Wat is werkloze groei?

Het vooruitzicht van een groei-economie zonder werk heeft gevolgen voor iedereen. Een economie die groeit zonder een gelijktijdige groei van het aantal banen, daagt investeerders, werknemers en industrieën uit om zich aan te passen aan de nieuwe economische orde. Wanneer groei gepaard gaat met een hoge werkloosheid, betekent dit dat de economie structurele veranderingen ondergaat. Deze structurele verschuiving biedt voor sommige kansen, voor anderen moeilijke keuzes.

Wat is werkloze groei?

Naarmate de bevolking van een land groeit, moeten mensen werken om hun gezin en zichzelf te onderhouden. Een groeiende economie  is nodig om al diegenen die werk zoeken in dienst te kunnen nemen. Zonder voldoende economische groei zullen werkzoekenden er niet kunnen vinden. In alle economische omstandigheden zijn het de individuele werknemers die over inzetbare vaardigheden beschikken, die als eerste werk vinden. Als het aanbod van banen overvloedig is, gaan er meer kansen open voor mensen met minder aantrekkelijke vaardigheden.

In een groei-economie zonder werk blijft de werkloosheid hardnekkig hoog, zelfs als de economie groeit. Dit heeft de neiging te gebeuren wanneer er een relatief groot aantal mensen hun baan hebben verloren, en de daaruit voortvloeiende herstel onvoldoende is om de werklozen, onder-dienst, en die eerste binnenkomst absorberen de beroepsbevolking.

Banen en groei

Economieën ondergaan cyclische en structurele veranderingen terwijl ze herstellen van een recessie. In een cyclische economie volgen de groei en krimp van de werkgelegenheid de groei en krimp van de economie. Een structurele verandering zorgt er echter voor dat veel werkloze werknemers op de vlucht slaan, aangezien hun bedrijven niet volledig kunnen herstellen.

Werkgelegenheidscycli

In cyclische economieën krimpt het bbp van het land naarmate bedrijven werknemers ontslaan om de kosten in overeenstemming te brengen met de inkomsten. De werkloosheid stijgt, wat bijdraagt ​​aan de economische krimp. Op een gegeven moment stabiliseert de economie zich en begint ze weer uit te breiden. Als dat het geval is, nemen bedrijven hun ontslagen werknemers opnieuw in dienst. Door deze nieuwe aanwerving wordt de werkloosheid verlaagd. In dit geval passen de vaardigheden en opleiding van de werknemers bij de behoeften van de bedrijven. Dit herstel van de activiteit in gevestigde industrieën helpt ontslagen werknemers om opnieuw in hun vakgebied te worden aangenomen of vergroot hun kansen op het vinden van soortgelijk werk bij een ander bedrijf.

Bij een cyclisch herstel blijven de kernindustrieën van de economie levensvatbaar en zelfs sterk, en kunnen ze zich dus relatief snel herstellen zonder significante veranderingen in hun basisactiviteiten te ondergaan. Als gevolg hiervan trekt de werkgelegenheid weer aan, ook al blijft deze achter bij het herstelniveau van de economie als geheel. Uiteindelijk drijft de economische groei de werkloosheid naar beneden.

Sunset Industries

Economieën die met een hoge werkloosheid kampen, ook al groeit hun bruto binnenlands product (bbp), ondervinden eerder structurele veranderingen in hun economie dan een cyclisch herstel. Veel van de bestaande bedrijven kunnen zich niet volledig herstellen in een recessie als gevolg van structurele veranderingen. Deze bedrijven kunnen niet langer concurreren op de markt omdat de vraag naar hun producten of diensten afneemt. Dit kan komen doordat nieuwe goederen of diensten tegen lagere kosten beschikbaar komen. In andere gevallen kunnen geheel nieuwe producten het nicheproduct of de dienst van een bedrijf vervangen. Aangezien deze bedrijven niet kunnen herstellen, nemen ze hun voormalige werknemers niet opnieuw in dienst. Nu de banen die voorheen beschikbaar waren, verdwenen zijn, moeten deze werknemers werk vinden in andere bedrijfstakken, waar hun vaardigheden niet zo waardevol zijn.

