Je tweede carrière plannen
Of het nu door keuze of noodzaak is, Amerikanen werken langer. Ongeveer 63% van de werknemers zegtdeeltijdste willen werken na de pensioengerechtigde leeftijd, en nog eens 11% zal voltijds werken.
Veel van deze mensen zullen nieuwe carrières zoeken naarmate ze langer werken. Deze tweede carrières, of toegekende carrières, zorgen voor een doorlopend inkomen tijdens hun pensionering, terwijl individuen werk kunnen nastreven dat persoonlijk bevredigend is. In dit artikel kijken we naar enkele belangrijke overwegingen bij het plannen van een tweede carrière.
Belangrijkste leerpunten
- Punt een
- twee
- drie
Identificeer uw vaardigheden en interesses
Veel mensen die aan een tweede carrière beginnen, doen dat niet alleen voor het geld, maar ook voor de mogelijkheid om productief te blijven en iets te doen waar ze gepassioneerd over zijn. Het identificeren van uw vaardigheden is vaak gemakkelijker dan het beperken van uw ware interesses en passies. Omdat je de komende 10 of 20 jaar misschien in je tweede carrière zit, is het belangrijk om erachter te komen hoe je je vaardigheden en interesses kunt combineren in werk dat lonend is.
Idealiter begint u met het plannen van uw tweede carrière terwijl u nog aan het werk bent. Dit geeft je de tijd om je volgende act te plannen terwijl je nog steeds de zekerheid hebt van een salaris. Dit kan onder meer bestaan uit het openhouden van wegen bij uw huidige werkgever en het uitbreiden van uw professionele netwerk.
Bij het zoeken naar je passie kan het nuttig zijn om na te denken over wat je als kind graag deed en welke carrièredromen je had als jonge volwassene. Bedenk wat u zou doen als geld geen rol speelde. Door jezelf een beetje te laten dromen, kan dit je in de goede richting helpen.
Onderwijs en training
Uw bestaande vaardigheden passen mogelijk niet bij uw interesses, en het kan zijn dat u nieuwe vaardigheden moet leren door middel van onderwijs en training. Professionele programma’s, graduate schools en community colleges zijn gericht op mensen met werk- en gezinsverplichtingen. Ze bieden avond, weekend- en online lessen om studenten de flexibiliteit te bieden die ze nodig hebben.
Mogelijk kunt u de nodige cursussen voltooien terwijl u nog in uw huidige vakgebied werkt. Als extra bonus kom je mogelijk in aanmerking voor collegegeldvergoeding via je huidige werkgever.
Naast het bijwerken van je vaardigheden, moet je misschien je cv nieuw leven inblazen, waarbij je je richt op relevant werk en ervaring. Als het al een tijdje geleden is dat je een cv hebt geschreven, overweeg dan een cv-coach die je kan helpen bij het schrijven van een goed georganiseerd cv dat je expertise, ervaring en prestaties laat zien.
Waar de banen zijn
Bij het verfijnen van uw tweede carrière kan het nuttig zijn om velden met een sterke banengroei in overweging te nemen. Volgens Encore.org, een non-profit website die informatie voor mensen nastreven biedt encore carrière, de meeste kansen op werk vallen in vijf categorieën:
Onderwijs
Volgens een onderzoek van MetLife Foundation en Civic Ventures werkt 30% van de mensen met een tweede carrière in het onderwijs. Ondanks bezuinigingen in veel schooldistricten zijn er nog steeds banen beschikbaar in wiskunde, natuurwetenschappen, speciaal onderwijs en Engels als tweede taal. Andere rollen in de K-12-setting zijn onder meer adjunct-docenten, coaches en mentoren, inhoudsadviseurs, projectcoördinatoren en docenten.
Gezondheidszorg
De zorgsector zal naar verwachting aanzienlijk uit te breiden in de komende tien jaar als boomers leeftijd en de vraag stijging: ramingen wijzen op een stijging met 16% tussen 2011 en 2020.3 Opkomende banen zoals gemeenschap gezondheid van de werknemers, chronische ziekte coach, medicijnen coach, patiënt navigator / bepleiten en thuis modificatie specialist diepte toe te voegen aan de meer traditionele carrière in de gezondheidszorg.
Milieu
Hoewel “groene” banen misschien moeilijk te vinden zijn, vormen ze een gebied van toenemende belangstelling voor mensen die een tweede carrière nastreven, en veranderingen in de productie en consumptie van energie kunnen leiden tot een toename van het aantal beschikbare banen. Hoewel veel groene banen specifieke technische vaardigheden vereisen, zijn er vacatures voor professionals zonder specifieke milieu-achtergronden, zoals degenen die hebben gewerkt in projectmanagement, architectuur, engineering, boekhouding, human resources en marketing.
Regering
Sinds september 2017 komt 31% (bijna 600.000) van de loopbaanmedewerkers van de federale overheid in aanmerking om met pensioen te gaan, volgens het US Government Accountability Office. Vanwege de vergrijzende beroepsbevolking wordt de overheid geconfronteerd met een www.usajobs.gov of de werkgelegenheidswebsite van uw staat om door overheidsbanen te bladeren.
Non-profitorganisaties
Hoewel veel non-profitorganisaties het moeilijk hebben sinds de accountants, kunstenaars, advocaten, timmerlieden, computerprogrammeurs, ontwerpers, opvoeders, elektriciens, evenementenplanners, fondsenwervers, HR-professionals, managers, marketeers en vele anderen.
Ondernemerschap
De Amerikaanse Small Business Administration (SBA) verwijst naar het groeiende aantal personen dat 50-plussers is en zich tot heteigendomvan zelfstandige, en dat cijfer stijgt tot 51% voor werknemers van 50 jaar en ouder.
Ondernemerschap biedt de mogelijkheid om van een levenslange interesse of hobby een persoonlijk lonende en potentieel winstgevende carrière te maken.
Bezoek www.sba.gov en zoek naar “encore ondernemer ” voor tips over het starten en runnen van een klein bedrijf, en voor financieringsmogelijkheden.
Het komt neer op
Een tweede carrière kan kansen bieden, of u zich nu zorgen maakt over het overleven van uw pensioenspaargeld of als u productief wilt blijven en later in uw leven iets zinvols wilt doen. Na tientallen jaren in het personeelsbestand hebben veel mensen de kennis, energie, talent en tijd om zich te wijden aan een nieuwe carrière die zowel een salaris als een doel kan opleveren.
De beste tijd om te beginnen met het plannen van uw tweede carrière is voordat u met pensioen gaat; dat wil zeggen, terwijl u nog aan het werk bent in uw “eerste” carrière. Dit geeft je de tijd die je nodig hebt om te plannen, onderzoek te doen en belangrijke beslissingen te nemen met betrekking tot je tweede bedrijf. Proactief zijn in het proces, in plaats van te verwachten dat dingen gewoon ‘op hun plaats vallen’, kan helpen om een productieve en bevredigende tweede carrière te verzekeren.