Quants: The Rocket Scientists of Wall Street - KamilTaylan.blog
24 juni 2021 22:31

Quants: The Rocket Scientists of Wall Street

Aangezien financiële effecten steeds complexer worden, is de vraag gestaag gegroeid naar professionals die niet alleen de complexe wiskundige modellen begrijpen die deze effecten waarderen, maar die ze ook kunnen verbeteren om winst te genereren en risico’s te verminderen. Deze individuen staan ​​bekend als kwantitatieve analisten, of gewoon ‘quants’, of zelfs de informeel aanhankelijke ‘kwantitatieve nerds’.

Vanwege de uitdagende aard van het werk – dat wiskunde, financiën en computervaardigheden effectief moet combineren – is er veel vraag naar kwantitatieve analisten en ze kunnen zeer hoge salarissen afdwingen.  In dit artikel leren we wat ze doen, waar ze werken, hoeveel ze verdienen, welke kennis vereist is en of dit misschien de carrière voor jou is. 

Wat doen kwantitatieve analisten?

Kwantitatieve analisten ontwerpen en implementeren complexe modellen waarmee financiële bedrijven effecten kunnen prijzen en verhandelen. Ze worden voornamelijk gebruikt door investeringsbanken en hedgefondsen, maar soms ook door commerciële banken, verzekeringsmaatschappijen en managementadviesbureaus; naast financiële software en informatieleveranciers.

Quants die rechtstreeks met handelaren samenwerkenen hen prijs- of handelsinstrumenten bieden, worden vaak ” frontoffice ” -quants genoemd.  In de ” backoffice ” valideren quants de modellen, doen ze onderzoek en creëren ze nieuwe handelsstrategieën. Voor banken en verzekeringsmaatschappijen is het werk meer gericht op risicobeheer dan op handelsstrategieën. Frontofficefuncties zijn doorgaans stressvoller en veeleisender, maar worden beter gecompenseerd.

De grote vraag naar quants wordt gedreven door meerdere trends:

Waar werken Quant Analysts?

Kwantitatieve analistenposities zijn bijna uitsluitend te vinden ingrote financiële centra met handelsactiviteiten. In de Verenigde Staten zijn dat New York en Chicago, en gebieden waar hedgefondsen vaak clusteren, zoals Boston, Massachusetts en Stamford, Connecticut.  Aan de overkant van de Atlantische Oceaan domineert Londen; in Azië werken veel quants in Hongkong, Singapore, Tokio en Sydney, naast andere regionale financiële centra.

Ondanks de sterke concentratie in die steden, worden quants over de hele wereld gevonden – tenslotte analyseren en / of verhandelen veel internationale bedrijven complexe effecten, waardoor er vraag ontstaat naar de denkkracht en capaciteiten van de kwant. Maar het probleem waarmee een quant die in Houston of San Francisco werkt, wordt geconfronteerd, is dat het veranderen van werkgever hoogstwaarschijnlijk een verandering van stad zou betekenen, terwijl een quant die in Manhattan werkt, in staat zou moeten zijn om te solliciteren en een baan te vinden binnen een mijl of twee van hun vorige. 

Wat verdienen Quants?

De compensatie op het gebied van financiën is over het algemeen erg hoog, en kwantitatieve analyse volgt deze trend.4  Het is niet ongebruikelijk om vacatures te vinden met geplaatste salarissen van $ 250.000 of meer, en als je bonussen toevoegt, kan een kwantum waarschijnlijk $ 500.000 + per jaar verdienen. Zoals bij de meeste carrières, is de sleutel tot het binnenhalen van de goedbetaalde banen een cv vol ervaring, ook bij bekende werkgevers, en afhankelijkheid van wervingsbedrijven en professionele netwerken voor kansen. 

De best betaalde posities zijn winst en verlies (P&L) genoemd. Aan de andere kant van de salarisschaal kan een kwantitatieve positie op instapniveau slechts $ 125.000 of $ 150.000 verdienen, maar dit type functie biedt een snelle leercurve en voldoende ruimte voor toekomstige groei in zowel verantwoordelijkheden als salaris.

Ook zouden sommige van de lagerbetaalde kwantitatieve posities waarschijnlijk voornamelijk kwantitatieve ontwikkelaars zijn, wat meer een softwareontwikkelingspositie is waarbij het individu niet zoveel wiskundige en financiële expertise hoeft te hebben. Een uitstekende kwantitatieve ontwikkelaar zou zeker $ 250.000 kunnen verdienen, maar dat is ongeveer net zo hoog als het compensatiepakket in het algemeen zou gaan.

