In welke landen zijn de meeste multinationals gevestigd?
De Verenigde Staten, Japan en de belangrijkste economische krachten van West-Europa zijn multinationale ondernemingen (MNC’s). Veel multinationals zijn gevestigd in de VS. Veel van deze bedrijven behoren tot de Fortune Global 500.
China, dat een van ’s werelds snelst groeiende economieën heeft, is een land waar veel multinationale ondernemingen actief zijn. Bovendien is China zelf het hoofdkantoor van veel groeiende multinationals. Voorbeelden van grote Chinese MNC’s zijn Hauwei Technologies, Lenovo en Haier.
Belangrijkste leerpunten
- Ontwikkelde landen zoals de Verenigde Staten, Japan en landen in West-Europa zijn het hoofdkantoor van veel van ’s werelds grootste multinationale ondernemingen (MNC’s).
- Hoewel China nog steeds een ontwikkelingsland is, is het ook het hoofdkantoor van verschillende groeiende multinationals.
- Multinationals hebben zowel een zachte als harde infrastructuur nodig om hun bedrijf te ondersteunen en de handel te vergemakkelijken.
- Zachte infrastructuur omvat toegang tot goed opgeleide arbeidskrachten, geavanceerde technologie en een stabiele overheid.
- Harde infrastructuur verwijst naar de fysieke infrastructuur van wegen, bruggen, havens, spoorwegen en luchthavens waarmee multinationals goederen van de ene plaats naar de andere kunnen vervoeren.
Voordelen behaald door multinationals in deze landen
Multinationale ondernemingen (MNC’s), ook wel multinationale ondernemingen genoemd, vertrouwen op zowel zachte als harde infrastructuur om op elke locatie een gezonde bedrijfsomgeving te creëren en in stand te houden. Deze infrastructuren zijn nauw met elkaar verbonden, en beide worden beïnvloed door politiek en economie. MNC’s beschouwen het bestaan van infrastructuur als cruciaal voor het faciliteren van handel, en als noodzakelijk om te investeren en zaken te doen in het land.
Zachte infrastructuur
De VS, West-Europa en Japan beschikken allemaal over hoogontwikkelde, zachte infrastructuren en financiële markten die bedrijven in staat stellen om tegen lage kosten grote hoeveelheden geld op te halen. De aanwezigheid van geavanceerde technologie en uitgekiende managementtechnieken is ook voor deze bedrijven een enorm voordeel.
Zachte infrastructuur omvat menselijk kapitaal, gespecialiseerd talent, training en ondersteunende instellingen zoals hogescholen en universiteiten die helpen bij het produceren van goed opgeleide werknemers. Een solide, zachte infrastructuur omvat ook administratieve, gerechtelijke en wetshandhavingsinstanties die het soort politieke en sociale stabiliteit waarborgen dat nodig is om efficiënt zaken te doen, maar ook om te groeien en gespecialiseerde diensten aan mensen over te brengen.
Door het ontbreken van een zachte infrastructuur zijn er institutionele leemtes, zoals een gebrek aan reguleringssystemen, gespecialiseerde tussenpersonen, onderwijsinstellingen, talent en opleiding. Dit maakt het voor nieuwe bedrijven in ontwikkelingslanden moeilijk om goedkoop toegang te krijgen tot menselijk kapitaal of talent, en het is even moeilijk voor multinationals die zaken willen doen in dergelijke landen.
Harde infrastructuur
Harde infrastructuur is nog een andere reden waarom de meeste multinationals zijn gevestigd in de VS, West-Europa en Japan. Dit omvat wegen, bruggen, havens, gebouwen en eventuele constructies die onder de noemer openbare werken vallen. Omdat harde infrastructuur het transport beïnvloedt, heeft de afwezigheid ervan een negatieve invloed op het potentieel van de toeleveringsketen en het vermogen van multinationals om materialen en goederen fysiek van de ene plaats naar de andere te verplaatsen.
Hoewel multinationals lang hebben vermeden om ontwikkelingslanden binnen te gaan, zien ze door globalisering en het nieuwe potentieel om de aanleg van infrastructuren te initiëren, vaker de uitdaging aan. De belofte van het ontvangen van enorme belastinginkomsten dwingt regeringen in ontwikkelingslanden om multinationals te verleiden zaken te doen op hun grondgebied.
Voordelen van multinationals
MNC’s genereren niet alleen inkomsten, maar creëren ook banen, stimuleren lokale economieën en creëren en delen cultuur. Ze introduceren ook goederen en diensten die voorheen niet beschikbaar waren, geavanceerde technologieën en managementtechnieken. Lokale multinationals kunnen dan profiteren van deze voordelen, waardoor ze concurrerender worden en hun eigen kansen creëren om over de nationale grenzen heen zaken te doen.
$ 1,54 biljoen
De waarde van buitenlandse directe investeringen van multinationale ondernemingen in 2019, volgens het World Investment Report 2020 van de Verenigde Naties.
MNC-statistieken
Hoewel de VS historisch gezien het grootste aantal multinationale ondernemingen heeft in vergelijking met andere landen, is het percentage van de grootste multinationale ondernemingen met hun hoofdkantoor in de loop der jaren afgenomen. Zestig procent van ’s werelds top 500 multinationals hadden in 1962 hun hoofdkantoor in de VS. In 1999 was dat aantal gedaald tot 36%. De VN-conferentie over handel en ontwikkeling (UNCTAD) meldde dat er in 2006 bijna 80.000 actieve multinationals in de wereld waren.
Volgens het Bureau of Economic Analysis hadden Amerikaanse multinationale ondernemingen in 2017 wereldwijd 42,5 miljoen werknemers in dienst. De werkgelegenheid was de grootste in China, het Verenigd Koninkrijk, Mexico, India en Canada.