Hoe een Wall Street-baan te krijgen buiten de universiteit
Als je een recruiter vraagt hoe jedirect na de universiteiteen geweldige baan op Wall Street kunt krijgen, zullen ze waarschijnlijk zeggen dat de beste manier is via connecties en een diploma van een Ivy League-school, of een van een handvol andere elite-universiteiten die bekend staan als doelscholen. Uw geslacht en raciale achtergrond kunnen echter nog steeds een probleem zijn. CNBC meldde in maart 2018 dat bij Goldman Sachs bijvoorbeeld slechts 5,3% van het totale personeelsbestand van ongeveer 35.000 Afro-Amerikanen was en 37,6% vrouw. Ondanks gerapporteerde inspanningen om de diversiteit te vergroten, zijn Wall Street-werknemers nog steeds overwegend blank en mannelijk.2
Maar het niet passen in het stereotype is geen reden om afgeschrikt te worden. Hoewel een goed geplaatste familievriend en een diploma van Harvard deuren kunnen openen, zijn mensen zonder deze voordelen op Wall Street geslaagd. Veel CEO’s van Wall Street hadden een bescheiden begin, gingen naar openbare scholen, sloegen de verwachtingen in en baanden zich een weg naar boven. Hier is een blik op wat er nodig is voor een buitenstaander om Wall Street te bereiken.
Belangrijkste leerpunten
- De majors van de universiteit zijn vaak van belang bij het zoeken naar posities op Wall Street.
- Stages zijn een belangrijke manier om een voet tussen de deur te krijgen, vooral als je een niet-gegradueerde student bent.
- Identificeer het soort werk dat u wilt doen, samen met een lijst met potentiële werkgevers.
- Bellen, cv’s uitsturen en solliciteren op verschillende openstaande vacatures.
- Netwerk voortdurend door u aan te sluiten bij groepen die verband houden met uw zoektocht naar een baan op LinkedIn en andere lokale organisaties van professionals.
Wall Street Jobs zijn veranderd
Ten eerste is het belangrijk om te begrijpen hoe deze banen in de loop van de tijd zijn veranderd. In het verleden zocht een universiteit die streed om een baan in Wall Street, een analistenpositie op instapniveau bij een van de grote banken zoals Goldman Sachs of JPMorgan in of rond een financieel district. Maar de wildgroei van boutique sell-side bedrijven en buy-side vermogensbeheermaatschappijen, waaronder hedgefondsen, heeft de definitie van Wall Street veranderd. Ter beoordeling: bedrijven aan de buy-side kunnen effecten voor fondsbeheerders en pensioenfondsen kopen en erin beleggen, terwijl aan sell-side bedrijven adviesfirma’s en investeringsbanken kunnen zijn.
Laten we dus eens kijken hoe we een baan op instapniveau kunnen krijgen bij een van deze Wall Street-achtige bedrijven, inclusief verschillende soorten beleggingsondernemingen – waarvan de meeste aan de koopkant zijn. Houd er rekening mee dat grote banken en boetieks de enige zijn die aan de verkoopkant staan.
Wat was uw majoor?
Universitaire majors zoals financiën, bedrijfskunde en management, economie, boekhouding en wiskunde passen bij Wall Street. Bedrijven werven echter wel bij elke grote partij als de kandidaat de markten en het bedrijf begrijpt. De legendarische hedgefondsbeheerder George Soros heeft bijvoorbeeld zowel een bachelor als een Master of Science in filosofie.
Volgens Business Insider hadden analisten die het meeste geld verdienden, salaris per functie als hoofdvak in management en strategie. De best verdienende medewerkers studeerden in wiskunde en statistiek, terwijl vice-presidenten en directeuren aan de top van de salarisschaal techniek studeerden. Interessant genoeg ontdekte de outlet dat, van alle financiële medewerkers in New York City, de majors op het gebied van informatica het hoogste werden betaald.
Als je nog steeds een undergrad bent, probeer dan de zomer na je junior collegejaar stage te lopen bij een Wall Street-bedrijf of een vergelijkbare instelling. Veel bedrijven nemen personeel aan uit hun pool van stagiaires, en zelfs als je na je studie ergens anders gaat werken, zal een succesvolle stage je een voorsprong geven in het wervingsproces, samen met een beter begrip van de wereld die je hoopt binnen te gaan.