Sunrise Industries

Nieuwe industrieën herstellen zich doorgaans sneller en groeien sneller omdat ze vaak profiteren van een structurele verschuiving in de economie. Onderweg hebben ze werknemers nodig met verschillende vaardigheden en opleidingen. Deze werknemers hebben meestal superieure vaardigheden nodig, samen met meer opleiding en training. Dat gezegd hebbende, kunnen de groeiende bedrijven mensen met minimale vaardigheden inhuren om een ​​servicefunctie te ondersteunen.

Het verloren koninkrijk

Denk aan het begin van de 20e eeuw, toen auto’s het paard en de wagen vervingen. De bedrijven die buggy’s maakten, ondervonden een structurele verschuiving van hun producten. De mensen die buggy’s maakten, waren niet langer inzetbaar en moesten nieuwe, meer geavanceerde vaardigheden verwerven om gecompliceerde auto’s, met motoren en aandrijvingen, in elkaar te zetten. Werknemers die in de auto-industrie begonnen, waren bekwamer dan karrenmakers, waardoor het voor voormalige buggywerkers moeilijk was om aan de slag te gaan.

Nieuwe industrieën creëren nieuwe werkgelegenheid voor die personen met de nodige training, opleiding en vaardigheden. Deze bedrijven hebben de neiging om voorop te lopen met innovatie, door nieuwe producten of diensten te creëren. Ze zijn ook afhankelijk van onderzoek en ontwikkeling om moeilijk te repliceren, hoogwaardige producten te maken.

Meer bezuinigingen

Bij een structureel herstel veranderen veel bedrijven de aard van hun activiteiten om concurrerend te blijven. Sommige zijn afhankelijk van productiviteitsverbeteringen via technologie, en sommige bedrijven verplaatsen banen gewoon naar goedkopere landen om concurrerend te blijven. Nogmaals, de werklozen die voorheen een baan bij deze bedrijven hadden, vinden het erg moeilijk om nieuw werk te vinden.

Omscholing

Werknemers in krimpende industrieën moeten nieuwe vaardigheden verwerven en een aanvullende opleiding volgen om inzetbaar te worden. Het verwerven van deze nieuwe vaardigheden kost tijd, evenals het proces van aanpassing aan veranderende industrieën. Deze aanpassingsperiode is een van de redenen waarom de werkloosheid kan oplopen, ook al vertoont de economie tekenen van stabiliteit of zelfs groei. Technologie- en productiviteitsverbeteringen veranderen de aard van de werkgelegenheid, terwijl de tijd die nodig is om werknemers bij te scholen, langer wordt.

Structurele veranderingen in een economie zorgen ervoor dat een groot aantal werknemers geen werk kan vinden. Een groot aantal werklozen of mensen met onvoldoende werk remt de groei van de economie, aangezien het een aantal jaren duurt voordat deze personen de vaardigheden verwerven die ze nodig hebben om op een vergelijkbaar niveau te werken.

Het komt neer op

Een groei-economie zonder werk wijst op het bestaan ​​van veranderingen in de fundamentele basis van werk voor iedereen. Sommige werknemers zullen het goed doen, omdat ze de vaardigheden en opleiding hebben die de groeiende industrieën nodig hebben. Anderen hebben te maken met langdurige werkloosheid of ondertewerkstelling en kunnen pas werk vinden als ze nieuwe vaardigheden hebben verworven.

Beleggers die de structurele veranderingen in de economie erkennen, zullen er baat bij hebben als ze hun beleggingsportefeuilles afstemmen op de groeimogelijkheden van de economie. Het vinden van groeiende sectoren kan zo simpel zijn als het volgen van de werkgelegenheidscijfers per bedrijfstak. Vervolgens kan een meer gedetailleerde studie worden gedaan naar de veelbelovende bedrijven binnen die sector.