Ondanks het hoge loon, klagen sommige quants dat ze “tweederangsburgers” zijn op Wall Street en niet de salarissen van miljoenen dollars verdienen die topmanagers van hedgefondsen of investeringsbankiers beheersen. Zoals u kunt zien, is financieel succes altijd relatief. 

Wat Quants weten

Financiële kennis

Veel financiële effecten, zoals opties en converteerbare obligaties,zijn conceptueel gemakkelijk te begrijpen, maar zijn erg moeilijk nauwkeurig te modelleren. Vanwege deze verborgen complexiteit, zijn de vaardigheden die het meest worden gewaardeerd in een kwantiteit eerder de vaardigheden die verband houden met wiskunde en rekenen dan met financiën.  Het is het vermogen van een kwantum om een ​​complex probleem te structureren dat hen waardevol maakt, niet hun specifieke kennis van een bedrijf of markt.

Een quant moet de volgende wiskundige concepten begrijpen:

  • Calculus (inclusief differentiaal, integraal en stochastisch)
  • Lineaire algebra en differentiaalvergelijkingen
  • Waarschijnlijkheid en statistieken

De belangrijkste financiële onderwerpen zijn:

Sommige quants zullen zich specialiseren in specifieke producten, zoals grondstoffen, deviezen (Forex) of door activa gedekte effecten.

Computervaardigheid

Softwarevaardigheden zijn ook cruciaal voor de prestaties op het werk. C ++ wordt doorgaans gebruikt voor hoogfrequente handelstoepassingen en offline statistische analyse wordt uitgevoerd in MATLAB, SAS, S-PLUS of een soortgelijk pakket. Prijskennis kan ook zijn ingebed in handelshulpmiddelen die zijn gemaakt met Java,. NET of VBA, en zijn vaak geïntegreerd met Excel. Monte Carlo-technieken zijn essentieel. 

Onderwijs en certificeringen

De meeste bedrijven zoeken minimaal een masterdiploma of bij voorkeur een Ph. D.in een kwantitatief onderwerp, zoals wiskunde, economie, financiën of statistiek. Masterdiploma’s in financiële engineering of computationele financiering zijn ook effectieve toegangspunten voor kwantitatieve carrières.  Over het algemeen is een MBA op zichzelf niet voldoende om een ​​kwantitatieve positie te verwerven, tenzij de kandidaat naast enige gedegen ervaring in de echte wereld ook een zeer sterke wiskundige of computationele vaardigheid heeft. 

Terwijl de meeste financiële certificeringen, zoals hetCertificate in Quantitative Finance (CQF) -die je globaal kunt verdienen via afstandsonderwijs in een intensief programma van zes maanden.

De juiste carrière voor jou?

Het is duidelijk dat je “de juiste dingen” nodig hebt om een ​​kwantitatieve analist te zijn. Het vereist zowel het intellectuele vermogen om complexe en abstracte wiskundige domeinen onder de knie te krijgen als de bereidheid om uitdagingen aan te gaan die onoverkomelijk lijken – en dat allemaal onder aanzienlijke druk – wat maar een beperkt aantal mensen kan doen.

Maar dat betekent ook niet dat iedereen die het vermogen heeft om een ​​kwantitatief te zijn, er een moet worden. De financiële problemen waarmee quants worden geconfronteerd, zijn zeer abstract en beperkt. In tegenstelling tot fundamentele of jaarverslagen, ontmoeten ze geen management, bezoeken ze geen operaties, bereiden ze roadshows voor of praten ze niet met aandeelhouders. Het grootste deel van hun tijd wordt besteed aan het werken met computercode en cijfers op een scherm.

Personen met sterke analytische vaardigheden zijn waardevol op veel verschillende financiële gebieden, zoals bijvoorbeeld economische en financiële analyse. Elke dag moeten strijden tegen de beste en slimste quants is misschien niet de snelste weg door de gelederen, vooral niet voor mensen met bredere vaardigheden en interesses en een verlangen om te managen.

Een ander probleem om te overwegen is dat veel Ph. D. Quants die uit academische omgevingen komen, merken dat ze de onderzoeksomgeving missen. In plaats van een probleem enkele maanden te kunnen bestuderen, moet u bij het ondersteunen van een handelsdesk binnen dagen of uren oplossingen vinden. Dit sluit meestal doorbraken in het veld uit. 

Succes bij kwantitatieve analyse is grotendeels gebaseerd op kennis, talent, verdienste en toewijding in plaats van het vermogen om te verkopen, te netwerken of politiek te spelen. De quants die in het veld werken, zijn er omdat ze het werk goed kunnen doen – een omgeving die velen opmerkelijk verfrissend vinden.