Identificeer een geschikte positie
Bepaal op basis van uw persoonlijkheid en vaardigheden welk type Wall Street-baan het meest geschikt voor u is. In plaats van uzelf te beperken tot een specifieke niche in de markt, moet u ervoor zorgen dat uw netto breed is: hoe groter uw zoekbereik naar een baan, hoe groter de kans dat u een voet tussen de deur krijgt. Er zijn talloze banen bij beleggingsondernemingen en elk heeft zijn eigen kenmerken en vereist specifieke vaardigheden en eigenschappen. Deze kunnen worden onderverdeeld in drie hoofdcategorieën:
Investeringsteam
Banen in deze categorie zijn onder meer onderzoeksanalisten, portfoliomanagers en handelaren. Bij veel bedrijven zijn analisten en portfoliomanagers één en hetzelfde, waarbij portfoliomanagers vaak door de gelederen van de onderzoekstak van de organisatie komen.
Vaardigheden en eigenschappen die je nodig hebt voor deze banen zijn onder meer een wiskundige en analytische instelling, kennis van boekhouding en economie, en het vermogen om te focussen en de bomen te zien tussen een dicht bos. Uren zijn vaak lang maar niet overweldigend.
Beleggingsteams beginnen doorgaans op de dag voordat de markt opengaat en eindigen deze na sluiting ervan. Leden van het team nemen het meest actuele economische, financiële en bedrijfsspecifieke nieuws op in een beleggingsthese en beslissen welke effecten ze aanhouden, kopen of verkopen. Deze groep is het moeilijkst om op instapniveau in te breken, tenzij de organisatie een meerlagige structuur heeft die pas afgestudeerden aanneemt.
Operaties
Posities in operations omvatten klantrelaties, marketing, risico, juridische zaken, backofficefuncties en andere systemen. Deze functies zijn gevarieerd en kunnen een startpunt zijn voor een beleggingsorganisatie.
Veel van deze banen vereisen een zekere analytische geest en een zelfstartende persoonlijkheid. Klantenteams hebben bovendien sterke interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden nodig, samen met een duidelijk begrip van de portefeuille en markten. Deze banen zijn snel, veeleisend en vaak het minst aangekondigd.
verkoop
Dit is een brede categorie. In sell-side bedrijven zijn investeringsbankiers succesvol wanneer ze sterke relaties opbouwen en onderhouden die zich vertalen in inkomsten voor het bedrijf.
De noodzakelijke eigenschappen vertonen hier een sterke gelijkenis met de verkooporganisatie die de producten van het bedrijf verkoopt – onderzoek in het geval van de verkoopkant of portefeuilles in het geval van de koopkant. Het opbouwen van sterke relaties en interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden zijn nodig om succesvol te zijn. Hoewel een financiële geest hier buitengewoon nuttig is, is het niet de belangrijkste eigenschap.
Deze banen bieden ook toegangspunten – hetzij als verkoopmedewerker, hetzij als instapanalist. De uren zijn vaak lang, vereisen intense klantinteracties en vereisen een aanzienlijke hoeveelheid reizen. De focus ligt op het opbouwen van relaties.
Maak een lijst met potentiële werkgevers
Genereer een lijst met potentiële werkgevers die passen bij uw vaardigheden en persoonlijkheid. Als je bijvoorbeeld een passie hebt voor investeringsbankieren, zorg er dan voor dat je fusies en overnames (M & A) -firma’s opneemt, zoals private equity-firma’s of hedgefondsen. Als u uitblinkt in verkopen, neem dan zowel de verkoop- als de koopkantoren op in uw zoekopdracht. Deze lijst met werkgevers zou moeten overwegen:
- Vaardigheden: College major, vaardigheden verworven tijdens stages en / of werkervaring
- Persoonlijkheidskenmerken: sterke punten, zwakke punten, voorkeuren, antipathieën en algemene sterkte van uw arbeidsethos
- Doelen: wat u wilt bereiken en wanneer u dit wilt bereiken
- Levensstijl: hoeveel u wilt werken en of u graag reist
- Soorten en locatie van bedrijven: klein versus groot, bereidheid om naar het buitenland of naar andere gebieden in de VS te verhuizen
Vergeet bij het genereren van een lijst met potentiële werkgevers niet bedrijven die kunnen deelnemen aan investeringen in de markten, maar die niet openlijk bekend staan als vermogensbeheerders. Dergelijke werkgevers kunnen u helpen een voet tussen de financiële deur te krijgen en u uiteindelijk in een meer conventionele Wall Street-positie te brengen. Voorbeelden zijn verzekeringsmaatschappijen, een penningmeester van een lokale overheid of kleine accountantskantoren die beleggingsadvies en -producten aanbieden. Grote bedrijven, zoals General Electric of Ford, hebben vermogensbeheerafdelingen die interne pensioenregelingen beheren. Zelfs je hogeschool of universiteit heeft misschien een schenkingsfonds dat stages en instapfuncties aanbiedt.
