Beëindigingsclausule

Wat is een beëindigingsclausule?

Een beëindigingsclausule is een onderdeel van een swapcontract dat de procedures en rechtsmiddelen beschrijft voor een van de tegenpartijen als de andere tegenpartij in gebreke blijft of het contract anderszins beëindigt. Dit omvat, maar is niet noodzakelijk beperkt tot, de betaling van schadevergoeding aan de benadeelde tegenpartij. Wanneer een swap voortijdig afloopt, zullen beide partijen de contractueel overeengekomen betalingen staken.

In een arbeidsovereenkomst kan ook een opzeggingsclausule worden opgenomen. Het definieert de rechten van de werknemer op het gebied van ontvangst van de kennisgeving van beëindiging Severence, of betalen van een opzeggingsvergoeding.

Een beëindigingsclausule begrijpen

Tegenpartijen die de master swapovereenkomst van de International Swaps and Derivatives Association (ISDA) gebruiken, kunnen profiteren van de beëindigingsclausule die al in die overeenkomst is opgenomen. Mogelijke beëindigingsgebeurtenissen zijn onder meer wijzigingen in de wet of regelgeving die een of beide partijen verhinderen de contractvoorwaarden na te komen (onwettigheid), de plaatsing van een bronbelasting op de transactie (belastinggebeurtenis) of een vermindering van de kredietwaardigheid van een tegenpartij (kredietgebeurtenis). Het niet betalen of een faillissementsverklaring door een van de partijen zijn voorbeelden van wanbetalingen.

Een beëindigingsclausule bevat taal die zou kunnen leiden tot een vroegtijdige beëindiging van het ruilcontract als een van de partijen specifieke, vooraf bepaalde gebeurtenissen of veranderingen in haar financiële status ervaart, of als andere specifieke gebeurtenissen buiten de macht van de partij het vermogen van die partij om legaal te handhaven, veranderen. het contract.

De overeenkomstwaardemethode, formulemethode of schadeloosstellingsmethode kan worden gebruikt om deze schade te berekenen, de zogenaamde “beëindigingsvergoedingen”.

Hoewel een duidelijke wanbetaling van het swapcontract de niet-in gebreke blijvende of benadeelde partij onmiddellijk bevrijdt van verdere verplichtingen om betalingen te doen, gaat het niet in op mogelijke verlichting van de risico’s en voordelen van toekomstige betalingen die nog niet verschuldigd zijn, of de risico’s die gepaard gaan met vervanging. het contract van de benadeelde partij op vergelijkbare voorwaarden. Daarom bevat de beëindigingsclausule bepalingen die de verplichtingen van de tegenpartij kunnen versnellen (acceleratie) en andere procedures om de benadeelde partij te vergoeden voor het verlies van het swapcontract.

Master Swap-overeenkomst

De master swap-overeenkomst is een standaard, gestandaardiseerd swapcontract dat eind jaren tachtig door de International Swaps and Derivatives Association is opgesteld. Het identificeert de twee partijen die de transactie aangaan en beschrijft de voorwaarden van de overeenkomst, zoals betaling, en gebeurtenissen van wanbetaling en beëindiging. Het bevat ook alle andere wettigheid van de deal, inclusief vroegtijdige beëindiging.

De overeenkomst vereenvoudigt het proces omdat het de juridische basisvoorwaarden vaststelt, zodat alleen de specifieke financiële voorwaarden, zoals rente en looptijd, hoeven te worden besproken. Het ondertekenen van een master swap-overeenkomst maakt het ook gemakkelijker voor dezelfde partijen om in de toekomst aanvullende transacties aan te gaan, omdat ze zich kunnen conformeren aan de oorspronkelijke overeenkomst.

Beëindigingsclausule voor werknemers

Opzeggingsclausules, ook wel ontslagvergoedingen genoemd, worden opgenomen in arbeidsovereenkomsten. De clausule biedt een vooraf bepaalde afspraak over wat er gebeurt als de werknemer wordt beëindigd, in termen van hoeveel opzegging ze krijgen en / of wat voor soort betaling ze ontvangen.

Als er geen opzeggingsclausule is, worden de standaard personeelsvoorschriften, wetten en normen gehandhaafd.

Werknemers kunnen in hun voordeel onderhandelen over een opzegclausule. Ze kunnen bijvoorbeeld om een ​​grote ontslagvergoeding vragen als ze worden ontslagen. Werkgevers zullen doorgaans proberen de rechten van de werknemer binnen de beëindigingsclausule te beperken om de kosten van het laten gaan van een werknemer te verlagen.

Voorbeeld van een beëindigingsclausule voor een werknemer

Corporate executives hebben in het algemeen gunstige beëindigingsclausules geschreven in hun arbeidscontracten. Omdat het bedrijf de persoon wil, is de kans groter dat ze onderhandelen of de leidinggevende bieden wat ze aan boord willen.

Een bedrijf in moeilijkheden kan bijvoorbeeld geloven dat een bepaalde Chief Executive Officer (CEO) zijn bedrijf zou kunnen redden en het op de goede weg zou kunnen krijgen. Ze moeten de potentiële CEO verleiden, en een manier om dit te doen is door middel van zowel loon als de beëindigingclausule. Ze zouden de CEO bijvoorbeeld $ 1 miljoen per jaar kunnen bieden, en $ 20 miljoen aan ontslagvergoeding als de raad van bestuur de CEO ontslaat. Als de CEO het voorstel leuk vindt, kunnen ze toetreden tot het bedrijf, of ze kunnen een tegenbod doen en om een ​​hoger loon en / of een hogere ontslagvergoeding vragen.

Hoewel dit door de CEO kan worden overeengekomen, is het ook een limiet voor hoeveel het bedrijf moet betalen om van de CEO af te komen als deze ondermaats presteert.