnemen aan vaste uitkeringen en pensioenregelingen binnen de particuliere sector.
In een poging geld te besparen, hebben sommige werkgevers manieren gevonden om de financiering voor pensioenregelingen te verminderen en betalingen over te slaan. Anderen besloten de plannen helemaal te beëindigen, waardoor een grotere verplichting voor de PBGC ontstond. Om de mazen te dichten die het voor organisaties mogelijk maakten om betalingen over te slaan, eist de PPA nu dat degenen die schuldig zijn aan onderfinanciering hogere premies betalen.
De Pensioenbeschermingswet van 2006 bracht de belangrijkste wijzigingen met zich mee die in pensioenregelingen zijn aangebracht sinds de Wet op het inkomen van werknemers op pensioen van 1974 (ERISA). De wet had ook betrekking op een aantal andere pensioenbeleggingsvehikels; in het bijzonder ontvingen die werknemers die in aanmerking kwamen voor 401 (k) -voordelen ook verschillende voordelen uit de goedkeuring van de wet.
Speciale overwegingen
401 (k) Plannen
De wetgeving vereist dat alle werknemers automatisch worden ingeschreven in het 401 (k) -plan wanneer ze hen worden aangeboden. Wetgevers zochten naar de voorziening voor automatische inschrijving om degenen die misschien niet bekend zijn met pensioenopties te helpen hun pensioenspaargeld op te bouwen. Bovendien moedigde de verandering werkgevers aan om hun werknemers te trainen in investeren en voorbereiden op pensionering.
Velen zagen de passage van de wet als een stap voorwaarts voor gedragsfinanciering. Gedragsfinancieringsonderzoek toont aan dat automatische inschrijving en beleggerseducatie ertoe leiden dat werknemers meer aandacht besteden aan hun financiële planning dan wanneer ze het proces alleen moeten doorlopen.
De wet beschermde niet alleen pensioenregelingen, maar de veilige haven en automatische inschrijvingsbepalingen boden ook voordelen aan bedrijven.