En word niet blind – doe je onderzoek. Zorg ervoor dat u de belangrijkste details kent van elk bedrijf waarin u geïnteresseerd bent. Niets toont meer uw toewijding dan voorbereid te zijn.
Onderzoek doen naar bedrijven waarin u geïnteresseerd bent, laat zien hoe toegewijd u bent aan uw carrière.
Solliciteer voor een functie
Begin met zoeken naar een baan. Bel bedrijven en stuur cv’s. Profiteer van tools voor het hervatten en zoeken naar werk, zoals LinkedIn. Als je nog op de universiteit zit, solliciteer dan voor Wall Street of algemene financiële stages. Als je bent afgestudeerd en geen frontoffice, instapniveau in Wall Street kunt vinden, overweeg dan om te solliciteren naar een ondersteunende functie. Voormalig president en CEO van HSBC USA Irene Dorner kreeg haar start als bedrijfsjurist bij een bank. Er zijn talloze voorbeelden van mensen die zijn begonnen met operaties en naar andere delen van een organisatie zijn verhuisd.
Risico is een gebied dat veel aandacht heeft gekregen sinds de wereldwijde financiële crisis in 2008. Dit gebied is in veel organisaties overgegaan van operations naar het investeringsteam. Client Relationship Managers hebben vaardigheden die parallel verkoop, en vaak zijn deze twee functies delen mobiliteit. Er zijn ook voorbeelden van administratieve assistenten die naar een marketingfunctie zijn overgestapt. Hoewel het investeringsteam vaak de eer krijgt, is elk ander onderdeel van de organisatie nodig om een bedrijf tot een succes te maken. De sleutel is om over de vereiste vaardigheden en opleiding te beschikken om jezelf naar het volgende niveau te kunnen stuwen. Wees assertief en volhardend, en werp een breed net.
Netwerk constant
Blijf netwerken, ook als u niet actief naar een functie solliciteert. Dit is waar sociale media buitengewoon nuttig kunnen zijn. Gebruik uw zakelijke of sociale netwerk om iemand te vinden die iemand kent die een nuttige introductie kan doen of als mentor kan dienen. U kunt om te beginnen lid worden van groepen die verband houden met uw zoektocht naar een baan op LinkedIn. Maar u kunt ook op Facebook zoeken naar sociale groepen met experts uit de financiële sector.
Meetup-groepen worden vaak over het hoofd gezien en zijn een andere manier om uw netwerk van netwerkcontacten uit te breiden. Afhankelijk van waar u woont, vindt u mogelijk regelmatig evenementen in uw omgeving voor gelijkgestemde personen die u persoonlijk kunt ontmoeten in een sociale omgeving. Dit is een geweldige manier om uw gezicht en naam bekend te maken bij mensen die u misschien kunnen helpen bij het zoeken naar een baan.
Een andere nuttige activiteit is om lid te worden van de plaatselijke handelsvereniging. Als je bijvoorbeeld in New York woont en je wilt beveiligingsanalist worden, word dan lid van de New York Society of Security Analysts. Als u niet in New York bent, zoek dan uw plaatselijke afdeling. Dit soort verenigingen kan leiden tot onschatbare netwerkmogelijkheden.
Het komt neer op
Het is misschien niet realistisch om direct na de universiteit een glamoureuze positie te krijgen in investment banking-analisten bij een grote bank op Wall Street. Maar de succesverhalen van Wall Street volgen vele trajecten. Overweeg om voor een boetiekfirma of een groot bedrijf te werken of grijp elke gelegenheid aan die belooft ervaring op te doen in financiën en eventuele connecties met Wall Street.