Voordeelcompensatie

Wat is compensatie van voordelen?

Compensatie van vergoedingen is een verlaging van het bedrag van de vergoedingen die een deelnemer in een pensioenregeling ontvangt, die kan resulteren wanneer de deelnemer geld verschuldigd is aan de regeling.

Uitkeringscompensatie begrijpen

Verrekening van vergoedingen is bedoeld om de pensioenuitkeringen die de deelnemer ontvangt aan te passen, gezien de achterstallige premies die de deelnemer in het verleden had moeten betalen. In wezen worden de achterstallige bijdragen die de deelnemer verschuldigd is, in mindering gebracht op hun pensioenuitkeringen om ervoor te zorgen dat ze aan het plan worden betaald.

Dit type compensatie kan ook optreden als de deelnemer pensioenuitkeringen ontvangt uit andere bronnen dan het plan. De Amerikaanse socialezekerheidswet voorziet in het inhouden van maximaal 10% van de voordelen van een deelnemer aan het plan ter compensatie van gelden die aan het plan verschuldigd zijn.

Een overzicht van pensioenregelingen

Het soort uitkeringen dat uit pensioenregelingen wordt betaald, is gebaseerd op de uitkeringsopties die onder elk plan beschikbaar zijn en op de verkiezingen van de deelnemers en hun begunstigden.

Toegezegde-bijdrageregelingen: 401 (k), winstdelingsregelingen en andere toegezegde-bijdragenregelingen betalen pensioenvoordelen over het algemeen in één keer of in termijnen.

Toegezegde pensioenregelingen : De normale distributiemethode is een lijfrente die wordt betaald over het leven van de werknemer of over het gezamenlijke leven van de werknemer en zijn echtgenoot, tenzij ze anders kiezen.

Forfaitaire betaling : een plan kan een forfaitaire uitkering doen van het volledige opgebouwde verworven voordeel van een deelnemer of begunstigdezonder toestemming als het voordeel $ 5.000 of minder is. Als de uitkering meer dan $ 5.000 bedraagt, kan een uitkering ineens alleen worden gedaan met de schriftelijke toestemming van de deelnemer en de echtgenoot, indien van toepassing.

Termijnbetalingen: deze worden met regelmatige tussenpozen gedaan voor een bepaalde periode, zoals vijf of tien jaar, of voor een bepaald bedrag, bijvoorbeeld $ 2.000 per maand, om door te gaan totdat de rekening is uitgeput.

Lijfrente-uitkeringen: deze worden gedaan op basis van een toegezegd-pensioenregeling of onder een contract dat is aangeschaft door middel van een toegezegde-bijdrageregeling. Uitkeringen vinden plaats met regelmatige tussenpozen over een periode van meer dan een jaar, afhankelijk van het type lijfrente.

Lijfrenten voor echtgenoten: Als de deelnemer getrouwd is vóór de eerste dag van de periode waarvoor de uitkeringen als lijfrente worden betaald, moet een plan uitkeringen betalen in de vorm van een gekwalificeerde gezamenlijke en overlevingslijfrente (QJSA). Als de deelnemer eerder overlijdt dan de echtgenoot, keert het plan de echtgenoot een lijfrente uit. Een deelnemer kan, met de juiste toestemming van zijn partner, afzien van de QJSA en een andere betalingsoptie kiezen.

Voor een gehuwde, verworven deelnemer die overlijdt vóór de ingangsdatum van de lijfrente, moet de regeling een gekwalificeerde overlevingslijfrente bij vervroegde uittreding (QPSA) aan de langstlevende echtgenoot betalen. De deelnemer kan, met toestemming van het huwelijk, afstand doen van de QPSA en een alternatieve distributievorm kiezen die wordt geboden onder de voorwaarden van het plan. Ongetrouwde deelnemers moeten een eenmalige lijfrente ontvangen, tenzij hiervan afgezien wordt.